نشان تقلید از سطح مردم عادی.

این دوره از جوایز شامل یک مدال کار درجه دو و نه مدال کار درجه سه است. این نشان به پاس مشارکت‌های برجسته در مدیریت، تدریس، تحقیق، نوآوری در روش‌های تدریس و بهبود کیفیت آموزش در سطوح مختلف اهدا می‌شود.

آقای نگوین کیم هوی، مدیر مدرسه ابتدایی نگوین دین چیو (بخش لی وان لام)، مفتخر به دریافت مدال درجه دو کار شد. او سال‌هاست که به عنوان رهبر مدرسه، پیوسته بر ایجاد یک تیم منسجم، بهبود کیفیت حرفه‌ای و قرار دادن دانش‌آموزان در مرکز تمام فعالیت‌های آموزشی تمرکز داشته است. تحت رهبری او، مدرسه به طور مداوم روش‌های تدریس و یادگیری را نوآوری کرده است؛ به طور مؤثر از مدل‌های آموزشی مثبت استفاده کرده است؛ یک محیط یادگیری دوستانه و امن ایجاد کرده است؛ و اعتماد قوی بین والدین و جامعه ایجاد کرده است.

در سطح پیش‌دبستانی، پیش‌دبستانی باخ دونگ (هملت ۳، کمون نگوین فیچ) تنها مؤسسه‌ای در استان است که به همین مناسبت مدال کار درجه سه را دریافت کرده است. این دستاورد نتیجه تلاش‌های مستمر در مراقبت، پرورش و آموزش کودکان است.

این افتخار بزرگی برای کل مدرسه است. این دستاورد نه تنها قدردانی از تلاش‌های کارکنان، معلمان و کارمندان است، بلکه انگیزه‌ای برای ما است تا به بهبود کیفیت مراقبت و آموزش کودکان و ایجاد یک محیط یادگیری حتی بهتر برای آنها ادامه دهیم.

خانم فام هونگ نها، مدیر مهدکودک باخ دونگ

کارکنان مهدکودک باخ دونگ (کمون نگوین فیچ) مفتخر به دریافت مدال کار درجه سه هستند.

افرادی که مدال کار درجه سه به آنها اعطا شده است، مدیران و معلمان برجسته‌ای از واحدهای مختلف هستند. آقای نگوین کوک توآن، مدیر مرکز آموزش مداوم استانی کا مائو (بخش تان تان)، راهکارهای متعددی را برای بهبود اثربخشی آموزش و گسترش فرصت‌های یادگیری برای کارگران و دانشجویان اجرا کرده است. آقای وو ون هونگ، رئیس بخش آموزش دانشکده پزشکی کا مائو (بخش لی ون لام)، سهم قابل توجهی در آموزش پرسنل پزشکی با کیفیت بالا برای این منطقه داشته است.

در بخش پیش‌دبستانی و دبستان، خانم له تی تویت مای (پیش‌دبستانی تروک زان)، خانم نگوین نگویت تو (پیش‌دبستانی کویین آن)، آقای نگو وان تان (دبستان چا لا)، آقای تران تان های (دبستان تای وان لونگ)، خانم وونگ مونگ نگی (دبستان هو تی کی آ) و خانم نگوین تی کیم توا (دبستان نام کان) چهره‌های نمونه‌ای هستند که فداکاری و خلاقیت را در تدریس و مدیریت نشان می‌دهند. هر کدام شرایط کاری متفاوتی دارند، اما به طور جمعی تلاش می‌کنند تا بر مشکلات و چالش‌ها غلبه کنند و به بهبود کیفیت آموزش در مؤسسات مربوطه خود کمک کنند.

گسترش انگیزه برای نوآوری.

آقای نگوین کوک توان، مدیر مرکز آموزش مداوم استان کا مائو ، با ابراز احساسات خود پس از دریافت این جایزه معتبر، احساسات و غرور خود را ابراز کرد: «مدال کار نه تنها یک افتخار شخصی، بلکه یک دستاورد جمعی از کارکنان، معلمان و کارمندان این واحد است که همیشه متحد و فداکار در راه آموزش بوده‌اند. این جایزه معتبر، انگیزه بیشتری به من می‌دهد تا به تحقیق و ارائه راه‌حل‌های عملی برای بهبود کیفیت آموزش مداوم و برآورده کردن بهتر نیازهای آموزشی متنوع مردم ادامه دهم.»

این واقعیت که خانم وونگ مونگ نگی (مدرسه ابتدایی هو تی کی آ)، معلمی که در یک منطقه روستایی کار می‌کند، مفتخر به دریافت مدال کار درجه سه شده است، اهمیت ویژه‌ای دارد.

خانم وونگ مونگ نگی گفت : « این هم مایه افتخار است و هم یادآوری برای خودم که دائماً مهارت‌های حرفه‌ای‌ام را بهبود ببخشم، اشتیاقم را حفظ کنم و به دانش‌آموزانم متعهد باشم. در مواجهه با مشکلات فراوان، قدردانی به موقع منبع بزرگی برای تشویق معلمان است تا در کار خود احساس امنیت کنند و به تعهد خود به حرفه‌شان ادامه دهند. »

خانم وونگ مونگ نگی، معلم مدرسه ابتدایی هو تی کی آ، در طول یک جلسه تجربه یادگیری عملی.

این مدال‌های درخشان در میان فصل بهار، نه تنها تلاش‌های گذشته را به رسمیت می‌شناسند، بلکه اعتماد به نفس و انگیزه بیشتری را برای بخش آموزش و پرورش Ca Mau فراهم می‌کنند تا به طور پیوسته در مسیر نوآوری، ادغام و توسعه پایدار خود پیش برود.

تروک لین

منبع: https://baocamau.vn/huan-chuong-cho-nguoi-gieo-chu-a126594.html