در طوماری از یک گروه مدافع کارکنان آمازون آمده است: «کارگران در تصمیماتی که بر زندگی ما تأثیر میگذارند، به صدا نیاز دارند.» آمازون اعلام کرد که حدود ۳۰۰ کارمند در این تجمع شرکت کردند، اما سازماندهندگان گفتند که ۲۰۰۰ معترض حضور داشتند.
این اقدام کارمندان آمازون پس از یک سری اخراجهای اخیر صورت میگیرد. در اوایل ژانویه، آمازون اعلام کرد که قصد دارد بیش از ۱۸۰۰۰ کارمند را اخراج کند. در مجموع، این غول تجارت الکترونیک از پاییز گذشته ۲۷۰۰۰ نفر را اخراج کرده است.
این ماه، این شرکت دستور داد که کارمندان اداری حداقل سه روز در هفته به سر کار برگردند. در این دادخواست، سیاست بازگشت به کار آمازون و تأثیر آن بر آب و هوا به عنوان شواهدی ذکر شده است که مدیریت «ما را در مسیر اشتباه هدایت میکند».
تا بعد از ظهر ۳۱ مه، ۱۹۲۲ کارمند آمازون این طومار را امضا کرده بودند. طبق گزارش سالانهای که هفته گذشته منتشر شد، این شرکت در حال حاضر بیش از ۱.۵ میلیون نفر را در سراسر جهان استخدام کرده است.
برد گلسر، سخنگوی آمازون، در بیانیهای به ایبیسی نیوز ، از تصمیم آمازون برای بازگشت کارمندان به دفتر دفاع کرد و گفت که این امر منجر به انرژی، هماهنگی و ارتباط بیشتر شده است. او اذعان کرد که سازگاری با کار از راه دور زمان میبرد، اما گفت که تیمها در تلاشند تا این گذار را تا حد امکان روان انجام دهند.
در مورد نگرانیهای مربوط به تأثیرات اقلیمی، گلاسر گفت که او به تلاش برای رسیدن به صفر کربن تا سال ۲۰۴۰ ادامه خواهد داد.
فروش در شرکتهای برتر فناوری جهان در مقایسه با دوره کووید-۱۹، زمانی که میلیاردها نفر در سراسر جهان با تکیه بر خدمات تحویل و ارتباطات مجازی، از خانه درس میخواندند و کار میکردند، کاهش یافته است. با این حال، بسیاری از سهام در چند ماه گذشته با خوشبینی در مورد پتانسیل هوش مصنوعی افزایش یافتهاند. سهام آمازون از اول مارس تقریباً ۳۰ درصد افزایش یافته است.
اعتراض اخیر خواستار تغییر در سیاستها و بهبود شرایط کارکنان در سراسر شرکت شد. هدف آنها تغییر تحلیل هزینه-فایده آمازون هنگام تصمیمگیریهایی بود که به طور نامتناسبی بر کارکنان رنگینپوست، زنان، LGBTQ، معلولین و سایر گروههای به حاشیه رانده شده تأثیر میگذارد.
(به نقل از خبرگزاری ایبیسی)
منبع
نظر (0)