در ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، بنیاد قامت ویتنام (VSF)، با همکاری گروه TH و شبکه مردان ویتنام برای برابری جنسیتی و توسعه پایدار (VNMENNET)، سمیناری با عنوان «مردان پیشرو در عمل برای ارتقای برابری جنسیتی» با حضور بیش از ۲۰۰ نفر از کارکنان گروه TH در Nghe An برگزار کرد و پیام برابری جنسیتی را منتشر کرد و خواستار مشارکت فعال مردان در کمپین «رنگ نارنجی ۲۰۲۴» شد.
بحث میزگرد: مردان پیشگام در ترویج برابری جنسیتی
بخش برجسته این رویداد، میزگردی با موضوع «مردان پیشگام در ارتقای برابری جنسیتی» بود. در این میزگرد، سخنرانان برجستهای در حوزه برابری جنسیتی حضور داشتند: آقای دانگ هوا نام - مدیر بخش کودکان (وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی)، روزنامه نگار ترونگ آن نگوک، و نمایندگانی از گروه TH، از جمله خانم لو تی تو هیِن - معاون مدیر کل شرکت سهامی مواد غذایی لبنی TH، و آقای نگوین تین دونگ - مدیر کارخانه لبنیات TH. میزگرد توسط خانم تران هونگ دیپ - مدیر بنیاد ارتقای جایگاه ویتنام - اداره شد.
میزگرد «مردان پیشگام در اقدام برای ارتقای برابری جنسیتی» یکی از فعالیتهای ارتباطی ترویج برابری جنسیتی است که VSF و TH در سال ۲۰۲۴ اجرا میکنند.
روزنامهنگار ترونگ آن نگوک بر نقش هر دو جنس در از بین بردن کلیشهها تأکید کرد و گفت: «برابری جنسیتی چیزی نیست که زنان برای خودشان انجام دهند یا چیزی نیست که مردان با تسلیم شدن به آن دست یابند. این یک سفر مشترک است که در آن هر دو طرف فشارهای نامرئی ایجاد شده توسط کلیشههای جنسیتی را درک کرده و راهحلهایی برای آنها پیدا میکنند.»
در این سمینار، آقای نگوین تین دونگ - مدیر کارخانه شیر TH - اظهار داشت: «پیش از این، به دلیل ماهیت فنی کار، نسبت کارگران مرد در کارخانه شیر TH به طور قابل توجهی بیشتر بود. با این حال، اکنون، زنان به طور فعال در عملیات شرکت کردهاند و درصد زنان به 30 درصد رسیده است.»
علاوه بر این، آمار کلی گروه نشان میدهد که ۶۱٪ از نیروی کار TH را زنان تشکیل میدهند. این نشان دهنده تغییر قابل توجهی در سیاستهای توسعه منابع انسانی و محیط کار شرکت است. به گفته خانم لو تی تو هیِن: «ما نه تنها فرصتهای توسعه جامع برای زنان را متعادل و تضمین میکنیم، بلکه سیاستهای حمایتی ایجاد میکنیم تا با هر فرد در TH به طور یکسان رفتار شود.»
نوآوری برای جامعهای عادلانه و شاد.
آقای نگوین های تان، نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی TH Milk، گفت: «کمپین نارنجی در چارچوب جامعه ویتنام که هنوز کلیشههای جنسیتی زیادی دارد، بسیار معنادار است. این سمینار نه تنها به من کمک کرد تا درک خود را گسترش دهم، بلکه مرا تشویق کرد تا پیام برابری جنسیتی را به خانواده و جامعهام نیز منتقل کنم.»
آقای دانگ هوا نام، مدیر اداره امور جوانان وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، نیز اذعان کرد: «من از تلاشهای گروه TH در ترویج برابری جنسیتی برای کارمندان و مدیران بسیار قدردانی میکنم. این یک پایه مهم برای توسعه پایدار است. ما باید آموزش در مورد جنسیت و حقوق زنان و کودکان را از محیط مدرسه شروع کنیم تا نسلی از شهروندان جهانی مسئول بسازیم.»
خانم تران هونگ دیپ تأکید کرد: «صندوق ارتقای جایگاه ویتنام در سه سال گذشته پیوسته با گروه TH و بانک Bac A برای سازماندهی کمپین To Cam همکاری داشته است. هدف ما تأیید این است که برابری جنسیتی نه تنها به نفع زنان است، بلکه توسعه پایدار را برای کل جامعه به ارمغان میآورد.»
آقای تال کوهن، مدیر کل شرکت سهامی TH Dairy Food، اظهار داشت: «TH از سال ۲۰۲۲ با فعالیتهای معنادار بسیاری در کمپین Orange Topping شرکت داشته است. ما بر افزایش آگاهی، ترویج اقدامات عملی و ایجاد یک محیط کاری دوستانه و برابر تمرکز داریم. برای دستیابی به این هدف، مردان نقش بسیار مهمی ایفا میکنند. مشارکت فعال مردان نه تنها از زنان حمایت میکند، بلکه ارزش مشترکی را برای جامعه ایجاد میکند.»
به سوی آیندهای عادلانه
علاوه بر این، فضای سمینار پر جنب و جوش شد، زیرا شرکتکنندگان نه تنها گوش میدادند، بلکه به طور فعال تعامل داشتند، سؤال میپرسیدند و داستانهای واقعی در مورد نابرابری جنسیتی را به اشتراک میگذاشتند. علاوه بر این، بازیهای تعاملی به همه کمک کرد تا دانش خود را به شیوهای زنده و مؤثر تقویت کنند. نکته برجسته سمینار، مراسم "فشار دادن دکمه برای تعهد به اقدام" توسط نمایندگان مرد بود. آنها با تعهد قوی خود، عزم خود را برای همکاری برای از بین بردن همه اشکال خشونت مبتنی بر جنسیت و کمک به ساختن جامعهای برابر نشان دادند.
کارکنان گروه TH با اشتیاق با سخنرانان مهمان تعامل داشتند و از آنها سوالاتی پرسیدند.
کمپین نارنجی ۲۰۲۴ گروه TH همچنان بر تعهد خود به انتشار پیام برابری جنسیتی تأکید میکند. به گفته تال کوهن: «برابری جنسیتی پایه و اساس یک جامعه سالم است. به رسمیت شناختن اینکه همه افراد، صرف نظر از جنسیت یا مذهب، برابر هستند و از حقوق یکسانی برخوردارند، کلید آیندهای پایدار است.»
این سمینار فراتر از صرفاً به اشتراک گذاشتن پیامها بود؛ بلکه انگیزه قوی برای اقدام را نیز ایجاد کرد. گروه TH با تلاشهای بیوقفه رهبران و کارکنان خود، در حال کمک به ساختن جامعهای عادلانه است که در آن هر کس فرصت توسعه و زندگی مطابق با آرمانهای خود را دارد.
کارمندان گروه TH، مصرفکنندگان و جامعه، همگی در کمپین «با TH در سال ۲۰۲۴ پرتقال بخورید» شرکت میکنند.
گروه TH، بنیاد ویتنام استاتور و بانک تجاری Bac A با همکاری یکدیگر کمپین «رنگآمیزی پرتقالها با TH 2024 - اتحاد در اقدام برای پایان دادن به خشونت علیه زنان و دختران» را با فعالیتهای معنادار بسیاری مانند ارتباط مستقیم و آنلاین، سمینارها، مسابقات داخلی، تزئین گوشههای نارنجی و غیره راهاندازی کردهاند. فعالیت جمعآوری کمکهای مالی برای حمایت از معیشت زنانی که خشونت را تجربه کردهاند و در شرایط سختی قرار دارند، بهویژه قابل توجه است.
بر این اساس، از 20 نوامبر تا 20 دسامبر 2024، به ازای هر محصول پرتقالی که توسط مشتریان در 25 فروشگاه ترو مارت (15 فروشگاه ترو مارت در هانوی و 10 فروشگاه ترو مارت در شهر هوشی مین) خریداری شود، صندوق حمایت از قامت ویتنامی 630 دونگ ویتنامی به صندوق حمایت از بهبود معیشت زنانی که خشونت را تجربه کردهاند و در شرایط سختی قرار دارند، کمک خواهد کرد.
.
منبع: https://phunuvietnam.vn/to-cam-cung-th-2024-nam-gioi-tien-phong-thuc-day-binh-dang-gioi-20241225145721813.htm
نظر (0)