از امور اداری، تدریس و تحقیق گرفته تا خدمات اجتماعی، ULAW در حال ایجاد یک «اکوسیستم دانش دیجیتال» با هویت منحصر به فرد یک دانشگاه پیشرو در آموزش متخصصان حقوقی است.
« دانشگاه دیجیتال» - یک استراتژی توسعه حیاتی
این دانشگاه در پنجاهمین سالگرد تأسیس خود (۱۹۷۶-۲۰۲۶) و سیامین سالگرد نامگذاری رسمی خود به عنوان دانشگاه حقوق شهر هوشی مین، سه جهت استراتژیک مهم را تعیین کرده است.

اتحادیه کارگران ساختمانی استرالیا (ULAW) به طور منظم دورههای آموزشی را برای افزایش ظرفیت استفاده از برنامههای دیجیتال و هوش مصنوعی در تدریس و کار برگزار میکند.
عکس: NTCC
اول، یک «دانشگاه دیجیتال» جامع بسازید: فناوری اطلاعات، هوش مصنوعی (AI) و کلانداده را در آموزش، مدیریت و تحقیق به کار بگیرید.
دوم، یک مدل چندرشتهای و میانرشتهای توسعه دهید: آموزش را در تقاطع حقوق، فناوری، اقتصاد و علوم اجتماعی گسترش دهید.
سوم، تأکید بر نقش یک نهاد ملی کلیدی برای آموزش حقوقی: تمرکز بر حوزههای حقوقی پیشرفته، خدمت به اصلاحات نهادی، ادغام بینالمللی و تأمین منابع انسانی باکیفیت برای کشور.
این جهتگیریها نشان دهنده عزم ULAW نه تنها برای آموزش منابع انسانی با پایه محکم در دانش حقوقی، بلکه برای تجهیز دانشجویان به تفکر بین رشتهای، مهارتهای ادغام و توانایی سازگاری در زمینه جهانی شدن سریع است.
پلتفرم «دانشگاه دیجیتال» - مدرنسازی مدیریت و شیوههای دانشگاهی
تحول دیجیتال ULAW به روشهای مختلفی اجرا شده است، به طوری که سیستم مدیریت الکترونیکی E-Office اکنون کاملاً عملیاتی شده و جایگزین فرآیندهای سنتی مبتنی بر کاغذ شده است. تمام اسناد، فایلها و تصمیمات به صورت دیجیتالی امضا و به طور خودکار گردش میکنند که باعث صرفهجویی در زمان، افزایش شفافیت و تضمین کنترل مؤثر دادهها میشود. بخشهای دانشگاهی و دادههای دیجیتال نیز با یک پورتال آموزش آنلاین که به اساتید و دانشجویان امکان دسترسی آسان به برنامههای کلاسی، نتایج، مطالب آموزشی الکترونیکی و امتحانات آنلاین را میدهد، به شدت توسعه یافتهاند.

دانشگاه حقوق شهر هوشی مین به طور فعال در حال توسعه یک اکوسیستم جامع دیجیتال است و جایگاه خود را به عنوان یک دانشکده حقوق پیشگام در عصر دیجیتال تثبیت میکند.
عکس: NTCC
علاوه بر این، کتابخانه دیجیتال ULAW به دلیل داشتن بزرگترین مجموعه مطالب آموزشی حقوقی در منطقه جنوبی، با ارائه بیش از 10،000 سند تولید شده داخلی و دسترسی به پایگاههای داده بینالمللی پیشرو مانند Westlaw، HeinOnline و Oxford Academic، بسیار مورد توجه است. نکته قابل توجه این است که این کتابخانه در ژوئن 2024 ویژگیهای جستجو و بازیابی هوشمند مبتنی بر هوش مصنوعی را راهاندازی کرد که از استنادها و مطالب آموزشی پیشنهادی پشتیبانی میکند و تحقیقات حقوقی را سریعتر و دقیقتر میسازد.
۱۰. ایجاد یک منبع انسانی دیجیتال با کیفیت بالا
با درک نقش حیاتی منابع انسانی در تسلط بر فناوری، دانشگاه ULAW سیاستهای متعددی را برای جذب و پرورش استعدادها اجرا کرده است. این دانشگاه به طور مداوم مدرسان جدید با رتبهها و مدارک علمی بالا را استخدام میکند و سیاستهای تشویقی قوی را برای جذب استعدادها اعمال میکند.
این مدرسه به طور مداوم دورههای آموزشی عملی هوش مصنوعی را با تمرکز بر موضوع «کاربرد مؤثر و مسئولانه هوش مصنوعی در آموزش، تحقیق و مدیریت اداری» برای کارکنان کلیدی، مدرسان و کارمندان واحدهای مختلف برگزار میکند.
رویداد برجسته سال ۲۰۲۵: مسابقه کاربرد هوش مصنوعی
یکی از نکات برجسته فعالیتهای سال ۲۰۲۵، «مسابقه کاربرد هوش مصنوعی در آموزش، تحقیق و مدیریت» است. این اولین مسابقه در سیستم دانشکدههای حقوق ویتنام است که با هدف بهکارگیری هوش مصنوعی به شیوهای خلاقانه و مسئولانه برگزار میشود.
اهداف: ترویج تحقیق، کاوش و کاربرد هوش مصنوعی؛ نوآوری در روشهای تدریس؛ مدرنسازی مدیریت اداری، حرکت به سمت مدل دانشگاه هوشمند ؛ و ایجاد پایگاه دادهای از راهحلهای عملی هوش مصنوعی.
زمینه های رقابت: آموزش - پژوهش - مدیریت.
مهلت و جوایز: آثار باید تا ۱۴ نوامبر ۲۰۲۵ ارسال شوند. نتایج در روز معلم اعلام و جوایز اهدا خواهد شد.
ویتنام، 20 نوامبر 2025. ارزش کل جایزه بیش از 90 میلیون دونگ ویتنام است. محصولات برجسته برای تأمین مالی توسط مدرسه برای اجرای گستردهتر در نظر گرفته خواهند شد.
اطلاعات مربوط به مسابقه در www.hcmulaw.edu.vn بهروز میشود.
برای دانشجویانی که ذینفع مستقیم هستند، این دانشگاه با همکاری AI Hay، یک استارتآپ صرفاً ویتنامی در حوزه فناوری هوش مصنوعی، ۱۵۰۰۰ حساب کاربری رایگان AI Hay Pro به دانشجویان، اساتید و کارکنان اهدا میکند. این گامی مهم در جهت بهکارگیری هوش مصنوعی در آموزش، تدریس و تحقیقات حقوقی در ویتنام است. علاوه بر این، برنامههای «تمرین هوش مصنوعی در یادگیری و تحقیق» به دانشجویان این امکان را میدهد که با ابزارهایی مانند ChatGPT، Copilot، Gemini و غیره آزمایش کنند تا توانایی خود را در بهکارگیری فناوری در رویههای حقوقی تقویت کنند. این تلاش به شکلگیری نسلی از فارغالتحصیلان حقوق کمک میکند که با فناوری آشنا هستند و قادر به بهکارگیری هوش مصنوعی در تحقیق، دعاوی و مشاوره میباشند.
سیاست حقوقی هوش مصنوعی و توسعه منابع انسانی
دانشگاه ULAW یکی از اولین موسسات آموزشی است که به اتحاد آو لاک (Au Lac Alliance) که توسط گروه FPT آغاز شده است، پیوسته است. این اتحاد بیش از 20 شرکت فناوری پیشرو، موسسه تحقیقاتی و دانشگاه را گرد هم آورده است. این اتحاد نماد آرزوی ویتنام برای تسلط بر فناوری، فتح هوش مصنوعی و ساختن یک ملت قوی است.
دانشگاه ULAW به عنوان یک دانشگاه پیشرو در آموزش حقوق، مستقیماً در موارد زیر مشارکت دارد: نقد سیاستهای حقوقی در حوزه هوش مصنوعی؛ آموزش منابع انسانی حقوقی برای عصر هوش مصنوعی؛ و ایجاد یک سیستم دانش حقوقی باز.
دکتر لو ترونگ سان، مدیر مدرسه، اظهار داشت: «تحول دیجیتال فقط یک روند نیست، بلکه یک مسیر اجتنابناپذیر است... ما میخواهیم هر یک از کارکنان، مدرسان و دانشآموزان در این مسیر به نیرویی خلاق تبدیل شوند.»
با چشمانداز بلندمدت، ULAW در حال ایجاد یک اکوسیستم دیجیتال جامع است و جایگاه خود را به عنوان یک دانشکده حقوق پیشگام در عصر دیجیتال تثبیت میکند.
منبع: https://thanhnien.vn/mo-hinh-dai-hoc-so-toan-dien-dao-tao-can-bo-phap-luat-185251114190420778.htm






نظر (0)