من منتظر افزایش حقوق و مزایا هستم.

خبر افزایش تقریبی ۸ درصدی حقوق پایه از اول جولای، توجه بسیاری از مقامات، کارمندان دولت، کارگران و بازنشستگان را به خود جلب کرده است.

افزایش حقوق پایه به بهبود درآمد مقامات، کارمندان دولت و کارمندان عمومی کمک می‌کند. در عکس: کارمندان دولت در مرکز خدمات اداری عمومی فوک لانگ وارد، شهروندان را در مراحل اداری راهنمایی می‌کنند. عکس: های ین.

انتظار می‌رود حقوق پایه تقریباً ۸ درصد افزایش یابد.

در روزهای اخیر، اطلاعات مربوط به تعدیل احتمالی حقوق پایه و سطوح بازنشستگی مورد توجه بسیاری از مردم قرار گرفته است. فام تی تان ترا، معاون نخست وزیر، در دیدار با رأی دهندگان در استان لائو کای در 9 مارس اظهار داشت که اصلاح حقوق و دستمزد، خواسته مشترک رأی دهندگان در سراسر کشور است. طبق پیش‌بینی‌ها، از اول ژوئیه 2026، حقوق پایه ممکن است تقریباً 8 درصد به سمت بالا تعدیل شود؛ این امر با تعدیل حقوق بازنشستگی، کمک هزینه برای افراد شایسته و سایر مزایای اجتماعی مرتبط خواهد بود.

در حال حاضر، حقوق بازنشستگی پایه 2.34 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است که از ژوئیه 2024 لازم‌الاجرا می‌شود. اگرچه در مقایسه با قبل بهبود یافته است، اما افزایش هزینه‌های زندگی فشار بر مخارج را ایجاد می‌کند. آقای نگوین ون هونگ (از بخش تام هیپ)، یک معلم بازنشسته، گفت: «من به اطلاعات مربوط به تعدیل حقوق بازنشستگی بسیار علاقه‌مند هستم، زیرا من عمدتاً برای زندگی‌ام به حقوق بازنشستگی‌ام متکی هستم. هر تعدیل، آرامش خاطر بیشتری را به همراه دارد. اکنون همه چیز در حال افزایش است، بنابراین اگر حقوق بازنشستگی تعدیل شود، مقداری از فشار کاهش می‌یابد.»

به همین ترتیب، خانم لی تران فونگ هیو، کارمند دولت شاغل در بخش تران بین، معتقد است که افزایش حقوق پایه، تشویقی ضروری برای مقامات مردمی است. خانم هیو گفت: «حجم کار پس از ادغام استانی سنگین‌تر و تقاضاها بیشتر است. وقتی خبر افزایش حقوق از ژوئیه ۲۰۲۶ را شنیدیم، همه کارگران حقوق‌بگیر هیجان‌زده و مشتاق آن بودند. اگرچه این افزایش زیاد نیست، اما تا حدودی به بهبود درآمد کمک خواهد کرد.»

همچنین در جلسه مذکور با رأی‌دهندگان، معاون نخست‌وزیر، فام تی تان ترا، اظهار داشت که تعدیل حقوق بر اساس تراز بودجه کشور و شرایط اقتصادی محاسبه خواهد شد. علاوه بر این، این سیاست باید هماهنگی بین حقوق مقامات، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح با مزایای بازنشستگان، افراد شایسته و مشمولان رفاه اجتماعی را تضمین کند.

معاون نخست وزیر همچنین اظهار داشت که دولت همچنان به مطالعه و اصلاح سازوکار پاداش‌های مرتبط با عملکرد کاری ادامه می‌دهد. بر این اساس، سازمان‌ها و واحدها، کارایی کار را بر اساس نتایج وظایف ارزیابی می‌کنند تا سیاست‌های پاداش مناسبی داشته باشند. این امر همچنین به عنوان راهکاری برای بهبود کارایی دستگاه و ایجاد انگیزه بیشتر برای مقامات و کارمندان دولت در نظر گرفته می‌شود.

بهبود استانداردهای زندگی و ایجاد انگیزه کاری.

افزایش برنامه‌ریزی‌شده حداقل دستمزد از اول ژوئیه ۲۰۲۶، نه تنها توجه مقامات، کارمندان دولت و کارگران را به خود جلب کرده است، بلکه توسط بسیاری از شهروندان به عنوان سیاستی با اهمیت عملی برای زندگی اجتماعی در نظر گرفته می‌شود. دلیل این امر آن است که افزایش حداقل دستمزد صرفاً تعدیل درآمد نیست، بلکه به تضمین امنیت اجتماعی و ایجاد انگیزه بیشتر برای توسعه نیز کمک می‌کند.

اول و مهمتر از همه، افزایش حقوق پایه به بهبود درآمد و تثبیت زندگی کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، اعضای نیروهای مسلح و همچنین بسیاری دیگر از افرادی که از بودجه دولت حقوق و مزایا دریافت می‌کنند، کمک می‌کند. در شرایط افزایش هزینه‌های زندگی، تعدیل حقوق به عنوان راه حلی برای جبران بخشی از نوسانات قیمت‌های بازار در نظر گرفته می‌شود.

خانم تران دیو هین (از بخش ترانگ دای) گفت: برای کسانی که با حقوق بازنشستگی یا درآمد ثابت زندگی می‌کنند، هر تعدیل حقوق بازنشستگی حس امنیت خاصی به همراه دارد. خانم هین گفت: «اگر حقوق بازنشستگی به سمت بالا تعدیل شود، به ما کمک می‌کند تا فشار هزینه‌ها را کاهش دهیم.»

علاوه بر بهبود استانداردهای زندگی، افزایش حقوق پایه نیز به عنوان یک عامل انگیزشی برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی در نظر گرفته می‌شود. هنگامی که درآمد بهبود می‌یابد، کارگران فرصت‌های بیشتری برای تمرکز بر وظایف حرفه‌ای خود دارند و حس مسئولیت‌پذیری و کیفیت خدمات به مردم در آنها افزایش می‌یابد. این همچنین یکی از راه‌حل‌های مهم برای حفظ و جذب منابع انسانی واجد شرایط در بخش دولتی است.

به گفته خانم تران تی نگوک بیچ (از کمون لانگ تان)، یک سیاست افزایش معقول حقوق، انگیزه بیشتری برای کسانی که در دستگاه‌های دولتی کار می‌کنند، ایجاد می‌کند. خانم بیچ اظهار داشت: «وقتی درآمد بهبود یابد، مقامات و کارمندان دولت در کار خود احساس امنیت بیشتری خواهند کرد. مردم همچنین امیدوارند که کسانی که در بخش دولتی کار می‌کنند، شرایط بهتری برای خدمت‌رسانی مؤثرتر به مردم داشته باشند.»

یکی دیگر از اهمیت‌های مهم افزایش حقوق پایه، سهم آن در اجرای سیاست‌های تأمین اجتماعی است. حقوق پایه فعلی مبنای محاسبه بسیاری از مزایا مانند دستمزد، مزایا، کمک‌های اجتماعی، بیمه اجتماعی و بیمه درمانی است. بنابراین، هنگامی که حقوق پایه افزایش می‌یابد، بسیاری از ذینفعان بیمه، بازنشستگان، کسانی که در انقلاب مشارکت داشته‌اند و کسانی که کمک‌های اجتماعی دریافت می‌کنند، نیز سطوح بالاتری از حمایت را دریافت خواهند کرد و در نتیجه به بهبود شرایط زندگی آنها کمک خواهد کرد.

علاوه بر این، افزایش درآمد تأثیر مثبتی بر اقتصاد نیز دارد. وقتی درآمد مردم بهبود می‌یابد، قدرت خرید آنها افزایش می‌یابد که به نوبه خود باعث تحریک مصرف، ارتقای تولید و فعالیت‌های تجاری و ایجاد انگیزه بیشتر برای توسعه بسیاری از بخش‌های اقتصادی می‌شود.

بسیاری معتقدند برای اینکه سیاست افزایش حقوق مؤثر باشد، دولت باید آن را همراه با راهکارهایی برای کنترل قیمت‌های بازار و بهبود کارایی استفاده از بودجه اجرا کند. در این صورت، تعدیل حقوق نه تنها زندگی حقوق‌بگیران را بهبود می‌بخشد، بلکه به توسعه پایدار اجتماعی-اقتصادی نیز کمک می‌کند.

کیم لیو

منبع: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/