صفحه جدید انتظارات از سازمان اتحادیه کارگری

پس از سازماندهی مجدد و تجدید ساختار دستگاه، وظایف سازمان نظام صنفی نیز صفحه جدیدی را ورق زده است، آماده است تا به جریان بزرگی بپیوندد تا در بستر نوآوری و چالش های فراوان کشور شایسته باشد.

نگوین هو جیانگ، نایب رئیس سابق فدراسیون کار استان آن گیانگ (LDLĐ)، گفت که بیش از ۳۱ سال در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مشارکت داشته است. او کار خود را به عنوان کارگر در یک تعاونی صنایع دستی آغاز کرد و سپس وظایف زیادی را در فدراسیون کار استان انجام داد. در طول دوران کاری‌اش، چیزی که بیشتر از همه به یاد دارد، نزدیکی به کارگران و مشاغل است. اتحادیه از کارگران از نظر مادی تا معنوی مراقبت می‌کند و از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران محافظت می‌کند. بزرگترین شادی برای مسئولان اتحادیه‌های کارگری، از جمله خود او، این است که توسط مشاغل و کارگران به خاطر فعالیت‌های عملی که انجام داده‌اند، مورد تقدیر قرار گیرد. علاوه بر این، رابطه نزدیکی بین اعضای اتحادیه، کارگران و مسئولان اتحادیه‌های کارگری از سطح مردمی تا سطح منطقه‌ای و استانی وجود دارد.

آقای نگوین له بائو تروک، نایب رئیس سابق اتحادیه کارگری منطقه تری تن، خاطرات زیادی را با سازمان اتحادیه به اشتراک گذاشت، سازمانی که آن را "خانه دوم" خود می‌دانست. آقای تروک به عنوان یک مسئول اتحادیه در یک واحد تجاری بزرگ شد و پس از نزدیک به ۱۵ سال کار به عنوان مسئول تمام وقت اتحادیه در اتحادیه منطقه، مهارت‌ها، روش‌های کاری و دانش مفید زیادی را برای برآورده کردن نیازهای عملی آموخت. هر بار که او فعالیت‌هایی را در سطح مردمی سازماندهی می‌کرد، اتحادیه منطقه تأثیر دیگری می‌گذاشت. در پاسخ به فداکاری آنها، اعضای اتحادیه و کارگران به طور فزاینده‌ای به هم نزدیک و قدردان یکدیگر می‌شدند.

فعالیت‌هایی برای مراقبت از تت ۲۰۲۵ برای اعضای اتحادیه و کارگران در پارک‌های صنعتی

برای آقای نگو دِ ترونگ، معاون سابق فدراسیون کارگری شهر تین بین، بیان تمام خاطرات عمیق پس از دوران پیوستن به پیراهن آبی اتحادیه غیرممکن است. او بیش از 16 سال در این منطقه کار کرد و با بیش از 100 اتحادیه مردمی و کارگری (بیش از 3000 عضو اتحادیه) همکاری داشت. این زمانی بود که او زندگی، کار و به جنبش کارگری و فعالیت‌های اتحادیه‌ای کمک می‌کرد. شادی او مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه، مشاوره و حمایت از "پناهگاه اتحادیه" برای افرادی که در شرایط بسیار دشوار بودند؛ ایجاد جنبش‌های فرهنگی و هنری، سفرهای مطالعاتی مفید...

نه تنها خاطرات زیبایی از مسئولان اتحادیه دارم، بلکه خودم که مسئول ستون روزنامه هستم، سال‌هاست که عمه‌ها، عموها و برادران و خواهرانم را در دوره‌های مختلف دنبال کرده‌ام و احساسات بسیار زیبایی هم دارم! این‌ها چشمان پر از شادی هستند وقتی اعلام می‌کنند که به مناسبت تت، ماه کارگران، این واحد هدایای بیشتری برای حمایت از اعضای اتحادیه ارسال می‌کند. در میان آنها، موارد زیادی از بیماری‌های جدی، حوادث کاری، بستگانی با بیماری‌های جدی وجود دارد... کسانی که به ملاقات می‌آیند، متفکر و متأثر هستند، کسانی که هدایا را دریافت می‌کنند نیز اشک در چشمانشان حلقه می‌زند. تعاملاتی وجود دارد که به کلمات زیادی نیاز ندارند اما پر از احساسات وصف‌ناپذیر هستند.

تیم مسئولین اتحادیه‌های منطقه‌ای و صنعتی، ماموریت خود را به پایان رسانده و وارد مرحله جدیدی شده‌اند. همه آنها هنگام پذیرش وظیفه جدید متعهد شدند که علیرغم مشکلات و چالش‌ها، روحیه یک عضو حزب و مسئول اتحادیه همیشه ادامه خواهد داشت، از آنچه به دست آمده راضی نیست، بلکه همیشه باید سخت‌تر تلاش کند. علاوه بر دانش و تجربه‌ای که اتحادیه به آنها ارائه داده است، همه آنها عزم خود را برای ادامه خودآموزی و تحقیق در مورد مطالب مربوط به حوزه محول شده ابراز کردند و تلاش کردند تا آن را به بهترین شکل تکمیل کنند تا در ایجاد توسعه پایدار محلی نقش داشته باشند.

آقای نگوین هو جیانگ گفت که اجرای سیاست کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برای سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و انحلال اتحادیه‌های کارگری در بخش‌های اداری و شغلی چیزی است که مقامات تمام وقت اتحادیه‌های کارگری از آن پشیمان هستند. در کنار آن، مقامات اتحادیه‌های کارگری بسیار نگران فعالیت‌های سازمان اتحادیه‌های کارگری با مشکلات زیادی هستند که در پیش رو دارند، زمانی که تعداد اعضای اتحادیه، کارگران و منابع مالی همگی در حال کاهش است و بر فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری تأثیر می‌گذارد. از جمله تمرکز بر اجرای ۳ دستاورد در قطعنامه سیزدهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام: توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی، مذاکره و امضای توافق‌نامه‌های جمعی کار و ایجاد تیمی از مقامات اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌ها. عملکرد سازمان اتحادیه‌های کارگری آینده، علاوه بر مراقبت، باید از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران نیز محافظت کند.

در حال حاضر، مقامات اتحادیه در سطح منطقه وظایف خود را منتقل کرده‌اند و برخی از مقامات برای ایجاد شرایطی جهت سازماندهی مجدد سازمان، درخواست بازنشستگی زودهنگام داده‌اند. نسل‌های متمادی از مقامات اتحادیه به آنها اعتماد کرده و آنها را تشویق کرده‌اند که باور داشته باشند با روحیه همبستگی و غلبه بر مشکلات، تمام وظایف پیش رو به تدریج تثبیت شده و الزامات شرایط جدید را برآورده می‌کنند. یک اتحادیه استانی جیانگ همچنان دستاوردهایی را که نسل‌های مختلف مقامات اتحادیه ایجاد و به دست آورده‌اند، حفظ و ترویج می‌کند. یک اتحادیه کارگری جیانگ همچنان نقش و جایگاه مهم خود را در زندگی اجتماعی تأیید خواهد کرد، به طور مداوم کارایی عملیاتی را بهبود می‌بخشد، الزامات و وظایف را در دوره جدید کشور برآورده می‌کند و همچنان یک پشتیبان قابل اعتماد برای اعضای اتحادیه و کارگران خواهد بود...

هان من

منبع: https://baoangiang.com.vn/ky-vong-trang-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a423594.html