از میان مردم عادی گوش فرا دادن، برای کارگران پایتخت اقدام کردن.

طی دو ماه گذشته، فدراسیون کار شهر هانوی از طریق اتحادیه‌های کارگری مردمی، نظرات و پیشنهادات کارگران را جمع‌آوری کرده است تا برای دیدار و گفتگوی رئیس کمیته خلق هانوی و کارگران در پایتخت در سال ۲۰۲۶ که فردا (۲۹ مه) برگزار خواهد شد، آماده شود.

صدها نظر ارائه شد که نه تنها نگرانی‌ها در مورد اشتغال، درآمد، مسکن و شرایط زندگی را منعکس می‌کرد، بلکه انتظارات کارگران از سیاست‌های عملی فزاینده‌ای را که ثبات بلندمدت را به ارمغان می‌آورد، نیز منعکس می‌کرد.

گفتگو برای حل مشکلات عملی.

در طول سال‌ها، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در هانوی، فعالیت‌های عملی بسیاری را برای انجام مؤثر وظیفه خود در نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران انجام داده‌اند. از برگزاری کنفرانس‌ها برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان؛ کنفرانس‌هایی برای کارگران؛ گرفته تا گفتگوهای منظم در محل کار، مذاکرات و امضای توافق‌نامه‌های جمعی کار، همه فعالیت‌ها با هدف ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی در درون شرکت‌ها انجام می‌شود.

نگوین ون تانگ، رئیس فدراسیون کارگری شهر هانوی ، در حال دیدار و اهدای هدایایی به آقای فی دین وونگ، کارگری در شرکت یانگ فست ویتنام در کمون هوآی دوک که دچار حادثه کاری شده بود. عکس: اچ. ها

به طور خاص، گفتگوی منظم بین کارفرمایان و اتحادیه‌های کارگری، اعضای اتحادیه و کارگران در واحدها و مشاغل شهر به طور نسبتاً سیستماتیک حفظ شده است و به طور متوسط ​​سالانه 75.6 درصد از این گفتگوها را تشکیل می‌دهد. از طریق این گفتگوها، بسیاری از درخواست‌های مربوط به دستمزد، پاداش، کمک هزینه غذا، محیط کار، بیمه اجتماعی، ایمنی و بهداشت شغلی و غیره در سطح مردمی حل و فصل شده است.

رهبران فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر هانوی صمیمانه در مورد کار، درآمد و شرایط زندگی کارگران جویا شدند. عکس: های ها

اتحادیه کارگری شهر، فراتر از نقش خود به عنوان پلی بین کسب و کارها، به طور فعال با مقامات در تمام سطوح همکاری می‌کند تا صدای کارگران را به رهبران شهر نزدیک‌تر کند. سالانه، جلسه بین رئیس کمیته مردمی شهر و اعضای اتحادیه و کارگران به یک انجمن دموکراتیک و آزاد برای کارگران تبدیل شده است تا افکار و آرزوهای خود را مستقیماً بیان کنند و راه‌حل‌هایی را برای غلبه بر مشکلات زندگی و کار خود پیشنهاد دهند.

در کنفرانس گفتگوی ۲۰۲۵، بیش از ۵۰۰ پیشنهاد کتبی و ۳۶ نظر مستقیم به رهبران شهر ارائه شد. این نظرات بر چهار حوزه اصلی متمرکز بودند: مسکن اجتماعی و مدارس برای فرزندان کارگران؛ بیمه اجتماعی و ایمنی مواد غذایی؛ آموزش حرفه‌ای و ایجاد شغل؛ و حمایت از مشاغل برای توسعه تولید.

بلافاصله پس از کنفرانس، رئیس کمیته مردمی شهر به ادارات و سازمان‌های مربوطه دستور داد تا بسیاری از درخواست‌های کارگران را اجرا و حل کنند. به گفته خانم هوانگ تی هوآی، کارگری که در بخش ین هوآ مسکن اجاره می‌کند، آنچه کارگران از آن قدردانی می‌کنند این است که به تدریج به بسیاری از مسائل اجتماعی عملی، به ویژه در زمینه‌های آموزش و رفاه اجتماعی، پرداخته شده است.

در حال حاضر، درصد مدارس دولتی مطابق با استانداردهای ملی در این شهر تقریباً ۸۰.۶٪ است. وزارت آموزش و پرورش به شهر توصیه کرده است که منابع را برای آموزش در اولویت قرار دهد و تلاش کند تا درصد مدارس مطابق با استانداردهای ملی را تا سال ۲۰۳۰ به ۸۵ تا ۹۰٪ برساند. این اطلاعات نگرانی زیادی را برای بسیاری از کارگران ایجاد کرده است، زیرا مسئله تحصیل فرزندان آنها همیشه فشار زیادی برای خانواده‌های طبقه کارگر ساکن در مناطق صنعتی و مناطق مسکونی پرجمعیت است.

خانم نگوین تی هونگ، کارگری در پارک صنعتی باک تانگ لانگ، گفت: «چیزی که بیش از همه به آن امیدوارم این است که مدارس دولتی بیشتری در نزدیکی خانه‌ام وجود داشته باشد تا فرزندانم بتوانند راحت‌تر درس بخوانند. کارگران درآمد بالایی ندارند، بنابراین فرستادن فرزندانمان به مدارس دور یا مدارس خصوصی بسیار استرس‌زا است. ما بسیار خوشحالیم که شهر همچنان به سرمایه‌گذاری در مدارس برای فرزندان کارگران ادامه می‌دهد.»

رئیس فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر هانوی شخصاً از محل ساخت و ساز بازدید کرد تا از حال کارگران جویا شود، هدایایی اهدا کند و کسانی را که در طول تعطیلات مشغول کار بودند، تشویق کند. عکس: N. Ánh

در کنار آموزش، مسائل مربوط به بیمه اجتماعی، مراقبت‌های بهداشتی و ایمنی مواد غذایی همچنان مورد توجه قرار می‌گیرد. بسیاری از برنامه‌های معاینه سلامت، مشاوره سلامت باروری و غربالگری بیماری‌های شغلی برای کارگران با هماهنگی اتحادیه کارگری و مراکز درمانی منطقه سازماندهی شده است.

با این حال، در کنار دستاوردها، مسائل بسیاری همچنان باقی مانده‌اند که نیاز به توجه بیشتر دارند، به‌ویژه نیاز به بهبود کیفیت زندگی، حمل‌ونقل مناسب و مسکن اجتماعی برای کارگران.

انتظارات از توصیه‌های ارائه شده به کنفرانس گفتگوی ۲۰۲۶

فدراسیون کار شهر هانوی، در ادامه‌ی روحیه‌ی گوش دادن به نظرات مردم عادی، طی دو ماه گذشته، پرسشنامه‌هایی را برای جمع‌آوری نظرات و پیشنهادات کارگران از طریق اتحادیه‌های کارگری مردمی توزیع کرده است تا برای کنفرانس «دیدار و گفتگوی رئیس کمیته‌ی مردمی هانوی با کارگران پایتخت در سال ۲۰۲۶» که فردا (۲۹ مه) برگزار می‌شود، آماده شود.

تا به امروز، کمیته سازماندهی کنفرانس بیش از ۶۰۰ نظر و پیشنهاد از نمایندگان کارگری و اتحادیه‌های کارگری مردمی دریافت کرده است. این نظرات بر پنج گروه اصلی از مسائل متمرکز است: امنیت اجتماعی، مسکن و شرایط زندگی کارگران؛ مراقبت‌های بهداشتی، بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و ایمنی مواد غذایی؛ اشتغال، آموزش و توسعه مهارت‌ها؛ نظم اجتماعی، امنیت و ایمنی؛ و حمایت از کسب و کارها و توسعه تولید.

بر اساس بازخوردهای دریافتی، واضح است که کارگران به طور فزاینده‌ای نگران کیفیت زندگی بلندمدت هستند، نه فقط درآمد فوری. بسیاری از کارگران امیدوارند که شهر به اجرای سیاست‌هایی برای حمایت و ساده‌سازی رویه‌های تمدید اجاره مسکن کارگران ادامه دهد؛ حداقل دستمزد منطقه‌ای را سالانه افزایش دهد؛ یا سازوکارهایی متناسب با شرایط واقعی پایتخت ایجاد کند تا حداقل استاندارد زندگی را تضمین کند و به تدریج درآمد کارگران را افزایش دهد.

آقای تران ون دونگ، یک کارگر مکانیک در کمون دونگ آن، اظهار داشت: «آنچه کارگران به آن نیاز دارند نه تنها اشتغال پایدار، بلکه فرصت‌هایی برای بهبود مهارت‌هایشان جهت کسب درآمد بهتر است. در حال حاضر، بسیاری از مشاغل به سرعت در حال تغییر فناوری خود هستند، بنابراین کارگران نیز برای همگام شدن با الزامات شغلی به پشتیبانی آموزشی نیاز دارند.»

در همین حال، خانم فام تی لان، کارگر پوشاک در بخش لانگ بین، گفت که امیدوار است این کنفرانس راه‌حل‌های مشخص‌تری در مورد مسکن اجتماعی برای کارگران ارائه دهد. خانم لان گفت: «سال‌هاست که من و همسرم اجاره‌نشین هستیم. ما به پروژه‌های مسکنی که برای کارگران مقرون به صرفه باشد، امیدواریم تا بتوانیم احساس امنیت و تعهد به زندگی در پایتخت داشته باشیم.»

نه تنها کارگران، بلکه بسیاری از مشاغل نیز امیدوارند که شهر به حمایت از آنها ادامه دهد و موانع مربوط به رویه‌های اداری، فضای تولید، دسترسی به سرمایه و تحول فناوری را برای تثبیت تولید و تجارت از بین ببرد. وقتی مشاغل به طور پایدار توسعه می‌یابند، به این معنی نیز هست که کارگران شغل‌های بیشتر، درآمد بهتر و مزایای بهتری دارند.

بنابراین انتظار می‌رود کنفرانس گفتگوی ۲۰۲۶ همچنان به عنوان یک مجمع عملی برای دولت شهر باشد تا به مسائل ناشی از شرایط واقعی کارگران گوش فرا دهد و راه‌حل‌های مناسبی را برای مراقبت بهتر از نیروی کار که مستقیماً در تولید دخیل هستند، پیشنهاد دهد.

به گفته خانم هوآنگ تی هوآی، آنچه کارگران انتظار دارند فقط کلمات تشویق‌آمیز نیست، بلکه اقدامات مشخصی پس از گفتگو نیز خواهد بود. «هر درخواست حل‌شده به کارگران کمک می‌کند تا در شغل خود احساس امنیت بیشتری داشته باشند و اعتماد بیشتری به حمایت اتحادیه کارگری و دولت شهر داشته باشند.»

در چارچوب توسعه هانوی، گوش دادن به پیشنهادات و رسیدگی سریع به آنها از سطح پایین جامعه نه تنها به حفاظت از حقوق کارگران کمک می‌کند، بلکه پایه و اساس ایجاد نیروی کار قوی در پایتخت را بنا می‌نهد و سهم مثبتی در توسعه سریع و پایدار هانوی خواهد داشت.

منبع: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html