دستورالعمل‌های مربوط به سازماندهی و ترتیب پرسنلی اتحادیه‌های کارگری استانی، شهرستانی و منطقه‌ای

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به تازگی اطلاعیه رسمی شماره ۴۲۸۲/TLĐ-ToC را در مورد ترتیب ساختار سازمانی و کار پرسنلی اتحادیه‌های کارگری استانی، کمونی، بخش و منطقه ویژه صادر کرده است.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دستورالعمل‌هایی در مورد ترتیبات سازمانی و کار پرسنلی برای اتحادیه‌های کارگری استانی، کمونی، منطقه‌ای و منطقه ویژه صادر کرد. عکس: بائو هان

طبق این گزارش رسمی، بر اساس مصوبه شماره ۶۰-NQ/TW مورخ ۱۲ آوریل ۲۰۲۵ سیزدهمین کمیته مرکزی حزب در مورد ادامه سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی ؛ مصوبه شماره ۲۰۲/۲۰۲۵/QH۱۵ مورخ ۱۲ ژوئن ۲۰۲۵ مجلس ملی در مورد سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح استان؛ نتیجه گیری شماره ۱۵۰-KL/TW مورخ ۱۴ آوریل ۲۰۲۵ و نتیجه گیری شماره ۱۵۴-KL/TW مورخ ۱۷ مه ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد انتصاب پرسنل کمیته حزبی در سطح استان هنگام ادغام و تجمیع واحدهای اداری؛ دستورالعمل شماره ۱۸-HD/MTTW-BTT مورخ ۲ ژوئن ۲۰۲۵ کمیته دائمی کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام در مورد تکمیل تعدادی از مفاد مربوط به اجرای ترتیبات سازمانی جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و سازمان‌های توده‌ای تعیین‌شده توسط حزب و دولت (سطوح استانی و بخش‌ها)؛ بر اساس منشور اتحادیه کارگری ویتنام، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام از فدراسیون‌های کارگری استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی درخواست می‌کند تا ترتیبات سازمانی و کار پرسنلی اتحادیه‌های کارگری در سطح استان، اتحادیه‌های کارگری بخش‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه را به شرح زیر اجرا کنند:

۱. در مورد صدور اسناد برای خاتمه دادن به فعالیت‌های فدراسیون‌های کارگری در سطح استان و منطقه، اتحادیه‌های صنعتی محلی و معادل آن:

الف) برای فدراسیون‌های کارگری استانی

هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به طور پیشگیرانه تصمیمی مبنی بر پایان دادن به فعالیت‌های فدراسیون‌های کارگری در سطح استان که مشمول سازماندهی مجدد هستند، صادر می‌کند (فدراسیون‌های کارگری در سطح استان نیازی به انجام مراحلی برای ارائه به کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ندارند).

ب) برای فدراسیون‌های کارگری در سطح ناحیه، اتحادیه‌های صنعتی محلی و نهادهای معادل آن

هنگامی که مرجع ذیصلاح تصمیمی مبنی بر خاتمه فعالیت‌های سطح ناحیه اتخاذ می‌کند، کمیته دائمی فدراسیون کارگری استان باید به طور پیشگیرانه تصمیمی مبنی بر خاتمه فعالیت‌های فدراسیون کارگری سطح ناحیه، اتحادیه صنفی صنعتی محلی و معادل آن صادر کند.

ج) سوابق و مدارک فدراسیون‌های کارگری سطح استان که مشمول بازآرایی هستند؛ فدراسیون‌های کارگری سطح ناحیه، اتحادیه‌های کارگری صنعتی محلی و معادل آن، و اتحادیه‌های کارگری مردمی پس از انحلال، برای مدیریت به فدراسیون کارگری سطح استان جدید منتقل می‌شوند.

۲. در مورد تأسیس فدراسیون‌های کارگری در سطح استان هنگام سازماندهی مجدد، اتحادیه‌های کارگری کمون‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه

الف) برای فدراسیون‌های کارگری استانی:

- فدراسیون‌های کارگری استانی مشمول بازآرایی: هنگام بازآرایی واحدهای اداری استانی، کمیته دائمی فدراسیون کارگری استانی که پس از بازآرایی به عنوان مرکز سیاسی-اداری واحد اداری استانی تعیین می‌شود، ریاست و هماهنگی با سازمان‌های مربوطه را برای تدوین پروژه (از جمله کار پرسنلی)، گزارش به کمیته حزبی ذیصلاح و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برای پیشنهاد ایجاد فدراسیون کارگری استانی واحد اداری جدید، بر عهده خواهد داشت.

تعداد اعضای کمیته اجرایی، اعضای کمیته دائمی، نایب رئیسان، اعضای کمیته بازرسی و نایب رئیسان کمیته بازرسی نباید از تعداد کل اعضای موجود استان‌ها و شهرستان‌ها قبل از ترتیب (پس از کسر تعداد کارمندان بازنشسته، مستعفی یا منتقل شده) بیشتر باشد.

واحدها پیشنهاد نمی‌کنند که برای مقاماتی که استانداردها، شرایط و سن لازم برای انتخاب مجدد برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ (کنگره اتحادیه‌های کارگری استانی مورد انتظار در سه ماهه اول ۲۰۲۶) را ندارند، پرسنلی برای شرکت در کمیته اجرایی، کمیته دائمی، کمیته بازرسی و سمت‌های مقامات اتحادیه‌های کارگری در سطح استان برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸ منصوب شوند.

پرونده انتصاب پرسنل شامل موارد زیر است: ارائه؛ نظر کتبی کمیته حزبی ذیصلاح؛ فهرست رزومه پرسنل (فرم ML)؛ رزومه طبق فرم 2C/TCTW-98 برای رفقایی که برای اولین بار شرکت می‌کنند. پرونده‌های پرسنل باید قبل از 25 ژوئن 2025 برای ارزیابی و صدور احکام انتصاب به کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (از طریق کمیته سازماندهی) ارسال شوند.

- بر اساس پیشنهاد فوق، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تصمیمی مبنی بر تأسیس فدراسیون کارگری استانی جدید صادر می‌کند و همزمان تصمیمی مبنی بر انتصاب کمیته اجرایی، کمیته دائمی، کمیته بازرسی و سمت‌های کارکنان طبق مقررات صادر می‌کند.

ب، برای اتحادیه‌های کارگری بخش، محله و منطقه ویژه

کمیته دائمی فدراسیون کارگری استان، تصمیمی مبنی بر تأسیس اتحادیه کارگری در بخش، منطقه یا منطقه ویژه صادر می‌کند، یک کمیته اجرایی، یک کمیته دائمی و مناصب کارکنان را طبق مقررات منصوب می‌کند.

در آژانس‌های تخصصی و واحدهای خدمات عمومی، اتحادیه‌های کارگری هنوز هم سازمان‌های صنفی را مستقیماً تحت نظر فدراسیون کارگری استان برای مدیریت و هدایت مستقیم تأسیس می‌کنند.

هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام از کمیته‌های دائمی فدراسیون‌های کارگری استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی درخواست می‌کند تا مفاد فوق را برای اجرا بررسی کنند.

منبع: https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html