برای بسیاری از افراد، کار پاره وقت پس از بازنشستگی به عنوان منبعی از لذت، راهی برای فعال ماندن و حفظ ارتباطات اجتماعی تلقی می‌شود.

به معنای توقف نیست.

آقای نگوین ون وین، متولد ۱۹۶۱، ساکن بخش توآن هوا، در سال ۲۰۱۷ بازنشسته شد. پس از نزدیک به ۲۵ سال خدمت در یک شرکت دولتی، او با حقوق بازنشستگی ۴.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، زودتر از موعد بازنشسته شد. دلیل این حقوق بازنشستگی پایین این است که حق بیمه او بر اساس حقوق پایین بود و او به دلیل اختلال سلامتی بیش از ۵۰٪ بازنشسته شد. همسرش غذای صبحانه می‌فروشد که منجر به درآمد ناپایداری می‌شود. آنها همچنین باید از مادر مسن او که بیش از ۸۰ سال سن دارد و فرزندش که در دانشگاه تحصیل می‌کند، حمایت کنند. آقای وین برای تکمیل درآمد خود، پس از بازنشستگی چندین شغل را انجام داد. در حال حاضر، او به عنوان نگهبان در یک شرکت کار می‌کند و تقریباً ۳.۵ تا ۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد دارد.

مورد دیگری که من می‌شناسم و او هم بعد از بازنشستگی کار می‌کرد، نگوین تی هوا (بخش تان توی)، پزشکی است که در یک مرکز پزشکی کار می‌کند. او در سال ۲۰۲۰ بازنشسته شد و ماهانه بیش از ۷ میلیون دونگ ویتنامی مستمری دریافت می‌کند. خانم هوا با این مبلغ، با توجه به بار خانواده‌اش، و با احساس سلامتی و داشتن تخصص و تجربه، تصمیم گرفت پس از بازنشستگی به یک مرکز پزشکی خصوصی بپیوندد. او مبلغ دقیق ماهانه را فاش نکرد، اما به گفته خودش، این مبلغ کاملاً ثابت است.

کارگرانی که پس از سن بازنشستگی، طبق بند ۲، ماده ۱۶۹ قانون کار سال ۲۰۱۹، به کار خود ادامه می‌دهند، به عنوان کارگران سالمند طبقه‌بندی می‌شوند. طبق مقررات، هنگام استخدام کارگران سالمند، هر دو طرف می‌توانند با چندین قرارداد کار با مدت معین موافقت کنند. با این حال، به دلیل سن بالای آنها، به طور قانونی از حقوق خاصی مانند تضمین شرایط کاری ایمن و مناسب و حق مذاکره برای ساعات کاری کوتاه‌تر روزانه یا ترتیبات کار پاره وقت برخوردار هستند.

فشار عملی

در دوره ۲۰۲۵-۲۰۲۶، طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ (که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است)، حداقل مدت پرداخت حق بیمه برای دریافت مستمری از ۲۰ سال به ۱۵ سال کاهش می‌یابد. با این حال، با ۱۵ سال پرداخت حق بیمه، حقوق بازنشستگی اولیه فقط حدود ۴۰٪ برای مردان و ۴۵٪ برای زنان است. این درآمد معمولاً فقط نیازهای اولیه را برآورده می‌کند و بسیاری از افراد را مجبور می‌کند برای تأمین هزینه‌های زندگی به کار خود ادامه دهند.

همه موقعیت‌ها به راحتی پیش نمی‌روند. اخیراً، آقای نگوین ون توان، کارمند سابق بخش آن کو، پس از دریافت ابلاغ بازنشستگی زودهنگام خود طبق فرمان ۱۷۸ دولت، برای شغل نگهبانی در یک فروشگاه مد درخواست داد. او صبح درخواست داد و قرار شد همان بعد از ظهر مصاحبه انجام شود. او به سرعت اطلاعیه‌ای دریافت کرد که برای شغل خدمات مشتری پذیرفته شده است. با این حال، وظایف واقعی او عمدتاً شامل نگهبانی از نمای بیرونی، پارک کردن خودروها و هدایت مشتریان به داخل و خارج از فروشگاه بود.

با شروع کار، توآن متوجه شد که اوضاع به هیچ وجه ساده نیست. مقررات چهار صفحه بود، با انبوهی از الزامات که باید به خاطر می‌سپردند و رعایت می‌کردند، از قوانین مربوط به ظاهر، رفتار و نحوه‌ی خطاب گرفته تا استانداردهای 5S و رویه‌های عملیاتی... حجم زیاد مقررات اغلب او را کلافه می‌کرد. وقتی مشتری‌ای نبود، او به سرعت تلفن خود را برای دریافت اخبار بررسی می‌کرد، اما بلافاصله توسط مدیر از طریق سیستم دوربین مداربسته توبیخ می‌شد. گاهی اوقات، مدیر حتی برای رسیدگی به مسائل مختلف دیگر به محل کار می‌آمد.

آقای توان تنها پس از شش روز کار، تصمیم به ترک شغل خود گرفت. این داستان نشان می‌دهد که محیط کار در بخش خصوصی برای کارگران مسن‌تر آسان نیست. بسیاری از بازنشستگان تنها زمانی می‌توانند خود را با شرایط وفق دهند که با فشارهای اقتصادی و زندگی قابل توجهی روبرو شوند.

در شرایطی که حقوق بازنشستگی بسیاری از افراد برای پوشش هزینه‌های خانواده کافی نیست، و در کنار آن نیاز به اجتناب از تنهایی، حفظ وضوح ذهنی، ورزش و ادامه به‌کارگیری تجربیات و مهارت‌های انباشته‌شده، انجام کار اضافی پس از بازنشستگی برای بسیاری به یک گزینه ضروری تبدیل می‌شود. همچنین راهی برای حفظ روابط اجتماعی و احساس مفید بودن است.

با این حال، افراد مسن باید هنگام انتخاب شغل پس از بازنشستگی، سلامت خود را در اولویت قرار دهند. آنها باید کارهای سبکی را که با شرایط جسمی آنها مطابقت دارد، در اولویت قرار دهند و از کار بیش از حد که می‌تواند منجر به خستگی و مشکلات سلامتی شود، اجتناب کنند. در عین حال، باید یک محیط کاری راحت را انتخاب کنند که به سالمندان احترام بگذارد.

مهم‌تر از آن، انجام کار اضافی پس از بازنشستگی باید به عنوان منبعی از لذت، راهی برای فعال ماندن و ارتباط اجتماعی دیده شود، نه اینکه به یک بار مالی طاقت‌فرسا تبدیل شود.

متن و عکس‌ها: PHUOC LY

منبع: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html