فعالیت‌های اداره اقلیت‌های قومی و ادیان در مرحله جدید

یک ماه پس از ادغام، دفتر اداره اقلیت‌های قومی و ادیان لائو کای به صورت علمی و منطقی سازماندهی شد و بهترین شرایط را برای مقامات و کارکنان ایجاد کرد تا وظایف حرفه‌ای محوله خود را به طور مؤثر انجام دهند.

آقای وو ترونگ خوینه، رئیس اداره امور مذهبی اداره اقلیت‌های قومی و ادیان لائو کای ، گفت: «ما به مسئولان دستور داده‌ایم که از نظر ذهنی خود را برای پذیرش وظایف جدید در سمت‌ها و واحدهای جدید آماده کنند؛ تا اطمینان حاصل شود که کارها از ابتدای سال طبق برنامه به خوبی پیش می‌رود و به طور مطلوب اجرا می‌شود.»

ادارات و بخش‌های اداره اقلیت‌های قومی و ادیان به صورت علمی سازماندهی شده‌اند و بهترین شرایط کاری را برای کارکنان ایجاد می‌کنند.

پس از ادغام، اداره اقلیت‌های قومی و مذهبی شامل ۴ بخش و ۱ کمیته با ۴۲ کارمند و کارمند دولتی است. با توجه به افزایش تقاضا برای نقش‌ها و مسئولیت‌هایشان، هر یک از مقامات و کارمندان این اداره به طور مداوم روحیه همبستگی، غلبه بر مشکلات و حمایت از یکدیگر را برای انجام مؤثر وظایف محوله نشان می‌دهند.

در حال حاضر، این اداره امکانات خود را مجدداً سازماندهی کرده و وظایف را به طور مناسب واگذار کرده است و شرایطی را برای مقامات و کارمندان ایجاد کرده است تا توانایی‌ها و نقاط قوت خود را در کارشان توسعه دهند. هدف، ادامه بهبود اثربخشی سیاست‌های حزب و دولت در مورد گروه‌های قومی و مذاهب است. از این طریق، هدف، تحکیم و تقویت بیشتر وحدت ملی است.

آقای نگوین چی دونگ، رئیس دپارتمان سیاست و امور قومی دپارتمان اقلیت‌های قومی و مذاهب لائوس کای، گفت: «ما وظایف را بررسی و برنامه‌هایی را تدوین کرده‌ایم و وظایفی را به هر یک از همکاران محول کرده‌ایم تا اجرا بتواند بلافاصله و بدون وقفه آغاز شود. از آنجا، جلساتی را برای تعیین وظایف و ایجاد انگیزه در هر مقام برای انجام بهتر وظایف جدیدشان برگزار می‌کنیم.»

مقامات اداره اقلیت‌های قومی و ادیان در تلاشند تا با نقش‌های جدید خود سازگار شوند و وظایف محوله خود را به سرعت انجام دهند.

آقای نگوین شوان نهان، مدیر اداره اقلیت‌های قومی و ادیان استان لائو کای، افزود: «ما کمیته‌های راهبری، شوراها و اسناد راهنما را در سطح مردمی سازماندهی مجدد کرده‌ایم؛ به استان توصیه کرده‌ایم که رویه‌های اداری مربوط به اداره جدید را مجدداً پیکربندی کند تا اطمینان حاصل شود که شهروندان و همچنین سازمان‌های مذهبی و اعتقادی در منطقه می‌توانند بدون وقفه به طور مداوم فعالیت کنند.»

هر تغییری با مشکلات و چالش‌هایی همراه است، اما سازمان‌ها و واحدهای تحت نظر اداره اقلیت‌های قومی و مذهبی در تلاشند تا بر این مشکلات غلبه کرده و به سرعت ذهنیت خود را برای انجام بهتر وظایف و کارکردهای محوله تثبیت کنند. این امر به تلاش‌های استان برای ایجاد یک دستگاه اداری کارآمد، مؤثر و کارآمد کمک می‌کند و توسعه اجتماعی -اقتصادی محلی را ارتقا می‌دهد.

نگوک مین

منبع

نظر (0)

محبوب‌ترین

جدیدترین

لطفاً نظر دهید تا احساسات خود را با ما به اشتراک بگذارید!