روی سطح پایه به شدت تمرکز کنید.
از همان آغاز ماه کارگر، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، الزام قرار دادن کارگران در مرکز تمام فعالیتها را به روشنی تعریف کردهاند. از مراقبتهای بهداشتی و پشتیبانی از زندگی گرفته تا بهبود رفاه و ایجاد محیطی برای کارگران جهت تقویت مهارتهایشان و توسعه ابتکارات، همه برنامهها مستقیماً نیازهای عملی اعضای اتحادیه و کارگران را هدف قرار میدهند.
یکی از نکات برجسته مجموعه فعالیتهای رفاهی، برنامه معاینات و مشاورههای بهداشتی رایگان برای کارگران و کارمندان است. این فعالیت بخشی از برنامه مشترک بین اتحادیه کارگری استان و وزارت بهداشت در مورد مراقبت و بهبود سلامت کارگران در دوره 2024-2028 است.
در تاریخ ۹ مه، در بیمارستان بای چای، اتحادیه کارگری بخش ویت هونگ، با هماهنگی بیمارستان بای چای، یک معاینه و مشاوره سلامت رایگان برای ۲۰۰ کارگر از ۱۵ کسب و کار در این بخش ترتیب داد. این برنامه که تمام روز ادامه داشت، شامل معاینات عمیق مختلفی مانند اندازهگیری فشار خون، معاینه زنان، سونوگرافی شکم، تیروئید و سینه؛ مشاوره در مورد مراقبتهای بهداشت باروری، پیشگیری از بیماریهای شغلی؛ و توزیع رایگان دارو بود.
آقای نگوین ون سائو، رئیس اتحادیه کارگری ویت هانگ وارد، گفت: «اتحادیه کارگری در حال بررسی مشاغل است و اولویت را به انتخاب کارگرانی با شرایط دشوار و دسترسی محدود به خدمات درمانی برای شرکت در این برنامه میدهد. ما امیدواریم که کارگران از خدمات درمانی بهتری برخوردار شوند، در کار خود احساس امنیت کنند و به مشاغل خود متعهد بمانند.»

برای اطمینان از کیفیت این برنامه، بیمارستان بای چای تیمی از پزشکان و پرستاران را به همراه سیستمی از تجهیزات مدرن برای ارائه معاینات و مشاوره به کارگران بسیج کرد. آقای تای ون هونگ، رئیس اتحادیه کارگری بیمارستان بای چای، تأیید کرد: «این بیمارستان پرسنل و تجهیزات کافی را اختصاص داده است تا کارگران بتوانند کاملترین معاینات و مشاورهها را دریافت کنند. ما همچنین امیدواریم از طریق این برنامه، آگاهی از مراقبتهای بهداشتی پیشگیرانه را در بین کارگران افزایش دهیم.»
خانم نگوین تی تام، از شرکت سهامی خودروسازی هوآ بین مین، شعبه کوانگ نین ، به عنوان یکی از ۲۰۰ کارگری که از این برنامه بهرهمند شدند، اظهار داشت: «با شرکت در این برنامه بررسی سلامت، به وضوح نگرانی اتحادیه کارگری و شرکت را برای کارگران احساس میکنم. ما برای تشخیص به موقع هرگونه بیماری، بررسیهای سلامت انجام میدهیم. این به کارگران کمک میکند تا در شغل خود احساس امنیت بیشتری داشته باشند.»
از طریق چنین برنامههای خاصی، نقش اتحادیههای کارگری فراتر از صرفاً مراقبت از رفاه فوری است؛ این اتحادیهها همچنین هدف بلندمدت ایجاد یک محیط کاری پایدار و باثبات را دنبال میکنند. اتحادیههای کارگری به پلی بین کسبوکارها و کارگران تبدیل میشوند و در کنار آنها برای محافظت از سلامت، بهبود کیفیت زندگی و تقویت اعتماد تلاش میکنند و کارگران را تشویق میکنند که به محل کار خود متعهد بمانند.
در مراسم آغاز ماه کارگر در بخش توآن چائو، از بسیاری از کارگران برجسته و کارگرانی که در شرایط دشوار بودند، تجلیل و هدایایی برای تشویق به آنها اهدا شد. خانم نگوین تی هائو، کارگر شرکت سهامی تی اند اچ ها لونگ، با احساسی سرشار از احساسات گفت: «خانواده من هنوز با مشکلات زیادی روبرو هستند؛ همسرم شغل ثابتی ندارد و سه فرزندم در سن مدرسه هستند. این هدایا و نگرانی اتحادیه کارگری به من انگیزه بیشتری برای سخت کوشی و غلبه بر مشکلات میدهد.»
توجه اتحادیه کارگری به شرایط فردی هر کارگر، نشاندهندهی توجه ویژهی آن به رفاه کارگران است و تضمین میکند که هیچکس نادیده گرفته نشود.
بسیاری از فعالیتهای متمرکز بر کارگران به طور فعال در حال انجام است.

فضای ماه کارگر امسال، از سطح پایین تا سطح استانی، گسترده است و فعالیتهای گسترده و محتوای غنی زیادی در آن برگزار میشود که با نیازهای عملی اعضای اتحادیهها و کارگران هماهنگی نزدیکی دارد. طبق برنامهی برگزاری ماه کارگر در سال ۲۰۲۶، موضوع امسال این است: «کارگران ویتنامی: نوآوری و خلاقیت، افزایش بهرهوری نیروی کار».
سطوح اتحادیههای کارگری تلاش میکنند تا هر اتحادیه کارگری مردمی حداقل یک فعالیت را برای مراقبت از منافع اعضای خود سازماندهی کند؛ و ۷۰٪ از مشاغل با ۱۰۰ کارمند یا بیشتر، فعالیتهایی را در پاسخ به ماه کارگران اجرا کنند. این استان همچنین قصد دارد ۴۷ اتحادیه کارگری مردمی تأسیس کند، ۴۸۰۰ عضو اتحادیه کارگری دیگر را توسعه دهد و ۳۰۰ عضو برجسته را برای آموزش و پذیرش به حزب معرفی کند.
یکی از نکات برجسته ماه کارگر امسال، تمرکز بر فعالیتهایی است که نه تنها به مهارتها، جایگاه و سازگاری کارگران در زمینه تحول دیجیتال و بازار کار به سرعت در حال تغییر اهمیت میدهند، بلکه آن را ارتقا نیز میدهند. اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، «نمایشگاههای مهارتهای کارگری و اشتغال پایدار» را سازماندهی کردند و در مورد بهبود مهارتهای حرفهای و دیجیتال، حمایت از کاریابی و کمک به کارگران برای دسترسی به فرصتهای شغلی پایدار و افزایش درآمدشان، مشاوره ارائه دادند.
جنبش تقلید خلاقانه از نیروی کار همچنان در سراسر نظام اتحادیههای کارگری ترویج میشود. اتحادیههای کارگری اعضا را تشویق میکنند تا در ارائه ابتکارات، بهبودهای فنی و بهکارگیری تحول دیجیتال مناسب برای هر موقعیت شغلی مشارکت کنند؛ در عین حال، آنها به سرعت مدلهای مؤثر را در شرکتها تشویق و تکثیر میکنند.

در کنار آن، مجموعهای از فعالیتهای بسیار جذاب مانند «وعدههای غذایی اتحادیههای کارگری»، جشنوارههای فرهنگی و ورزشی برای کارگران و کارمندان، برنامههای هنری و ورزشی، مشاورههای حقوقی، معاینات منظم سلامت، حمایت از «پناهگاههای اتحادیههای کارگری»، امضای برنامههای رفاهی اعضا و غیره، فضایی پر جنب و جوش در بسیاری از مناطق و مشاغل استان ایجاد کرد.
اتحادیه کارگری استان همچنین فعالیتهای برجسته بسیاری مانند مراسم آغاز ماه کارگران مرتبط با ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی؛ چهاردهمین جشنواره فرهنگی و ورزشی کارگران و کارمندان استان کوانگ نین؛ و برنامههای معاینه و مشاوره سلامت رایگان برای بیش از ۱۱۰۰ کارگر در بسیاری از مناطق را سازماندهی کرد.
آقای تو شوان تائو، رئیس فدراسیون کار استان کوانگ نین، تأکید کرد: «اتحادیه کارگری از طریق ماه کارگر، اعتماد را تقویت میکند و پیوند بین کارگران و سازمان، با مشاغل و با محل را افزایش میدهد. این به نوبه خود، حس مسئولیتپذیری، نوآوری و خلاقیت را در کار و تولید بیدار میکند و مستقیماً به افزایش بهرهوری و توسعه اجتماعی-اقتصادی کمک میکند.»
ماه کارگران در کوانگ نین، از طریق فعالیتهای عملی و جذاب، به وضوح حرکت قوی اتحادیههای کارگری را به سمت نزدیکتر شدن به توده مردم و ارتباط بیشتر با کارگران نشان میدهد. وقتی کارگران واقعاً به مرکز همه فعالیتها تبدیل شوند، اتحادیههای کارگری نه تنها نقش خود را در مراقبت از کارگران ایفا میکنند، بلکه به ایجاد نیروی کار مدرن و پایدار و ایجاد پایهای برای توسعه پایدار مشاغل و منطقه نیز کمک میکنند.
منبع: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-lam-trung-tam-3407071.html







نظر (0)