با وجود نشانه‌های مثبت فراوان، شهر هوشی مین برای تسریع رشد خود نیاز به استخدام ۸۱۰۰۰ کارگر دارد.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — جویندگان کار (عکس تزئینی: های لونگ).

آقای کو فات نگیپ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت پویوئن (منطقه بینه تان، شهر هوشی مین)، در حاشیه سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام، گفت که در حال حاضر، سفارشات این شرکت پایدار است و برخی از اقلام از فوریه تا ژوئن 2024 سفارش دارند.

برای پاسخگویی به افزایش تقاضا برای تولید، این شرکت قصد دارد تا ژانویه ۲۰۲۴ بیش از ۱۰۰۰ کارگر غیرماهر دیگر را استخدام کند.

خانم نگوین هوانگ هیو، مدیر مرکز پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین (Falmi)، نیز تأیید کرد که بسیاری از مشاغل در حال حاضر برای آماده شدن جهت تولید و تقاضای کسب و کار در طول تعطیلات تت، نیاز به استخدام بالایی دارند.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — خانم نگوین هوانگ هیو، مدیر شرکت فالمی، تقاضای منابع انسانی را در ماه‌های پایانی سال پیش‌بینی می‌کند (عکس: تونگ نگوین).

طبق پیش‌بینی فالمی، شهر هوشی مین در ماه‌های پایانی سال به بیش از ۸۱۰۰۰ شغل نیاز خواهد داشت. تقاضا برای نیروی انسانی در بخش تجارت و خدمات متمرکز است و به نزدیک به ۵۹۰۰۰ شغل نیاز دارد که بیش از ۷۲٪ از کل تقاضا را تشکیل می‌دهد. بخش صنعت و ساخت و ساز به نزدیک به ۲۳۰۰۰ شغل نیاز دارد که تقریباً ۲۸٪ را تشکیل می‌دهد.

از این تعداد، تقاضا برای نیروی انسانی در چهار بخش کلیدی صنعتی به بیش از ۱۵۰۰۰ شغل نیاز دارد که نزدیک به ۱۹٪ از کل تقاضای نیروی انسانی را تشکیل می‌دهد.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 3

تقاضای نیروی کار در نه بخش اصلی خدمات به بیش از ۵۳۰۰۰ شغل نیاز دارد که تقریباً ۶۶٪ از کل تقاضای نیروی کار را تشکیل می‌دهد.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 4

تقاضا برای منابع انسانی در ۸ برنامه آموزشی که مطابق با استانداردهای بین‌المللی هستند، نیازمند نزدیک به ۱۰،۰۰۰ شغل است که بیش از ۱۲٪ از کل تقاضای نیروی کار را تشکیل می‌دهد.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 5

چشم‌انداز بازار کار برای پایان سال کاملاً مثبت است؛ با این حال، روابط کار در این دوره همچنان یک موضوع حساس است، زیرا کسب‌وکارها شروع به اعلام حقوق و پاداش‌های تت (سال نو قمری) کرده‌اند.

بنابراین، آقای لو وان تین، مدیر اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هوشی مین، به واحدهای مربوطه دستور داد تا تحولات روابط کار و نوسانات نیروی کار در مشاغل شهر را از نزدیک رصد کنند تا به سرعت مشاغل را در رعایت مقررات راهنمایی کنند.

همزمان، آقای لو وان تین همچنین درخواست سازماندهی و اجرای طرحی برای تقویت نظارت بر پرداخت حقوق و پاداش در طول سال نو قمری جیاپ تین ۲۰۲۴ و تثبیت نیروی کار، اشتغال و روابط کار در شرکت‌ها را مطرح کرد.

علاوه بر این، مدیر وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی به واحدها دستور داد تا به اجرای فعالیت‌هایی برای ایجاد ارتباط بین عرضه و تقاضای نیروی کار ادامه دهند تا نیازهای اشتغال کارگران را برطرف کنند، با تمرکز بر معرفی شغل به کارگرانی که توسط مشاغل اخراج شده‌اند.

لینک منبع