مسابقه «زنگ طلایی»، نمایش تبلیغات در مورد جلوگیری از خشونت در مدارس و کودک آزاری، و سمینار تبادل تجربه... از فعالیت‌های برجسته در این انجمن برای تبادل و به اشتراک گذاشتن تجربیات و راه‌حل‌ها برای بهبود کیفیت مدل باشگاه «رهبران تغییر» هستند.
در تاریخ ۱۰ نوامبر، در شهر دونگ شوای، اتحادیه زنان استان بین فوک ، مجمعی را برای تبادل و به اشتراک گذاشتن تجربیات و راه‌حل‌ها برای بهبود کیفیت مدل باشگاه «رهبران تغییر» برگزار کرد. این رویداد با هدف اجرای پروژه ۸ با موضوع «اجرای برابری جنسیتی و حل مسائل فوری زنان و کودکان»، تحت برنامه هدف ملی توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی، فاز اول، برگزار می‌شود.
طبق اعلام اتحادیه زنان استان بین فوک، باشگاه «رهبران تغییر» با هدف ایجاد محیطی برای یادگیری، خودسازی و پرورش مهارت‌های رهبری برای جوانانی که مشتاق تغییر و خلاقیت هستند، تأسیس شده است. این مدل مانند «کوره‌ای» برای تمرین مهارت‌های کار تیمی، مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های حل مسئله و الهام بخشیدن به تغییرات قوی برای نسل جوان کودکان اقلیت‌های قومی است. به این ترتیب، آنها فرصت‌های بیشتری برای تعامل و یادگیری از یکدیگر و همچنین تأیید ارزش‌های خود دارند.
کودکان در مسابقه زنگ طلایی شرکت می‌کنند.
پس از ۳ سال اجرای پروژه ۸، اتحادیه زنان استان بین فوک ۹ باشگاه «رهبران تغییر» تأسیس کرده است. فعالیت‌های این باشگاه‌ها به‌طور فزاینده‌ای سیستماتیک و عمیق‌تر شده و به ترویج و افزایش آگاهی از برابری جنسیتی و حقوق کودکان در مناطق اقلیت‌های قومی محلی کمک کرده است.
انجمنی برای تبادل و به اشتراک گذاری تجربیات و راهکارهای بهبود کیفیت مدل باشگاه «رهبران تغییر».
با این حال، در فرآیند اجرای فعالیت‌ها، باشگاه‌ها هنوز با مشکلات زیادی روبرو هستند، از جمله: دشواری‌ها در شرایط جغرافیایی و فرهنگی مختلف، حفظ شور و شوق اعضا، سازماندهی فعالیت‌های مؤثر، توسعه یک مدل باشگاه پایدار با نفوذ گسترده در جامعه... به منظور کمک به اعضای باشگاه «رهبران تغییر» برای داشتن فرصتی جهت به اشتراک گذاشتن تجربیات، بحث در مورد روش‌های انجام کارها و غلبه بر مشکلات، اتحادیه زنان بین فوک، مجمعی را در سطح استان سازماندهی کرد.
باشگاه‌ها در مسابقه اسکیت شرکت می‌کنند.
در این انجمن، اعضای باشگاه در بازی‌های محلی، مسابقه زنگ طلایی، مسابقه اسکیت و بحث‌های تبادل نظر شرکت کردند. اعضا از طریق این فعالیت‌ها، در مورد حقوق کودکان، برابری جنسیتی، مهارت‌های کار گروهی و پیشگیری از خشونت در مدارس و کودک آزاری اطلاعات کسب کردند.
به طور خاص، «سمپوزیوم تبادل تجربیات و به اشتراک گذاشتن راه‌حل‌ها برای بهبود کیفیت مدل باشگاه «رهبران تغییر»» به عنوان «نقطه برجسته» این برنامه در نظر گرفته می‌شود. زیرا برای اقلیت‌های قومی، چشم‌ها باید ببینند و گوش‌ها باید بشنوند تا اعتماد به طور محکم ایجاد شود. بنابراین، داستان‌های واقعی از معلمان، رهبران تیم، مقامات اتحادیه زنان، رهبران اتحادیه جوانان در سطح پایه یا دانشجویان هیئت مدیره و اعضای باشگاه به دانشجویان کمک کرده است تا اعتماد به نفس و عزم بیشتری برای ساختن مؤثرتر باشگاه‌های خود داشته باشند.
برنامه گفتگو محور.
در این سمینار، مهمانان شرکت‌کننده در این تبادل نظر، تعدادی از راه‌حل‌های مهم را برای کمک به بهبود کیفیت باشگاه رهبری تغییر، از جمله موارد زیر، مطرح کردند: اول، افزایش ارزش اجتماعی باشگاه. به این معنی که باشگاه نه تنها برای هر فرد، بلکه برای کل جامعه نیز ارزشمند باشد و محیطی را برای دانش‌آموزان ایجاد کند تا مهارت‌های رهبری، ارتباطات و ادغام اجتماعی خود را توسعه دهند. دوم، باید روش‌هایی برای جذب مشارکت دانش‌آموزان از طریق فعالیت‌های غنی و خلاقانه، متناسب با نیازها و علایق آنها، وجود داشته باشد. سوم، فعالیت‌ها باید فضایی دوستانه ایجاد کنند، خلاقیت را تشویق کنند و ایده‌های اعضا را ترویج دهند. چهارم، نقش اعضا، به ویژه اعضای هیئت مدیره را ارتقا دهند. علاوه بر این، درخواست حمایت از جامعه، مانند والدین یا سازمان‌های اجتماعی، نیز یک عامل کلیدی برای توسعه پایدار محسوب می‌شود.
خانم نگوین تی تان تروک، معاون رئیس اتحادیه زنان استان بین فوک، جایزه اول مسابقه زنگ طلایی را در این مجمع به برنده اهدا کرد.
خانم نگوین تی تان تروک، معاون رئیس اتحادیه زنان استان بین فوک، گفت: «انجمن امروز نه تنها یک بحث نظری است، بلکه بستری برای به اشتراک گذاشتن داستان‌ها و تجربیات عملی شماست. من معتقدم که از طریق هر داستان مشترک، پیشنهادات، راه‌حل‌های خوب و خلاقانه‌ای برای به کارگیری در فعالیت‌های باشگاه خود خواهید یافت. امیدوارم دانش و مهارت‌هایی که از این انجمن به دست می‌آورید، در زندگی روزمره شما به کار گرفته شود و به ایجاد تغییرات مثبت در خانواده و جامعه شما کمک کند.»
منبع: https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm
نظر (0)