روزالیند بروئر، ۶۲ ساله، پیش از این مدیرعامل سامز کلاب، یک فروشگاه زنجیرهای خردهفروشی متعلق به والمارت، بود. آخرین سمت رهبری ارشد او مدیرعاملی والگرینز، شرکتی بود که دومین داروخانه زنجیرهای بزرگ در ایالات متحده را اداره میکند.
بروئر، متولد ۱۹۶۲ در دیترویت، میشیگان، کوچکترین فرزند از پنج فرزند خانواده است. او که در یک خانواده طبقه کارگر بزرگ شده بود، با ارزشهای سختکوشی و پشتکار پرورش یافت. بروئر به عنوان اولین نسل از خانوادهاش که به دانشگاه رفت، فرصت دسترسی به آموزش عالی را گرامی داشت.
در سال ۱۹۸۰، او از دبیرستان فنی کاس در دیترویت فارغالتحصیل شد، سپس برای اخذ مدرک لیسانس شیمی به کالج اسپلمن در آتلانتا، جورجیا رفت. بروئر با اشتیاق اولیه به ریاضی و علوم ، در ابتدا میخواست پزشک شود. موفقیت شغلی او زمانی حاصل شد که به عنوان تکنسین تحقیق در شرکت مراقبتهای شخصی کیمبرلی-کلارک مشغول به کار شد.
سفر بروئر، اگرچه با رویای اولیهاش متفاوت بود، اما به گواهی بر استفاده از فرصتهای جدید تبدیل شده است. در مارس ۲۰۲۱، بروئر اولین زن رنگینپوستی بود که رهبری والگرینز را بر عهده گرفت، در زمانی که این زنجیره داروخانه به دلیل تأثیر همهگیری کووید-۱۹ با مشکل مواجه بود.
بروئر در اکتبر ۲۰۲۲ به مجله فورچون گفت که رهبری والگرینز در طول همهگیری، علیرغم چالشها، یک فرصت بود.
روزالیند بروئر گفت: «میخواهم دختران جوان متوجه شوند که فرصتها بسیار زیاد هستند. آنها میتوانند مسابقهدهنده باشند. آنها میتوانند فضانورد باشند. آنها میتوانند مدیرعامل باشند.»
این مدیرعامل زن گفت: «در بحران چیزهای زیادی یاد میگیرید. من به سرعت این فرصت را داشتم که شرکت را از درون به بیرون ببینم. من واقعاً عاشق این شرکت هستم. جای زیادی برای رشد دارد، به خصوص در صنعتی که آماده تغییر است.»
وقتی از بروئر در مورد سبک رهبریاش سوال شد، او گفت که این سبک «گوش دادن و ارتباط برقرار کردن آزاد» است. این ویژگی نشاندهنده تعهد او به تقویت همکاری، شفافیت و فرهنگ سازمانی است که در آن صدای هر عضو تیم شنیده میشود.
فرمول مدیرعامل برای دستیابی به عملکرد بالا در محل کار، ورزش منظم به همراه حدود ۶ تا ۶.۵ ساعت خواب در روز است. او گفت: «من طرفدار تناسب اندام نیستم، اما وقتی حدود سه بار در هفته ورزش میکنم، احساس خیلی بهتری دارم.»
منبع






نظر (0)