دستیابی به موفقیت در ماه کارگران ۲۰۲۶

ماه مه ۲۰۲۶ اوج فعالیت‌هایی است که با هدف بهبود زندگی اعضای اتحادیه و کارگران انجام می‌شود، و همچنین نقطه عطفی مهم است زیرا طبقه کارگر استان دونگ تاپ تلاش می‌کند تا در جشن چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام رقابت کند.

فدراسیون کار استانی دونگ تاپ (LĐLĐ) با روحیه نوآوری و عزم راسخ، مجموعه‌ای از برنامه‌های کلیدی را به طور فعال اجرا کرده است، از تضمین ایمنی کار گرفته تا توسعه عضویت در اتحادیه‌ها و ایجاد حزب، و پویایی جدیدی را در واحدها و شرکت‌ها ایجاد کرده است.

مشتاقانه منتظر جشنواره بزرگ هستم

سال ۲۰۲۶ با برگزاری چهاردهمین کنگره ملی اتحادیه‌های کارگری ویتنام، نقطه عطفی مهم برای این سازمان محسوب می‌شود. در میان این فضای پر از هیجان، ماه کارگر امسال در دونگ تاپ با اهمیت ویژه‌ای جشن گرفته می‌شود.

رفیق هوین تی توییت ووی، رئیس اتحادیه کارگری استان، در کنفرانس آموزشی ۲۰۲۶ در مورد ایمنی و بهداشت شغلی و پیشگیری و کنترل آتش‌سوزی سخنرانی کرد.

تلاش‌های تبلیغاتی دیگر محدود به نصب بنرها و شعارهای بصری در جاده‌ها یا مناطق صنعتی نیست، بلکه به‌طور خاص از طریق پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی، فعالیت‌های فرهنگی و هنری و ورزش اجرا می‌شود.

اشاعه ارزش‌های سنتی بزرگداشت ۱۴۰ سال روز جهانی کارگر، همراه با دستاوردهای اتحادیه کارگری در دوره گذشته، اعتماد اعضای اتحادیه و کارگران به این سازمان را افزایش داده است.

تصاویر نمادین و پوسترهای تبلیغاتی کنگره چهاردهم به وضوح در پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی، جلسات گروه‌های کارگری و خبرنامه‌های داخلی شرکت نمایش داده می‌شوند.

اینگونه است که فدراسیون استانی اتحادیه‌های کارگری، همبستگی، اراده برای تلاش و میل به مشارکت را در میان کارگران القا می‌کند و هر ابتکار عمل و هر ساعت کار ایمن را به عنوان هدیه‌ای معنادار به کنگره در نظر می‌گیرد.

برای اطمینان از اینکه فعالیت‌ها صرفاً تشریفاتی نباشند، رهبری و مدیریت نقش حیاتی ایفا می‌کنند. در جلسه فصلی اتحادیه‌های کارگری برای سه ماهه اول سال ۲۰۲۶، رفیق هوین تی توییت ووی، عضو کمیته حزب استانی و رئیس فدراسیون کار استانی، راهنمایی‌های آموزنده‌ای در مورد سازماندهی فعالیت‌های جشن ارائه داد.

رفیق هوین تی توییت ووی تأکید کرد: «ما نباید فعالیت‌ها را به شیوه‌ای مرسوم سازماندهی کنیم، بلکه باید رضایت کارگران و توسعه پایدار بنگاه اقتصادی را به عنوان معیار در نظر بگیریم.»

مسئولان اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح باید پیشگامان تحول دیجیتال در کار تبلیغاتی باشند و در عین حال، باید به افکار و آرمان‌های اعضای اتحادیه و کارگران توجه داشته باشند.

«ماه کارگران ۲۰۲۶ باید گواهی بر یک سازمان اتحادیه کارگری اصلاح‌شده باشد، جایی که هر فعالیتی از اعضای اتحادیه و کارگران سرچشمه می‌گیرد و هر اقدامی با هدف بهبود بهره‌وری نیروی کار و در عین حال تضمین مزایای ملموس انجام می‌شود.»

این دستورالعمل وظایف را به روشنی تعریف کرد: از تشویق حداقل ۱۰٪ از اعضای اتحادیه برای مشارکت در ارائه ابتکارات گرفته تا اطمینان از اینکه ۳۰٪ از این ابتکارات در تولید به کار گرفته شوند و به تحقق شعار «کارگران ویتنامی: نوآوری و خلاقیت، افزایش بهره‌وری نیروی کار» کمک کنند.

همزمان، فدراسیون استانی اتحادیه‌های کارگری، «ماه توسعه فشرده عضویت و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی» را اجرا می‌کند که وظیفه‌ای حیاتی برای تقویت این سازمان است. فراتر از افزایش صرف تعداد اعضا، توجه ویژه‌ای نیز به کیفیت عضویت در اتحادیه‌ها از طریق معرفی اعضای برجسته در کار و تولید به حزب برای آموزش و پذیرش، مبذول می‌شود.

جلسات گفتگوی «اعضای اتحادیه کارگری ایده‌هایی را برای ساختن اتحادیه کارگری ویتنام ارائه می‌دهند» همچنین به یک مجمع دموکراتیک تبدیل شده است که در آن کارگران مستقیماً پیشنهادهایی را برای بهبود منشور اتحادیه کارگری و اسناد کنگره چهاردهم ارائه می‌دهند و موضع خود را در دوران جدید تأیید می‌کنند.

ارائه مراقبت واقعی و تضمین ایمنی

برنامه «سپاس از شما کارگران» همچنان از طریق اقدامات ملموسی مانند حمایت از ساخت «سرپناه‌های اتحادیه‌های کارگری»، سازماندهی «غذاهای گرم اتحادیه‌های کارگری» و بازدید از کارگرانی که دچار حوادث یا بیماری‌های جدی شده‌اند، گسترش می‌یابد. از طریق این تلاش‌ها، حمایت به موقع به افراد کم‌بضاعت ارائه می‌شود و به آنها کمک می‌کند تا قدرت غلبه بر سختی‌ها را پیدا کنند.

در کنار فعالیت‌های رفاهی، ماه اقدام ایمنی و بهداشت شغلی ۲۰۲۶ با شعار «ایمنی برای تولید - تولید باید ایمن باشد» اجرا می‌شود.

اتحادیه کارگری استان یک دوره آموزشی با عنوان «ایمنی و بهداشت شغلی - پیشگیری و کنترل آتش‌سوزی» در دو حوزه کلیدی برگزار کرد: حوزه مای تو و حوزه کائو لان.

به‌روزرسانی‌های جدید در مورد قانون ایمنی و بهداشت شغلی، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ و به‌ویژه مهارت‌های پیشگیری از آتش‌سوزی، اطفاء حریق و امداد و نجات طبق مقررات جدید، در شبکه مأموران ایمنی و بهداشت شغلی منتشر شده است.

آمادگی کامل در این حوزه دانش نه تنها به کاهش خطر حوادث محل کار در واحد یا شرکت کمک می‌کند، بلکه گامی مهم برای آمادگی برای "مسابقه ایمنی و بهداشت شغلی - پیشگیری و کنترل آتش‌سوزی" در سال 2026 نیز محسوب می‌شود.

فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی نیز بخش جدایی‌ناپذیری از تکمیل ماه کارگر هستند. نمایش مسابقه «بعد از ساعات کاری» یا مسابقات فوتبال کارگران نه تنها مکان‌های سرگرمی هستند، بلکه پیوندی از همبستگی بین واحدهای مختلف نیز به شمار می‌روند.

در آنجا، اعضای اتحادیه و کارگران می‌توانند خستگی خود را پس از کار تسکین دهند، معاشرت کنند و به حرفه خود افتخار کنند.

با حمایت نزدیک رهبری اتحادیه کارگری استان و استقبال پرشور کسب و کارها، با نزدیک شدن به پایان ماه مه، روحیه ماه کارگران ۲۰۲۶ همچنان گسترش خواهد یافت و پایه محکمی برای موفقیت چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام ایجاد خواهد کرد و به توسعه اجتماعی -اقتصادی منطقه بر اساس نوآوری و شفقت کمک خواهد کرد.

دی. ترانگ - تی. ال وای - ال اچ

منبع: https://baodongthap.vn/tao-dot-pha-trong-thang-cong-nhan-nam-2026-a239615.html