کلاس اول ۴۰ دانشجو داشت، از جمله مسئولان و کارمندان گروه Deo Ca و شرکای آن.
آقای هو مین هوآنگ، رئیس گروه دئو کا، در مراسم افتتاحیه با اشاره به مفاد نتیجهگیری شماره ۴۹-KL/TU مورخ ۲۸ فوریه ۲۰۲۳، در مورد جهتگیری توسعه حمل و نقل ریلی تا سال ۲۰۳۰، با چشماندازی تا سال ۲۰۴۵، از دفتر سیاسی ، تأیید کرد که راهآهن سریعالسیر شمال-جنوب «ستون فقرات» این سیستم است. بر این اساس، هدف این است که تلاش شود تا تصویب سیاست سرمایهگذاری برای این پروژه تا سال ۲۰۲۵ تکمیل شود و ساخت بخشهای دارای اولویت در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰ (هانوی - وین؛ هوشی مین سیتی - نها ترانگ) آغاز شود. ما در تلاشیم تا کل خط آهن سریعالسیر شمال-جنوب را تا قبل از سال ۲۰۴۵ تکمیل کنیم. رویداد امروز آغازگر مجموعهای از برنامههای آموزشی برای توسعه منابع انسانی برای بخش حمل و نقل در آینده است که توسط گروه Deo Ca آغاز شده است، با این هدف که در توسعه آموزش منابع انسانی برای بخش حمل و نقل به طور خاص و برای کشور به طور کلی در آینده مشارکت داشته باشد.
آقای هو مین هوانگ، رئیس گروه دئو کا، در مراسم افتتاحیه سخنرانی کرد.
در این مراسم، رئیس گروه Deo Ca پیشنهاد داد که دانشگاه حمل و نقل شهر هوشی مین به وزارتخانه مربوطه گزارش دهد تا برنامههای آموزشی را به گونهای سازماندهی مجدد کند که با نیازهای عملی فارغ التحصیلان مهندسی و حمل و نقل بهتر مطابقت داشته باشد. این شامل توزیع مجدد ماژولهای درسی و کاهش تعداد موضوعات غیرعملی است. همزمان، آنها پیشنهاد کردند که کارکنان، اساتید و دانشجویان سال آخر برای شرکت مستقیم در سایتهای ساختمانی و پروژههای سرمایهگذاری شده و اجرا شده توسط گروه Deo Ca اعزام شوند و اطمینان حاصل شود که یادگیری با کاربرد عملی ترکیب میشود. این باید یک "ترم عملی" در نظر گرفته شود که از طریق آن برنامه باید اصلاح شود تا پس از اتمام دوره آموزش عملی، گواهینامه برای کارآموزان ارائه شود. گروه Deo Ca برنامههای استخدامی را سازماندهی کرده و در راهنمایی و آموزش دانشجویان سال آخر شرکت خواهد کرد تا مهندسان عملی آیندهای را تربیت کند که قادر به انجام وظایف دنیای واقعی در سایتها و پروژههای ساختمانی باشند.
گروه Deo Ca هزینههای اقامت و حمل و نقل و غیره را پوشش میدهد. علاوه بر این، دانشجویانی که وظایف محوله را در طول دوره کارآموزی خود با موفقیت انجام دهند، از گروه حقوق و پاداش دریافت خواهند کرد. علاوه بر این، در طول این "دوره آموزش عملی"، دانشجویان همچنین در مورد ایمنی محل کار، مهارتهای عملی حل مسئله و آموزش فرهنگ سازمانی دانش کسب میکنند و این امر آنها را قادر میسازد تا پس از فارغالتحصیلی سریعتر با محیط کار شرکت سازگار شوند.
آقای تران چونگ، رئیس انجمن سرمایهگذاران زیرساخت حمل و نقل جادهای ویتنام (VARSI)، نیز در سخنرانی خود در این برنامه آموزشی پیشنهاد داد: «ما در حال آموزش منابع انسانی برای پروژههای بسیار جدید و از نظر فناوری پیچیده (راهآهن پرسرعت - مترو) هستیم، بنابراین به مشارکت مؤسسات آموزشی پیشرفته از سراسر جهان در آموزش نیاز مبرم داریم.»
نمایندگان حاضر در مراسم افتتاحیه
طبق گزارشها، اولین دوره آموزشی ۴۰ دانشجو دارد که همگی از کارکنان و کارمندان گروه Deo Ca و شرکای آن هستند و از دانشگاهها و کالجهای ویتنام با مدرکهایی در رشتههایی مانند مهندسی حمل و نقل، پلسازی و جادهسازی، هیدروژئولوژی، مهندسی زمینشناسی و غیره فارغالتحصیل شدهاند. علاوه بر این، دانشجویانی نیز از بین دانشجویان برجسته دانشگاهها و کالجهای متخصص در حمل و نقل برای آموزش پیشرفته انتخاب شدهاند.
رهبران گروه Deo Ca اظهار داشتند که از هیئتهای مدیریت پروژه وزارت حمل و نقل ، مقامات محلی و شرکای فعلی و بالقوه برای شرکت در برنامههای آموزشی با هدف بهبود دانش و افزایش ظرفیت برای هماهنگی بهتر در اجرای پروژهها حمایت مالی خواهند کرد.
لینک منبع






نظر (0)