بسیاری از مناطق پیشنهاد گسترش برنامه اعزام کارگران فصلی به کره را داده‌اند.

(Chinhphu.vn) - برنامه اعزام کارگران فصلی به کره در قالب همکاری محلی، اثربخشی قابل توجهی را نشان می‌دهد. بسیاری از استان‌ها و شهرها پیشنهاد گسترش این برنامه را برای پاسخگویی به تقاضای رو به رشد کره و همچنین تقاضای رو به رشد برای مشارکت کارگران ویتنامی داده‌اند.

آقای وو ترونگ جیانگ، مدیر کل موقت وزارت کار خارج از کشور ( وزارت کشور ) در کنفرانس سخنرانی کرد - عکس: VGP/Thu Giang

بعدازظهر ۲۴ نوامبر، در شهر کان تو ، وزارت کشور با کمیته مردمی شهر کان تو هماهنگی‌هایی را برای برگزاری کنفرانسی جهت بررسی فعالیت‌های اعزام کارگران فصلی به کره تحت عنوان همکاری بین مناطق ویتنام و کره انجام داد.

پیش از این، در تاریخ ۲۷ آوریل ۲۰۲۲، دولت قطعنامه شماره ۵۹/NQ-CP را در مورد ادامه طرح آزمایشی اعزام کارگران ویتنامی برای کار فصلی در کره در قالب همکاری بین مناطق دو کشور صادر کرد.

تاکنون، ۱۶ استان و شهر، کارگرانی را برای کار در کره تحت برنامه کار فصلی امضا و اعزام کرده‌اند.

آقای وو ترونگ جیانگ، مدیر کل موقت وزارت کار خارج از کشور (وزارت کشور)، در سخنرانی خود در این کنفرانس گفت که اگرچه این برنامه هنوز در مرحله آزمایشی است، اما توانایی خود را برای تکرار و مناسب بودن برای ویژگی‌های نیروی کار کشاورزی در بسیاری از مناطق ثابت کرده است.

طبق گزارش‌های رسیده از مناطق ۱۶/۱۶، تا پایان نوامبر ۲۰۲۵، تعداد کل کارگرانی که تحت این برنامه به کره رفته‌اند، ۱۰،۰۳۷ نفر بوده است. تقاضا برای شرکت در این برنامه بسیار زیاد است، اغلب چندین برابر بیشتر از تعداد استخدام‌ها.

برنامه اعزام کارگران فصلی به کره به حل مشکل اشتغال کارگران محلی، ایجاد فرصت‌هایی برای کارگران جهت کسب تجربه و افزایش درآمد کمک کرده است. تخمین زده می‌شود که پس از ۵ تا ۸ ماه کار، هر کارگر فصلی می‌تواند از ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنامی تا ۳۲۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر درآمد داشته باشد.

بسیاری از کارگران مسن، کارگران کشاورزی و کارگران فقیر به لطف سیاست‌های حمایتی محلی، فرصت کار در خارج از کشور را دارند.

طرف کره‌ای همچنین از پشتکار، نظم و انضباط و ثبات کارگران ویتنامی، به ویژه در فصل اوج تولید محصولات کشاورزی، بسیار قدردانی می‌کند. تقاضا برای کارگران فصلی در کره نیز به شدت افزایش یافته است. در سال 2025، کره هدف را به 95700 نفر افزایش داد که افزایشی 41 درصدی نسبت به سال 2024 را نشان می‌دهد.

کنفرانس بررسی فعالیت‌های اعزام کارگران فصلی به کره در قالب همکاری بین مناطق ویتنام و کره - عکس: VGP/Thu Giang

تکمیل چارچوب قانونی، ایجاد پایه و اساس برای گسترش برنامه

در این کارگاه، نظرات مردم محلی نشان داد که این برنامه به وضوح مؤثر بوده و مزایای عملی برای کارگران و مردم محلی به همراه دارد.

نماینده وزارت امور داخلی کان تو گفت که از سال ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۵، این شهر ۸۴۶ نفر را برای کار فصلی به کره فرستاده است. میانگین درآمد کارگران حدود ۲ میلیون وون در ماه (معادل ۳۶ تا ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی) است؛ پس از کسر هزینه‌ها، هر نفر حدود ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برمی‌گرداند که معادل ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنامی برای یک قرارداد ۵ ماهه است.

این برنامه به بسیاری از خانوارها کمک می‌کند تا درآمد خود را افزایش دهند، زندگی خود را بهبود بخشند، سرمایه لازم برای ساخت خانه و راه‌اندازی کسب و کار را داشته باشند؛ و همزمان، منبع نیروی کار با تجربه بین‌المللی برای منطقه ایجاد کنند. در حال حاضر، بیش از ۲۰۰۰ کارگر برای آشنایی با این برنامه ثبت‌نام کرده‌اند.

با این حال، هنوز مواردی از فرار کارگران و اقامت غیرقانونی وجود دارد که این نیز یکی از خطراتی است که باعث می‌شود طرف کره‌ای پذیرش خود را سخت‌تر کند. علاوه بر این، بودجه اجرای برنامه عمدتاً از بودجه تأمین می‌شود و سازماندهی و مدیریت را برای مناطق دشوار می‌کند...

کان تو پیشنهاد داد که دولت مرکزی به زودی یک سازوکار رسمی برای اعزام کارگران فصلی به خارج از کشور، جایگزین مرحله آزمایشی فعلی، صادر کند؛ به وزارت کشور اجازه دهد تا توافق‌نامه‌های همکاری امضا کند؛ تحریم‌های قوی‌تری برای جلوگیری از فرار کارگران اعمال کند؛ سازوکارهای درآمد و هزینه مناسبی را برای تضمین بودجه آموزش، آموزش جهت‌گیری و مدیریت کارگران در کره ایجاد کند.

در همین حال، نماینده‌ای از وزارت امور داخلی دونگ تاپ گفت که این استان از سال ۲۰۲۲، ۱۲۰۴ کارگر را به صورت فصلی برای کار اعزام کرده است و این تعداد در طول سال‌ها به طور پیوسته در حال افزایش است. نکته قابل توجه این است که ۵۰ تا ۶۰ درصد از کارگران پس از اتمام قراردادشان توسط مالکان مزارع کره‌ای پذیرفته شدند.

هزینه‌ای که کارگران باید بپردازند تنها حدود ۲۰ تا ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی است که عمدتاً برای بلیط هواپیما می‌باشد، در حالی که استان از آموزش زبان، معاینات پزشکی، آموزش جهت‌گیری و وام‌های بدون وثیقه تا سقف ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی پشتیبانی می‌کند.

با این حال، این استان با مشکلاتی نیز مواجه شد، از جمله ظهور برخی از شرکت‌های کره‌ای که وانمود می‌کردند "مجاز" هستند و با شرکت‌های داخلی برای جمع‌آوری هزینه‌های ۱۰۰۰ تا ۱۵۰۰ دلار آمریکا به ازای هر نفر، اما بدون مبنای قانونی، هماهنگی می‌کردند. این استان پیشنهاد داد که وزارت کشور با طرف کره‌ای برای یکسان‌سازی فرم توافق‌نامه همکاری کند و از نقض مقررات توسط واحدهای واسطه جلوگیری کند.

همچنین طبق اعلام وزارت امور داخلی دونگ تاپ، مصوبه شماره ۵۹/NQ-CP فقط به مدت ۵ سال اعتبار دارد و انتظار می‌رود مرحله آزمایشی در ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ به پایان برسد، بنابراین استان توصیه می‌کند که وزارت امور داخلی هماهنگی با وزارتخانه‌ها و شعب را برای ادامه اجرای این برنامه در نظر بگیرد.

علاوه بر این، نظرات دیگری نیز برای تکمیل چارچوب قانونی، از جمله شکل همکاری فصلی کارگران محلی در قانون کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور تحت قرارداد (اصلاح شده) ارائه شده است.

همزمان، اقدامات مؤثرتری برای جلوگیری از فرار کارگران، از جمله سپرده‌ها، رهن املاک و نحوه برخورد با کارگران متخلف، اضافه کنید و دستورالعمل‌هایی در مورد نحوه استفاده از سپرده‌های باقیمانده ارائه دهید. آموزش زبان کره‌ای، آموزش جهت‌گیری و ارائه اطلاعات کامل در مورد مشاغل را تقویت کنید. ارتباطات بین مناطق ویتنامی و کره‌ای را گسترش دهید و اطمینان حاصل کنید که این برنامه به صورت غیرانتفاعی و بدون مراجعه به مشاغل واسطه‌ای اجرا می‌شود...

پیش از این، در همان صبح (۲۴ نوامبر)، وزارت کشور با کمیته مردمی شهر کان تو برای برگزاری کنفرانس «ترویج اجرای مؤثر برنامه‌های اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور تحت توافق‌نامه‌های بین‌المللی، برآورده کردن الزامات وظایف در شرایط جدید» هماهنگی‌هایی انجام داده بود تا در مورد راه‌حل‌های کلیدی در مورد اصلاحات نهادی، توسعه بازار کار، بهبود کیفیت منابع انسانی، حمایت از حقوق کارگران... بحث شود.

پنجشنبه گیانگ

منبع: https://baochinhphu.vn/nhieu-dia-phuong-de-xuat-mo-rong-trien-khai-chuong-trinh-dua-lao-dong-thoi-vu-sang-han-quoc-102251124163929408.htm