از همان ماههای اول سال، مجموعهای از فعالیتهای عملی نه تنها برای مراقبت از زندگی کارگران، بلکه برای کمک به ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی به اجرا درآمد.
هیچکس را جا نگذارید
یکی از نکات برجسته سه ماهه اول، فعالیتهای مربوط به آمادهسازی برای سال نو قمری (تت) در سال ۲۰۲۶ بود. با شعار «همه اعضای اتحادیه و کارگران باید تعطیلات تت داشته باشند»، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح استان طیف گستردهای از راهحلها را از حمایت مستقیم گرفته تا سازماندهی فعالیتهای فرهنگی و معنوی اجرا کردند.

بیش از ۳۱۵۰۰۰ عضو و کارگر اتحادیه با بودجهای بالغ بر ۹۱ میلیارد دونگ ویتنام حمایت دریافت کردهاند - رقمی که نه تنها مقیاس [حمایت] را نشان میدهد، بلکه به وضوح نگرانی عمیق این سازمان اتحادیه کارگری را نیز منعکس میکند.
از هدایای صمیمانه تت و بلیط اتوبوس به خانههای مردم گرفته تا «پناهگاههای اجتماعی» اهدایی، همه چیز حامل پیامی از اشتراکگذاری و همراهی است.
فضای جشن تت (سال نو قمری ویتنامی) همچنین از طریق برنامه «تِت ریونیون - قدردانی بهاری از مهمانی» در مناطق صنعتی «بیدار» شد، جایی که کارگران نه تنها هدایا دریافت کردند، بلکه در فعالیتهای فرهنگی و قرعهکشیها نیز شرکت کردند و لحظات گرم و صمیمی ایجاد کردند.
علاوه بر مراقبت از رفاه آنها، نقش نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران همچنان به وضوح مورد تأکید قرار میگیرد.
در طول این سه ماهه، شعب اتحادیههای کارگری در تمام سطوح به طور فعال با سازمانهای مربوطه برای بازرسی و نظارت بر اجرای قوانین کار در شرکتها هماهنگی کردند.
به ویژه، پس از توقف کار جمعی در چندین کسب و کار، اتحادیههای کارگری به سرعت مداخله کردند و گفتگو و مذاکره را برای حل مسائل هماهنگ کردند. در نتیجه، کارگران موافقت کردند که به کار خود بازگردند و به حفظ ثبات در تولید و عملیات تجاری کمک کردند.
اتحادیه کارگری فراتر از پرداختن صرف به موقعیتها، بر «پیشگیری زودهنگام» از طریق بهبود کیفیت گفتگوی منظم، چانهزنی جمعی، مشاوره حقوقی و غیره نیز تمرکز دارد. از طریق این تلاشها، به تدریج یک محیط کاری شفاف و منصفانه ایجاد میکند.
نوآوری در تبلیغات
در زمینه تحول دیجیتال، کار ارتباطی سازمانهای صنفی نیز نوآوریهای قابل توجهی را به خود دیده است. دیگر محدود به روشهای سنتی نیست، محتوای ارتباطی به طور گسترده از طریق رسانههای اجتماعی، اینفوگرافیکها، ویدیوهای کوتاه و غیره منتشر میشود.
دستورالعملهای اصلی حزب، سیاستها و قوانین دولت و فعالیتهای اتحادیههای کارگری به وضوح و به راحتی قابل دسترسی، به ویژه برای کارگران جوان، منتقل میشوند.
همزمان، سیستم ۹۱ خوابگاه کارگری خودگردان همچنان مؤثر است و به یک «بازوی توسعهیافته» در انتشار اطلاعات حقوقی، حفظ امنیت و نظم و ایجاد یک زندگی فرهنگی برای کارگران تبدیل شده است.
جنبش تقلید میهنپرستانه در میان کارگران، کارمندان دولت و کارگران همچنان با مضامین عملی بسیاری ترویج میشود. موضوع کمپین تقلید ۲۰۲۶ بر نوآوری، تحول دیجیتال و بهبود بهرهوری و کارایی تأکید دارد.
از کارخانهها و شرکتها گرفته تا سازمانها و واحدها، روحیهی رقابت به طور گستردهای گسترش یافته و خلاقیت را در هر کارگری برانگیخته است. ابتکارات و پیشرفتهای فنی بسیاری به کار گرفته شده است که به افزایش بهرهوری تولید و تجارت و کیفیت کار کمک کرده است.
کار توسعه عضویت در اتحادیهها و ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی همچنان مورد تأکید است. در سهماهه اول، کل استان بیش از ۳۵۰۰ عضو جدید اتحادیه به دست آورد و ۵ اتحادیه کارگری مردمی جدید تأسیس کرد.
همزمان، به پرورش و معرفی اعضای برجسته اتحادیه به حزب نیز توجه میشود که به ایجاد یک منبع انسانی باکیفیت برای نظام سیاسی کمک میکند.
با ورود به سه ماهه دوم، شعب اتحادیههای کارگری در تمام سطوح در استان دونگ تاپ مصمم شدهاند که به نوآوری در محتوا و روشهای فعالیتهای خود ادامه دهند، به شدت بر سطح مردمی تمرکز کنند و اعضای اتحادیه و کارگران را در مرکز قرار دهند.
فعالیتهای کلیدی مانند ماه کارگران و ماه اقدام برای ایمنی و بهداشت شغلی با نکات برجسته جدید بسیاری مرتبط با نیازهای واقعی کارگران سازماندهی خواهد شد.
در عین حال، تلاشها برای توسعه عضویت در اتحادیهها، بهبود کیفیت فعالیتهای اتحادیههای کارگری مردمی و مراقبت از زندگی کارگران همچنان با هدف ایجاد یک سازمان اتحادیهای قویتر، در حال افزایش است.
ال. هانگ - تی. ال وای - ال اچ
منبع: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html






نظر (0)