| در حال حاضر، ۱۰۰٪ جادههای اصلی، جادههای بین روستایی و کوچهها در لانگ لام، بخش هوآ ترونگ (دونگ هی) به طور تمیز و جادار بتنریزی شدهاند. |
در زمانی که آقای خوآ این وظیفه را بر عهده گرفت، دهکده لانگ لام ساخت یک منطقه روستایی جدید را به پایان رسانده بود و برای رسیدن به معیارهای الگو، وارد مرحله «بهبود کیفیت» شده بود. بر اساس دستاوردهای حاصل از کار جمعی کادرها، اعضای حزب و مردم، او و هسته حزب، کمیته کاری جبهه و سازمانهای تودهای بر بررسی، تدوین برنامهها، تعریف واضح هر وظیفه و هر نقطه کانونی مسئول تمرکز کردند.
اولویت اصلی، ارتقای زیرساختها، محوطهسازی، نصب سیستمهای روشنایی، دوربینهای امنیتی، ساخت ایستگاههای آتشنشانی محلی... با شعار به حداکثر رساندن منابع داخلی، ارتقای اجتماعی شدن و بسیج اجماع مردم است.
آقای خوآ مصمم بود: برای ایجاد یک تغییر آشکار، باید با اقدامات عملی و مشخص شروع کنیم. از سازماندهی جلسات، انجام بررسیهای میدانی، بسیج خانوارها برای اهدای زمین و مشارکت در روزهای کاری گرفته تا نظارت مستقیم بر ساخت و ساز، او همیشه پیشگام بوده است.
او گفت: «اگر مسئولان اول آستینهای خود را بالا نزنند، نمیتوانند مردم را به پیروی از آنها ترغیب کنند. حرف باید همراه با عمل باشد تا مردم باور کنند و به ما بپیوندند.»
با وجود حجم زیاد کار و مسائل عملی فراوان، او همیشه در اجرای شعار صراحت، شفافیت و ترویج دموکراسی در سطح مردم پشتکار داشت. همه سیاستها مورد بحث و مشورت گسترده قرار میگرفت. کلید اصلی، ایجاد همبستگی در درون هسته حزب، ترویج نقش اصلی نظام سیاسی و ایجاد اجماع بین مردم بود. وقتی مردم به هم اعتماد میکنند و با هم مشارکت میکنند، حتی سختترین کارها نیز قابل حل هستند.
| آقای هوانگ شوان خوآ، نه تنها یک کادر پرانرژی است، بلکه روستای لانگ لام، کمون هوا ترونگ (دونگ هی) نیز نمونهای از توسعه اقتصادی خانواده است. |
کمی بیش از یک سال بعد، ظاهر لانگ لام به طور مثبت تغییر کرده است. بسیاری از پروژههای زیرساختی به لطف تلاشهای مشترک و اجماع مقامات و مردم تکمیل شدهاند. به ویژه، ساخت یک خانه فرهنگی جدید ۱۴۰ متر مربعی با هزینه کل نزدیک به ۶۰۰ میلیون دانگ ویتنام؛ گسترش جاده بتنی از ۲.۵ متر به ۵ متر، به طول ۱۶۰۰ متر؛ نصب سیستمهای روشنایی، دوربینهای امنیتی و ایستگاههای آتشنشانی محلی. همه پروژهها پیشرفت و کیفیت را تضمین میکنند و روحیه مسئولیتپذیری و همکاری نزدیک رهبران را نشان میدهند.
آقای هوانگ شوان خوآ نه تنها در کارش یک کادر نمونه است، بلکه در توسعه اقتصاد خانوار نیز نمونه بارزی است. در حال حاضر، او خدمات حمل و نقل دام را برای مزارع داخل و خارج از کمون ارائه میدهد و درآمد پایدار ۴۰۰ تا ۵۰۰ میلیون دانگ ویتنامی در سال را برای خود به ارمغان میآورد. به لطف این، خانواده او نه تنها شرایط لازم برای ثروتمند شدن را دارند، بلکه منابع بیشتری برای کمک به جابجاییهای رایج روستا نیز دارند.
او به طور محرمانه گفت: «کادر مردمی بودن بدون ثبات اقتصادی، وقف کردن خود با تمام وجود به کار عمومی را دشوار میکند. یادگیری از عمو هو به معنای یادگیری از چیزهای ملموس و عملی، از کار گرفته تا سبک زندگی است.»
با الگو قرار دادن رهبر، جنبشهای تقلید میهنپرستانه در لانگ لام به طور فزایندهای در حال توسعه هستند. در حال حاضر، کل دهکده بیش از ۸۰٪ خانوارهای مرفه و ثروتمند دارد؛ دیگر هیچ خانوار فقیری وجود ندارد، تنها ۱ خانوار تقریباً فقیر. میانگین درآمد سرانه به ۵۶.۲ میلیون دونگ ویتنامی در سال میرسد که نسبت به سال قبل بیش از ۷ میلیون دونگ ویتنامی افزایش یافته است. فعالیتهایی برای تشویق به یادگیری، مراقبت از کودکان، حمایت از محرومان، مراقبت از خانوادههای سیاستگذار، حفظ بهداشت محیط، توسعه فرهنگ - ورزش ... همگی به طور مؤثر اجرا میشوند. در سال ۲۰۲۴، ۱۱۶/۱۱۷ خانوار عنوان "خانواده فرهنگی" را به دست آوردند، لانگ لام برای نهمین سال متوالی همچنان به عنوان "دهکده فرهنگی" شناخته شد.
| محله لانگ لام، کمون هوآ ترونگ (دونگ هی) کمکهای مردم محلی، واحدها و مشاغل را برای ساخت جادههای پنبهکاری بسیج کرده است. |
به طور خاص، او همیشه به ترویج دموکراسی در سطح مردمی توجه دارد. سیاستهای اصلی به صورت عمومی برگزار میشوند، به صورت دموکراتیک مورد بحث قرار میگیرند و از طریق کانالهای آنلاین مانند زالو اطلاعرسانی میشوند و دسترسی و پاسخگویی به اطلاعات را آسان میکنند. کارهای عمومی توسط مردم نظارت و اظهار نظر میشوند و شفافیت، کارایی و اعتماد به کمیتهها و مقامات حزبی محلی را افزایش میدهند.
خانم لی تی سن، نایب رئیس کمیته مردمی کمون هوآ ترونگ، ارزیابی کرد: آقای خوآ یک کادر جوان، پویا و مشتاق است. به لطف انعطافپذیری و نزدیکی او در کار، بسیاری از پروژهها و وظایف در لانگ لام به سرعت اجرا شدند و کیفیت را تضمین کردند و از اجماع بالایی از سوی مردم برخوردار شدند. این یک الگوی معمول در ایجاد تیمی از کادرهای مردمی "قرمز و حرفهای" است که این منطقه به دنبال آن است.
اگرچه مدت زیادی از تصدی این سمت نگذشته است، آقای هوانگ شوان خوآ با اقدامات خاص و مؤثر، ردپای روشنی از خود به جا گذاشته است. اینگونه است که این کادر جوان، عمو هو را یاد میگیرد و از او پیروی میکند - از نزدیک بودن به مردم، احترام به مردم و وقف خود برای جامعه.
منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/net-dep-doi-thuong/202506/nguoi-truong-xom-tre-duoc-dan-tin-dan-men-37713e7/






نظر (0)