طبق تقویم، سال نو سال آینده (اول ژانویه ۲۰۲۶) در روز پنجشنبه قرار دارد. بنابراین، مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران شرکتها یک روز مرخصی خواهند داشت و طبق مفاد قانون کار، حقوق کامل دریافت میکنند.

در روز سال نو ۲۰۲۶، کارگران یک روز مرخصی با حقوق کامل خواهند داشت. عکس تزئینی
در مورد رژیم استراحت، فرمان 12/2022/ND-CP به وضوح مجازاتهای کارفرمایان متخلف را تعیین میکند.
به طور خاص، کارفرمایان در صورت نقض مقررات مربوط به مرخصی هفتگی، مرخصی سالانه و تعطیلات، از 10 تا 20 میلیون دونگ ویتنام جریمه خواهند شد؛ و اگر اطمینان حاصل نکنند که کارمندان مرخصی شخصی یا مرخصی بدون حقوق طبق دستورالعمل دارند یا در مورد سازماندهی اضافه کاری از 200 تا 300 ساعت در سال، کتباً به وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی (که اکنون وزارت کشور نام دارد) اطلاع ندهند، از 2 تا 5 میلیون دونگ ویتنام جریمه خواهند شد.
تعطیلات رسمی و عید تت از حقوق اولیه هستند. شرکتها موظفند برنامههای تعطیلات را طبق مقررات تنظیم کنند. در صورتی که کارفرما نیاز به بسیج کارکنان برای کار در این روز داشته باشد، باید رضایت کارمند را جلب کرده و اضافه کاری کامل را پرداخت کند.
vietnamnet.vn
منبع: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






نظر (0)