«مردم موشی» - سبک زندگی تکان‌دهنده نسل Z بیکار در چین

(دن تری) - سر کار نمی‌روند، بیرون نمی‌روند، فقط در اتاق‌هایشان می‌مانند - بسیاری از چینی‌های نسل Z ترجیح می‌دهند مثل "موش‌های بی‌سرپرست" زندگی کنند. این روند تکان‌دهنده، ناامیدی و فشار وحشتناک در بازار کار را نشان می‌دهد.

در گوشه‌ای کوچک از استان ژجیانگ، شرق چین، دختر جوانی با حساب کاربری Douyin (نسخه چینی تیک‌تاک) به نام @jiawensishi مرتباً تصاویری از زندگی "درازکش" خود را به اشتراک می‌گذارد.

آخرین ویدیوی او یک روز از زندگی یک «شخص موش‌مانند» واقعی را روایت می‌کند. برنامه‌ی او کاملاً منحصر به فرد است: او ظهر از خواب بیدار می‌شود و پس از آن تا ساعت ۳ بعد از ظهر مشغول «doomscrolling» است. سپس در حالی که روی مبل دراز کشیده و چشمانش به تلفن همراهش دوخته شده، در خانه لم می‌دهد و سپس قبل از ساعت ۸ شب دوباره به رختخواب می‌رود تا روزهای بی‌پایان خواب متناوب و گشت و گذار در اینترنت را ادامه دهد.

این زن جوان خودش را با یک «موش» مقایسه کرد، اشاره‌ای طنزآمیز به سبک زندگی «انرژی‌سوز» و ضداجتماعی او، شبیه به یک جونده. در کمال تعجب، ویدیوهای او صدها هزار لایک و کامنت دریافت کرد و ناخواسته واکنش‌های شدیدی را برانگیخت. بسیاری از «موش‌صفتان» دیگر حتی اظهار داشتند که برنامه‌ی @jiawensishi هنوز خیلی... «فعال» است.

یکی از کاربران نظر داد: «روز شما هنوز برای من خیلی شلوغ است. من حتی زحمت رفتن به مبل را هم نمی‌کشم. از لحظه‌ای که از خواب بیدار می‌شوم در رختخواب دراز می‌کشم و فقط برای رفتن به دستشویی یا غذا خوردن بلند می‌شوم. غذا می‌خورم و دوباره دراز می‌کشم. یک هفته تمام بدون اینکه از خانه بیرون بروم، همینطور زندگی کرده‌ام.»

شخص دیگری به اشتراک گذاشت: «وای خدای من، فکر می‌کنم من حتی از این وبلاگ‌نویس هم "موش"ترم. من فقط روزی یک وعده غذا می‌خورم، بقیه وقت فقط دراز می‌کشم.»

بعضی افراد حتی گفتند که فقط روزی یک بار برای غذا خوردن از خواب بیدار می‌شوند و «می‌توانند روزها را بدون دوش گرفتن سر کنند».

پدیده «مرد موشی» تصویری تکان‌دهنده از بخشی از جوانان چینی ترسیم می‌کند که نه تنها نسبت به رقابت شغلی بی‌تفاوت هستند، بلکه آشکارا زندگی توأم با لذت و خوشگذرانی را به عنوان راهی برای مقابله با استرس و فرسودگی شغلی ترویج می‌دهند.

از «بی‌حرکت دراز کشیدن» تا «مردم موش‌مانند»: اعتراض خاموش نسل Z

در واقع، «مردم موش‌مانند» اولین مظاهر سرخوردگی و شورش در میان جوانان چینی نیستند.

در سال ۲۰۲۱، جنبش «بی‌حرکت بمان» (تانگ پینگ) زمانی خبرساز شد که نسل زد و نسل هزاره جوان‌تر، فرهنگ کاری «۹۹۶» (کار کردن از ۹ صبح تا ۹ شب، شش روز در هفته) را رد کردند. آن‌ها اعلام کردند که سعی نخواهند کرد از نردبان شغلی سنتی بالا بروند، یا فقط حداقل کار ممکن را برای گذران زندگی انجام دهند.

اگر «بی‌حرکت دراز کشیدن» راهی برای کاهش سرعت است، پس «مردم موش‌مانند» به نظر می‌رسد عقب‌نشینی حتی بیشتری باشد، عقب‌نشینی تقریباً کامل از انتظارات و فشارهای جامعه. کارشناسان می‌گویند این یک «اعتراض خاموش» علیه فرسودگی شغلی، سرخوردگی و بازار کار به طور فزاینده‌ای دشوار است.

آدویتا پاتل، مربی شغلی و رئیس موسسه روابط عمومی بریتانیا (CIPR)، می‌گوید: «این صرفاً تسلیم شدن نسل Z نیست، بلکه اعتراضی آرام علیه فرسودگی شغلی، سرخوردگی و بازار کار سخت و ناخوشایند است.»

او تأکید کرد: «وقتی دائماً برای شغل درخواست می‌دهید و فقط سکوت یا رد درخواست دریافت می‌کنید، می‌تواند اعتماد به نفس و سلامت روان شما را به طور جدی از بین ببرد.»

نسل زد به جای تلاش برای دنبال کردن شغل‌های دور از دسترس، ترجیح می‌دهد مانند «موش‌ها» زندگی کند - نه حمام کند و نه برای چند روز متوالی از خانه بیرون برود (عکس: EPA).

نسل هزاره (متولدین بین سال‌های ۱۹۸۱ تا ۱۹۹۶) تحصیل‌کرده‌ترین نسل تاریخ محسوب می‌شوند و نسل Z (متولدین بین سال‌های ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲) نیز فاصله چندانی با آنها ندارند. با این حال، فرصت‌های مالی و توانایی آنها برای یافتن شغل به طور قابل توجهی کمتر از نسل X (متولدین بین سال‌های ۱۹۶۵ تا ۱۹۸۰) است که پیش از آنها آمده‌اند.

در چین، وضعیت اشتغال جوانان به ویژه نگران‌کننده است. با وجود تعدیل‌های دولت در نحوه محاسبه بیکاری، نرخ بیکاری برای افراد ۱۶ تا ۲۴ ساله (به استثنای دانشجویان) همچنان به طرز نگران‌کننده‌ای بالا است.

طبق آمار منتشر شده در ماه فوریه، از هر 6 جوان، 1 نفر بیکار است. پیش از این، در ژوئن 2023، این نرخ به رکورد 21.3 درصد رسیده بود، قبل از اینکه انتشار داده‌های ماهانه برای ارزیابی مجدد متوقف شود. تا دسامبر 2024، نرخ بیکاری برای این گروه به 15.7 درصد کاهش یافت. با این حال، این رقم هنوز بازار کار چالش برانگیزی را برای جوانان نشان می‌دهد.

فشار خانواده و جامعه برای داشتن شغل پایدار و حقوق بالا، همراه با هزینه‌های فزاینده زندگی در شهرهای بزرگ، نسل Z را به سمت احساس خفگی سوق می‌دهد. آنها والدین و خواهر و برادرهای خود را می‌بینند که سخت کار می‌کنند اما همچنان برای خرید خانه و داشتن یک زندگی مناسب تلاش می‌کنند. سرخوردگی از «رویای چینی» - چیزی که نسل‌های قبلی به آن اعتقاد داشتند - باعث می‌شود بسیاری از جوانان معنای واقعی «کار سخت» را زیر سوال ببرند.

روند «مرد موشی» همچنین شباهت‌هایی با سایر روندهای جهان مانند «دوشنبه‌های حداقلی» یا «ترک آرام» در کشورهای غربی دارد. همه اینها نشان‌دهنده خستگی مشترک نسل جوان از فرهنگ کاری سمی و انتظارات غیرواقعی است.

روی تاریک «سوراخ موش»: بهای رها کردن

انتخاب سبک زندگی «مرد موشی» می‌تواند گریزی موقت از فشارها و راهی برای محافظت از سلامت روان در برابر چرخه سخت جامعه باشد. همانطور که خانم آدویتا پاتل اظهار داشت: «این تنبلی نیست، بلکه خستگی از مسیر و زندگی است. رها کردن گاهی اوقات تنها راه محافظت از سلامت روان است.»

اما کارشناسان نسبت به عواقب بلندمدتِ جدایی کامل از بازار کار و جامعه هشدار می‌دهند. الوئیز اسکینر، روان‌درمانگر و نویسنده، می‌گوید این امر می‌تواند باعث شود جوانان در آینده احساس کنند که حتی بیشتر از قبل تهی شده‌اند. وقتی آماده می‌شوند که «از پوسته خود بیرون بیایند»، ممکن است خود را در موقعیتی حتی بدتر از زمان شروع کار بیابند.

اسکینر هشدار می‌دهد: «درست است که کنار آمدن با طرد شدن مداوم می‌تواند دشوار باشد. اما کسانی که خود را در موقعیت‌های چالش‌برانگیز قرار می‌دهند، انعطاف‌پذیری و سازگاری را در خود پرورش می‌دهند و آماده‌اند تا در صورت بروز فرصت‌ها، از آنها استفاده کنند. در همین حال، کسانی که ترجیح می‌دهند در حاشیه بنشینند، ممکن است از همسالان خود عقب بمانند.»

بسیاری از جوانان از فرهنگ‌های کاری سمی و انتظارات غیرواقعی احساس خستگی می‌کنند (عکس: گتی).

همچنین به تصویر کشیدن سبک زندگی «شخصیت‌های بی‌مسئولیت» در رسانه‌های اجتماعی خطراتی را به همراه دارد. اسکینر توصیه می‌کند که کارفرمایان احتمالی ممکن است به طور اتفاقی با این محتوا مواجه شوند و احساس کنند که دیدگاه کاندیدا به زندگی مغایر با ارزش‌های شرکت است. علاوه بر این، انزوای طولانی مدت می‌تواند منجر به مشکلات جدی‌تر سلامت روان شود، نه فقط یک راه حل موقت.

ژانگ یونگ، مددکار اجتماعی در استان هوبئی، گفت پدیده «مرد موشی» نمود بارزی از تمایل جوانان به کناره‌گیری از جامعه است. «این مانند یک مکانیسم دفاعی غیرفعال پس از مواجهه با شکست‌های زیاد است. آنها روابط خود را محدود و زندگی خود را ساده می‌کنند تا خود را التیام بخشند.»

هنوز نوری در انتهای تونل وجود دارد: فرصتی برای تغییر روند اوضاع

اگرچه این تصویر ممکن است تاریک به نظر برسد، اما کارشناسان معتقدند که این پایان «مردم موش‌مانند» نیست. تا زمانی که این دوره «دراز کشیدن» موقت باشد و به یک وضعیت دائمی تبدیل نشود، اکثر جوانان قادر به بهبودی هستند و حتی با جهت‌گیری روشن‌تری به بازار کار باز می‌گردند.

الوئیز اسکینر معتقد است که نسل زد هنوز در مراحل اولیه‌ی شغلی خود است، بنابراین اجازه دادن به خودشان برای یک سال وقفه قابل قبول است. «دانشگاه ذاتاً استرس‌زا و تحت فشار است، بسیاری از افراد برای کشف مجدد علایق شخصی خود، بررسی مسیرهای شغلی مختلف و صرفاً تجدید قوا پس از سال‌ها کار سخت به استراحت نیاز دارند.»

او پیشنهاد می‌کند از این زمان برای ارتباط مجدد با هدف زندگی‌تان استفاده کنید. «از خودتان بپرسید: چه چیزی واقعاً مرا هیجان‌زده می‌کند؟ به چه چیزی بیشتر اهمیت می‌دهم؟ مشکلات بزرگ دنیا که می‌خواهم به حل آنها کمک کنم کدامند؟ از این پاسخ‌های اولیه، می‌توانید ماموریت شخصی خود را شناسایی کرده و فرصت‌های کارآموزی مناسبی پیدا کنید.»

برای کسانی که آماده‌اند تا دوباره به زندگی عادی برگردند، شروع کوچک می‌تواند به آسان‌تر شدن این گذار کمک کند. لئونا برتون، مربی شغلی و بنیانگذار انجمن بین‌المللی مادران در کسب و کار، می‌گوید: «برای هر فرد متولد نسل زد که احساس می‌کند در یک روزمرگی گیر افتاده است، توصیه من این است که از کوچک شروع کند.»

او می‌گوید: «لازم نیست فوراً به همه پاسخ‌ها برسید. با افرادی که به آنها اعتماد دارید تماس بگیرید، هر روز یک تصمیم مثبت بگیرید و موفقیت خود را با مسیر شخص دیگری مقایسه نکنید. چه پیدا کردن یک شغل پاره وقت باشد، چه شروع یک کسب و کار کوچک، یا صرفاً لباس پوشیدن و پیاده‌روی بدون تلفن همراه، هر قدم کوچک مهم است.»

پیام نهایی برتون این است: «مهم‌تر از همه، به یاد داشته باشید: شما عقب نیستید، شما شکست‌خورده نیستید و تنها نیستید. اما باید اقدام کنید و باید تغییر کنید.»

کارشناسان می‌گویند نسل Z هنوز در مراحل اولیه‌ی شغلی خود است، بنابراین به خود اجازه می‌دهد یک «سال فاصله» (یک سال مرخصی برای کشف خود) داشته باشد (عکس: Pexels).

روند «مردم موش‌مانند» در چین، و همچنین پدیده‌های مشابهی که در سطح جهان اتفاق می‌افتند، صرفاً داستان‌های مجزایی درباره انتخاب‌های سبک زندگی گروهی از جوانان نیستند.

این آینه‌ای از فشارهای عظیم، عدم قطعیت اقتصادی و بحران جهت‌گیری است که نسل Z با آن مواجه است. این موضوع سوالات بزرگی را برای سیاست‌گذاران، کسب‌وکارها و جامعه به طور کلی در مورد چگونگی ایجاد یک بازار کار دوستانه‌تر، عادلانه‌تر و پر از فرصت برای نسل‌های آینده مطرح می‌کند.

این «مقاومت خاموش» همچنین نشان‌دهنده‌ی تغییر در برداشت‌ها از موفقیت و خوشبختی است. همه آرزوی موقعیت‌های عالی یا حقوق‌های هنگفت را ندارند. گاهی اوقات، چیزی که واقعاً به آن نیاز دارند، قدردانی، تعادل بین کار و زندگی و محل کاری است که به سلامت روان احترام می‌گذارد.

با این حال، انتخاب «دراز کشیدن» و تبدیل شدن به یک «شخص موش‌نما» به سختی می‌تواند یک راه حل پایدار باشد. همانطور که کارشناسان اشاره کرده‌اند، جستجوی فعالانه تغییر، شروع با کوچکترین گام‌ها و ارتباط مجدد با هدف زندگی خود، کلید غلبه نسل Z بر این دوره دشوار است. جامعه باید گوش دهد، درک کند و حمایت کند، اما مهمتر از آن، هر جوان خودش باید قدرت درونی خود را پیدا کند تا از فرو رفتن بیشتر در «سوراخ موش» رکود و تسلیم جلوگیری کند.

منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nguoi-chuot-loi-song-gay-soc-cua-gen-z-that-nghiep-o-trung-quoc-20250513170621959.htm