کارگران استرالیایی حق دارند ایمیل‌ها و تماس‌های کاری را خارج از ساعات کاری نادیده بگیرند

این قانون برای محافظت از زندگی شخصی کارمندان در برابر دخالت‌های کاری در نظر گرفته شده است، که از زمان شیوع بیماری همه‌گیر کووید-۱۹ که مرز بین کار و زندگی خصوصی را کمرنگ کرده، رایج‌تر شده است.

منظره‌ای از سیدنی، استرالیا در ۱۴ مه ۲۰۲۴. عکس: رویترز/جیمی جوی

طبق قانون جدید، به جز در موارد اضطراری یا کار با ساعات نامنظم، کارفرمایان نمی‌توانند کارمندان را ملزم به پاسخگویی خارج از ساعات کاری کنند.

در صورت بروز اختلاف، کمیسیون کار منصفانه استرالیا (FWC) تصمیم خواهد گرفت که آیا امتناع کارمند از پاسخ دادن منطقی بوده است یا خیر، و می‌تواند جریمه‌هایی تا سقف ۱۹۰۰۰ دلار استرالیا (AUD) برای افراد و ۹۴۰۰۰ دلار استرالیا برای کسب‌وکارهایی که قوانین را نقض می‌کنند، اعمال کند.

با این حال، برخی از گروه‌های کارفرمایی، مانند گروه صنعتی استرالیا، نگران هستند که این قانون می‌تواند باعث سردرگمی شود و بر انعطاف‌پذیری کار تأثیر بگذارد، در حالی که اقتصاد را کند می‌کند.

این قانون جدید، استرالیا را در فهرست رو به رشد کشورهایی قرار می‌دهد که «حق قطع ارتباط» را پذیرفته‌اند، عمدتاً در اروپا و آمریکای لاتین، و فرانسه در این زمینه پیشتاز بود، زمانی که این قانون را در سال ۲۰۱۷ معرفی کرد.

انتظار می‌رود این قانون به کارمندان کمک کند تا بین کار و زندگی شخصی خود تعادل برقرار کنند، اما در عین حال چالش‌هایی را برای کارفرمایان در مدیریت منابع انسانی و تضمین تداوم کسب‌وکار ایجاد می‌کند.

هونگ هان (رویترز، CNA)

منبع: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-uc-tu-hom-nay-co-quyen-bo-qua-email-cuoc-goi-cong-viec-ngoai-gio-post309276.html