(روزنامه دن تری) - قیمت خرید فعلی یک انگشتر طلای SJC کمتر از 9 میلیون دانگ ویتنام است. در 9 ماه گذشته، برخی از بانکها به طور متوسط درآمد ماهانه تا 48 میلیون دانگ ویتنام به کارمندان خود پرداخت کردهاند که معادل خرید بیش از 5 انگشتر طلا در هر ماه است.
تا به امروز، تعدادی از بانکها گزارشهای مالی سهماهه سوم ۲۰۲۴ خود را منتشر کردهاند. یکی از اطلاعات مورد توجه، میانگین حقوق و درآمد کارمندان در این صنعت است.
طبق گزارشهای مالی، بانکهایی که جزو سودآورترین بانکها هستند، لزوماً بالاترین حقوق را به کارمندان خود پرداخت نمیکنند.
ویتکامبانک همچنان در صدر رتبهبندی سود این سهماهه قرار دارد. پس از آن، تککامبانک، بیآیدیوی، امبی، ویتیینبانک، ایسیبی و سایرین قرار دارند...
با این حال، بر اساس گزارشهای مالی، کارمندان Techcombank در نه ماه گذشته بیشترین درآمد را در صنعت بانکداری داشتهاند.
به طور خاص، هر کارمند در این بانک در سه فصل اول سال به طور متوسط درآمدی معادل ۴۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دریافت کرده است که ۳ میلیون دونگ ویتنامی بیشتر از مدت مشابه سال گذشته است. با احتساب مزایا و سایر درآمدها، میانگین درآمد کارمندان شاغل در این بانک در نه ماه گذشته به ۴۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه رسیده است که بالاترین میزان در سیستم بانکی است.
در پایان ماه سپتامبر، تککامبانک در مجموع ۱۰۶۹۶ کارمند داشت. این بانک نزدیک به ۴۷۰۰ میلیارد دونگ ویتنام را صرف حقوق و مزایای کارکنان خود کرد.
قیمت فعلی یک انگشتر طلای SJC کمتر از ۹ میلیون دونگ ویتنام است. بنابراین، با حقوق ماهانه یک کارمند در اینجا میتوان ۵ انگشتر طلا خرید.
بانک MB با میانگین درآمد ماهانه ۴۷.۳ میلیون دونگ ویتنامی در رتبه دوم قرار گرفت. تا تاریخ ۳۰ سپتامبر، MB تعداد کارمندانش ۱۱۵۳۴ نفر بود. این بانک ۴۹۱۰ میلیارد دونگ ویتنامی را صرف حقوق، مزایا و کمک هزینه کارمندان خود کرد.
پس از آن، چهار بانک بزرگ (چهار بانک بزرگ دولتی) قرار دارند. بانک VietinBank ماهانه ۴۲.۴ میلیون دانگ ویتنامی به ازای هر نفر پرداخت میکند که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۹ میلیون دانگ ویتنامی افزایش داشته است. BIDV نیز ماهانه ۴۱ میلیون دانگ ویتنامی به ازای هر نفر پرداخت میکند که این نیز ۹ میلیون دانگ ویتنامی افزایش داشته است.
کارمندان ویتکامبانک به طور متوسط ماهانه ۴۰.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر درآمد داشتند که نسبت به سهماهه قبل ۲.۵ میلیون دونگ ویتنامی و نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی افزایش داشته است. این بانک از نظر سود در نه ماه اول با بیش از ۳۱۵۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی در صدر فهرست قرار گرفت.
از دیگر بانکهایی که به کارمندان خود حقوق بیش از ۴۰ میلیون دانگ ویتنام پرداخت میکنند میتوان به ACB و HDBank اشاره کرد.
به طور خاص، در ACB، گزارش مالی سه ماهه سوم نشان میدهد که تا تاریخ 30 سپتامبر، بانک مادر 12683 کارمند داشته است. این بانک 4710 میلیارد دانگ ویتنام را برای پوشش هزینههای کارکنان اختصاص داده است. میانگین درآمد کارمندان در این بانک خصوصی معادل 41.2 میلیون دانگ ویتنام در ماه بوده است.
تا پایان سپتامبر، HDBank در مجموع ۱۰۳۰۲ کارمند داشت. میانگین درآمد هر کارمند ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود.
بقیه بانکها نشان دادند که درآمد کارمندانشان کمتر از ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه بوده است، اما همه آنها افزایش ۱ تا ۳ میلیون دونگ ویتنامی را در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته ثبت کردهاند.

بسته به موقعیت شغلی در بانک، طرح حقوق و پاداش متفاوت خواهد بود (عکس: تین توآن).
در مقابل، کارمندان LPBank کاهش درآمد را تجربه کردند و میانگین درآمد آنها به ۲۲.۳ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه رسید که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته ۱.۹ میلیون دونگ ویتنامی کاهش یافته است.
در VIB، میانگین درآمد (شامل مزایا و سایر درآمدها) کارمندان آن برای نه ماه اول 31.4 میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته تقریباً 1 میلیون دونگ ویتنامی کاهش یافته است.
با این حال، باید توجه داشت که ارقام فوق میانگین درآمد حاصل از حقوق و مزایا را نشان میدهند. بسته به موقعیت شغلی، بانکها طرحهای حقوق و مزایای متفاوتی خواهند داشت و اغلب تفاوتهای قابل توجهی وجود دارد.
دلیلش این است که بانکها معمولاً حقوقها را بر اساس سابقه کار، عملکرد، ویژگیهای خاص بخشهای مختلف بانک و حتی بین فعالیتهای عملیاتی مختلف و عملکرد کلی هر شعبه پرداخت میکنند…
علاوه بر حقوق و مزایا، بسیاری از بانکها سهام ممتاز را نیز با قیمتی بسیار پایینتر از قیمت سهام در بورس به کارمندان خود اعطا میکنند...
منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm







نظر (0)