طبق تقویم، روز سال نو سال آینده (اول ژانویه ۲۰۲۶) مصادف با پنجشنبه است. بنابراین، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران شرکتها طبق قانون کار، یک روز مرخصی با حقوق کامل خواهند داشت.

برای روز سال نو ۲۰۲۶، کارمندان یک روز مرخصی با حقوق کامل خواهند داشت. (تصویر تزئینی)
در مورد دورههای استراحت، فرمان 12/2022/ND-CP به وضوح مجازاتهایی را برای کارفرمایانی که مقررات را نقض میکنند، تعیین میکند.
به طور خاص، کارفرمایان در صورت نقض مقررات مربوط به استراحت هفتگی، مرخصی سالانه و تعطیلات رسمی، بین ۱۰ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنام جریمه خواهند شد؛ و در صورت عدم اطمینان از اعطای مرخصی شخصی یا مرخصی بدون حقوق به کارکنان طبق دستورالعمل، یا عدم اطلاع کتبی به وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی (که اکنون وزارت کشور نام دارد) در مورد سازماندهی اضافه کاری بیش از ۲۰۰ تا ۳۰۰ ساعت در سال، بین ۲ تا ۵ میلیون دونگ ویتنام جریمه خواهند شد.
تعطیلات و مرخصی تت (سال نو قمری) از حقوق اساسی هستند. مشاغل موظفند برنامههای تعطیلات را مطابق با مقررات تنظیم کنند. اگر کارفرمایان نیاز به بسیج پرسنل برای کار در این روزها داشته باشند، باید رضایت کارمندان را جلب کرده و حقوق کامل اضافه کاری را به آنها پرداخت کنند.
vietnamnet.vn
منبع: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






نظر (0)