با این حال، آقای دین با اراده و عزم راسخ بر سختی‌ها غلبه کرد، به تدریج زندگی خود را تثبیت کرد، به کار بازگشت و به مشارکت خود ادامه داد. در برنامه‌ای که اخیراً توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برای تجلیل از گروه‌ها و افراد نمونه در مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵ برگزار شد، آقای دین گفت: «داستان‌هایی که در مورد رئیس جمهور هوشی مین خوانده و شنیده‌ام، به من ایمان و قدرت بیشتری برای پیشرفت داده است. برای من، یادگیری و پیروی از عمو هو مربوط به چیزهای بزرگ نیست، بلکه مربوط به تلاش هر روزه، داشتن یک زندگی مفید برای خانواده‌ام و کمک به جامعه است.»

آقای نگوین تان دین در برنامه تجلیل از افراد برجسته و دستاوردهایشان در دوره 2023-2025 سخنرانی می‌کند. عکس: تو هوئونگ

خانم تران توی دونگ، عضو اتحادیه کارگری شرکت FPT ، که به عنوان چهره‌ای نمونه در مطالعه و پیروی از آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین در دوره 2023-2025 شناخته شده است، با روحیه یادگیری مادام‌العمر و نوآوری مداوم، یادگیری از رئیس جمهور هوشی مین را انتخاب می‌کند. در یک محیط فناوری که به سرعت در حال تغییر است، او همیشه به طور فعال دانش خود را به‌روز می‌کند، شایستگی حرفه‌ای و مهارت‌های دیجیتال خود را برای برآورده کردن نیازهای شغلی افزایش می‌دهد.

شاید برایتان جالب باشد
برنامه مرحله مقدماتی جنوبی مسابقات فوتبال کارگران و کارمندان ویتنام 2026
برنامه مرحله مقدماتی جنوبی مسابقات فوتبال کارگران و کارمندان ویتنام 2026دور مقدماتی جنوبی مسابقات فوتبال کارگران و کارمندان ویتنام 2026 از 7 تا 10 ژوئن در ورزشگاه دانشگاه تون دوک تانگ (شهر هوشی مین) برگزار خواهد شد.

آقای نگوین تان دین و خانم تران توی دونگ، علیرغم شرایط و زمینه‌های متفاوتشان، یک ویژگی مشترک دارند: تبدیل مطالعه و تقلید از آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین به نیروی محرکه‌ای برای غلبه بر مشکلات، مشارکت و انجام موفقیت‌آمیز وظایفشان. از این داستان‌های خاص، آشکار است که مطالعه آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین به طور فزاینده‌ای عمیق‌تر می‌شود و ارتباط نزدیکی با کار عملی و زندگی اعضای اتحادیه‌های کارگری و کارگران در سراسر کشور دارد.

پس از صدور نتیجه‌گیری شماره 01-KL/TW از سوی دفتر سیاسی در مورد ادامه اجرای دستورالعمل شماره 05-CT/TW، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، مطالعه و تقلید از آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین را از طریق مدل‌ها و روش‌های خلاقانه متعدد، مناسب برای هر محل، صنعت و آژانس/واحد، مشخص کرده‌اند. پیش از این، مطالعه آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین عمدتاً از طریق کنفرانس‌ها و فعالیت‌های موضوعی انجام می‌شد؛ اکنون، به جنبش‌های تقلید و وظایف خاص مرتبط با وظایف هر جمع و فرد تبدیل شده است. به طور خاص، مطالعه و تقلید از آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین ارتباط نزدیکی با جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه دارد که تمرکز آن بر جنبش "کارگر عالی، کارگر خلاق" است. از کارخانه‌ها، سایت‌های ساختمانی و شرکت‌ها گرفته تا آژانس‌ها و واحدها، میلیون‌ها عضو اتحادیه‌های کارگری و کارگر، روحیه مطالعه آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین را به نیروی محرکه‌ای برای نوآوری و خلاقیت در کار خود تبدیل کرده‌اند.

در طول پنج سال گذشته، از طریق جنبش‌های تقلیدی که توسط اتحادیه‌های کارگری آغاز شده است، اعضای اتحادیه و کارگران در سراسر کشور نزدیک به ۲.۸ میلیون طرح پیشنهادی ارائه داده‌اند که در عمل به کار گرفته شده‌اند و نزدیک به ۱۰۳۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام به نفع دولت و مشاغل بوده‌اند. این ارقام نه تنها اهمیت اقتصادی دارند، بلکه منعکس کننده گسترش قوی جنبش مطالعه و پیروی از آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین در زندگی کارگران و کارمندان نیز هستند. از این جنبش‌های تقلیدی، نزدیک به ۹۶۰۰۰ نفر و نزدیک به ۳۰۰۰۰ گروه نمونه شناسایی و مورد تقدیر قرار گرفته‌اند. هر فرد پیشینه و شغل متفاوتی دارد، اما همه آنها روحیه مسئولیت‌پذیری، اراده غلبه بر مشکلات، تمایل به مشارکت و عزم راسخ برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف خود را دارند.

ده‌ها هزار فرد نمونه در سراسر کشور نشان می‌دهند که مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین به طور فزاینده‌ای به امری اساسی و یک رویه منظم برای اعضای اتحادیه‌ها و کارگران تبدیل می‌شود. هر عمل نیک، هر ابتکار عمل و هر تلاشی برای غلبه بر مشکلات در کار و زندگی، راهی عملی برای گسترش ارزش‌های مثبت ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین در جامعه امروز است.

شاید برایتان جالب باشد
اثربخشی اتحادیه‌های کارگری باید با رضایت کارگران سنجیده شود.
اثربخشی اتحادیه‌های کارگری باید با رضایت کارگران سنجیده شود.تو لام، دبیرکل و رئیس اتحادیه کارگری، اظهار داشت: «اثربخشی اتحادیه‌های کارگری نه تنها با تعداد جلسات، اسناد و جنبش‌ها سنجیده می‌شود، بلکه باید با اعتماد اعضای اتحادیه، رضایت کارگران، کیفیت قراردادهای جمعی کار، تعداد پرونده‌های موفق تحت حمایت و سطح بهبود شرایط زندگی در سطح مردم نیز سنجیده شود.»

    منبع: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/cac-van-de/hoc-bac-tu-nhung-viec-lam-binh-di-1042651