![]() |
| رئیس شعبه جنوبی/دانشکده فنی خودروهای زرهی، دانشجویان فارغالتحصیل دوره ۶۲ را قبل از بازگشت به واحدهای خود تشویق میکند. عکس: نگویت ها |
مشاهدات در شعبه جنوبی/دانشکده فنی خودروهای زرهی و مرکز آموزش منطقه دوم نیروی دریایی، هر دو در دونگ نای ، به وضوح این را نشان میدهد. با وجود مشکلات و سختیها، همه متحد هستند و شبانهروز خستگیناپذیر تلاش میکنند تا پرسنل باکیفیتی را برای ادامه ساخت یک ارتش انقلابی، منظم، نخبه و مدرن که نیازهای دفاع ملی را در شرایط جدید برآورده میکند، تربیت کنند.
خستگیناپذیر در زمین تمرین و زمین تمرین کار میکند.
سرهنگ دوم نگوین کوانگ تو، رئیس دپارتمان علوم نظامی ، شعبه جنوبی/دانشکده فنی تانکها، اظهار داشت: «ماموریت منحصر به فرد نیروهای تانک، نبرد هماهنگ است؛ تحولات نبرد اغلب پیچیده، شدید و بسیار فوری است، در حالی که مشاهده از داخل تانک محدود است. این امر مستلزم آن است که هر فرد و خدمه در عملیات مهارت داشته باشند و روشهای رزمی را برای مدیریت مؤثر موقعیتهای مختلف به کار گیرند.»
سرهنگ دوم نگوین ون تو افزود: «علاوه بر تمرین کامل طرحهای درسی و اطاعت دقیق از دستورات مافوق، هر مربی در میدان تمرین باید آموزش سربازان در زمینهای پیچیده را تشدید کند؛ طرحهای درسی و سخنرانیهایی شامل موقعیتهای دشوار و سناریوهای شبیهسازی شده واقعبینانه مانند: تانکهای گیر کرده در گل و لای که نیاز به یدککشی دارند، تانکهایی با ریلهای شکسته یا تانکهایی با مهمات مسدود شده... تدوین کند تا سربازان بتوانند از عهده آنها برآیند. همزمان، اعضای خدمه را برای تغییر موقعیتهای تخصصی آموزش دهید تا در صورت لزوم آماده جایگزینی یکدیگر باشند.»
سرهنگ دوم نگوین آنه توآن، مربی رانندگی خودروهای نظامی در دانشکده مهندسی تخصصی، اظهار داشت: «اولین مزیت در دستیابی به نتایج خوب پس از فرآیند آموزش، توجه کمیته حزب، هیئت مدیره و فرماندهان در شعبه و مدرسه است. این توجه و حمایت در همه جنبهها به هر مربی کمک کرده است تا مسئولیتهای خود را هنگام انجام وظایف آموزشی، به ویژه برای خدمه تانک، بهتر درک کند.»
علاوه بر این مزایا، هر مربی در زمین آموزش باید مطالعه کند و بر مشکلاتی مانند کمبود مربیان مهندسی متخصص، فشار بالای آموزش و مربیانی که باید وظایف زیادی را انجام دهند، غلبه کند، بنابراین هر مربی باید هنگام برنامهریزی و تدوین طرح درس دقیق و کامل باشد و موقعیتهای بالقوه را در طول آموزش شناسایی کند.
سرهنگ دوم نگوین آنه توآن مثالی زد: هنگام آموزش اعضای خدمه در مورد باز کردن پلمپ وسیله نقلیه TTG و آوردن وسیله نقلیه به محل مونتاژ برای تمرین، این کار برای کارآموزان دشوار است زیرا اکثر آنها تازه کار هستند و زمان آموزش کوتاه است. بنابراین، مربی باید یک طرح درس بسیار دقیق تهیه کند، هر محتوا را به طور کامل بررسی کند و موقعیتهای خطرناک بالقوه را به وضوح شناسایی کند تا از دستیابی به اهداف و حفظ ایمنی مطلق در طول فرآیند آموزش اطمینان حاصل شود.
ستوان نگوین کوک لو، متخصص آموزش توپخانه و کشتی از گردان ۲، مرکز آموزش منطقه ۲ نیروی دریایی، گفت: «آموزش افسران درجهدار در زمینههای فنی آموزش توپخانه و کشتی مستلزم آن است که هر مربی به طور یکپارچه تئوری و عمل را در مدلهای شبیهسازی ترکیب کند. در طول سفرهای میدانی به واحدها، راهنمایی کامل ضروری است تا اطمینان حاصل شود که هر دانشجو گیج نمیشود و میتواند به طور فعال تئوری را در کارهای عملی به کار گیرد.»
ستوان نگوین کواک لو گفت: «آموزش افسران درجهدار در زمینههای فنی تخصصی نیروی دریایی، از جمله توپخانه و کشتیها، مستلزم آن است که مربیان از روشهای خاصی استفاده کنند و سخنرانیهای نظری را با راهنمایی در مورد مدلهای شبیهسازی ترکیب کنند؛ سناریوهایی را که ممکن است در طول نبرد در دریا پیش بیاید، پیشنهاد دهند. در موقعیتهای دنیای واقعی، مربیان باید از نزدیک دانشجویان را زیر نظر داشته باشند و به همراه افسران مدیریت، وضعیت را به طور کامل درک کرده و آنها را از طریق محتوای جدید راهنمایی کنند تا نتایج خوب و ایمنی تضمین شود.»
اتحاد و همکاری برای انجام وظیفه.
پس از ۵ ماه آموزش، تمام ۷۴۹ کارآموز دوره ۶۲ خدمه تانک در شعبه جنوبی/دانشکده فنی تانکها، شرایط لازم را احراز کرده و به عنوان فارغالتحصیل شناخته شدند که بیش از ۳۵٪ آنها نمرات عالی، بیش از ۶۰٪ نمرات خوب کسب کردند و تمام آموزشها با ایمنی کامل انجام شد. به طور مشابه، تمام ۳۷۱ کارآموز دوره آموزش افسران درجهدار فنی در مرکز آموزش منطقه ۲ نیروی دریایی، شرایط لازم را احراز کرده و به عنوان فارغالتحصیل شناخته شدند که بیش از ۸۴٪ آنها نمرات خوب یا عالی کسب کردند.
این نتیجه نشان دهنده توجه و حمایت کمیتههای حزبی و فرماندهان واحدها، به ویژه وحدت و همکاری مربیانی است که مستقیماً کارآموزان را در میدانهای آموزشی آموزش میدادند. آنها همیشه قبل، در حین و بعد از فرآیند آموزش حضور داشتند و همیشه در کنار کارآموزان کار میکردند و از آنها حمایت میکردند تا به نتایجی برسند که الزامات وظایف جدید را برآورده کند.
یکی از الزامات ارزیابی موفقیت دورههای آموزشی برگزار شده توسط واحدها، آمادگی کامل برای رزمایش نهایی است. به لطف اصول راهنمای آموزش: آموزش بنیادی، سیستماتیک، یکپارچه، عمیق و با کیفیت بالا که آمادگی رزمی واحدها را تضمین میکند، ۱۰۰٪ از کارآموزان هر دو واحد فارغالتحصیل شدند؛ که از این تعداد ۸۴٪ یا بیشتر به نتایج خوب یا عالی و با ایمنی مطلق دست یافتند...
گروهبان ترین هوانگ دوی، کلاس هشتم Tx.BTR-152، دانشکده فنی شعبه جنوبی/TTG، به طور محرمانه گفت: «من از تیپ ۲۷۳، سپاه ۳۴ آمدهام. در روزهای اول در مدرسه، بسیار سردرگم بودم و با مشکلات زیادی روبرو شدم، اما به لطف کمک و حمایت فرمانده مدرسه، به ویژه سرهنگ دوم نگوین ون تو، و معلمان واحد، به خوبی با محیط سازگار شدم و دوره آموزشی را با نتایج عالی به پایان رساندم و از مدرسه تقدیرنامه دریافت کردم.»
سرهنگ دوم لو کوانگ چونگ، معاون فرمانده آموزش در شعبه جنوبی/دانشکده فنی ارتش، گفت: «شصت و دومین دوره آموزش خدمه خودروهای زرهی در کل ارتش جنوبی در مقایسه با سالهای گذشته به نتایج چشمگیری دست یافته است.»
سرهنگ دوم لو کوانگ چونگ تأیید کرد: «با حمایت و شرایط مساعدی که فرماندهان سپاه مخابرات فراهم کردند، مشارکت قاطع کمیته حزب و فرماندهی شاخه نظامی، و سنت همبستگی و همکاری کادر آموزشی - معلمانی که مستقیماً در میدان آموزش تدریس میکنند - این نتیجه حاصل شد.»
سرهنگ دوم وو مان هوآ، دبیر کمیته حزب و کمیسر سیاسی مرکز آموزش منطقه ۲ نیروی دریایی، اظهار داشت: «موفقیت این دوره به عوامل زیادی بستگی دارد که از جمله آنها، تعامل نزدیک مربیان با کارآموزان در میدانهای آموزشی و تمرین، عامل تعیینکنندهای در نتایج آموزشی بوده است.»
پس از پایان دوره آموزشی، کارآموزان ارتش و نیروی دریایی جنوب برای ادامه وظایف خود به واحدهای خود بازخواهند گشت. آنها دانش و مهارتهای خود را به طور مؤثر در تمرین به کار خواهند گرفت، اما خاطرات و درسهای ارزشمند آموخته شده از دوره آموزشی به عنوان پایهای برای کمک به آنها در جهت پیشرفت مطمئن در مسیر انتخابیشان عمل خواهد کرد.
نگویت ها
منبع: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202511/nhung-nguoi-thay-tren-thao-truong-3cd2a95/







نظر (0)