نین گیانگ در رویکرد «۳ جلسه، ۴ تفاهم» در استخدام، سرآمد است.

عملیات نفوذ «۳ جلسه، ۴ تفاهم» در منطقه نین گیانگ با دقت و مطابق با مقررات انجام شد.

در سال ۲۰۲۵، وظیفه جذب شهروندان مرد برای خدمت سربازی در ۶ واحد تحت نظر وزارت دفاع ملی و منطقه نظامی ۳ به ناحیه نین گیانگ محول شد.

پس از اتمام آزمون استخدامی، شورای خدمت سربازی منطقه نین گیانگ با هماهنگی واحدهای پذیرنده، بازدیدی با عنوان «۳ جلسه، ۴ بخش اطلاعاتی» ترتیب داد که شامل موارد زیر بود: ملاقات با شهروند، ملاقات با خانواده، ملاقات با جامعه محلی و کسب اطلاعات در مورد سلامت، فرهنگ، پیشینه و ویژگی‌های اخلاقی آنها.

به گفته سرهنگ دوم تران فونگ نام، فرمانده فرماندهی نظامی منطقه نین گیانگ، چندین واحد که سربازان جدید را دریافت می‌کردند، به همراه افسرانی از این فرماندهی، مستقیماً برای بررسی و تأیید اطلاعات به منطقه رفتند. این امر مبنایی برای واحد و منطقه جهت نهایی کردن لیست و صدور احکام سربازگیری مطابق با مقررات است.

سرهنگ دوم تران فونگ نام گفت: «برخی از جوانانی که دور از خانه، در مشاغل یا تیم‌های مخفی کار می‌کنند، زمان‌های نفوذ خود را به گونه‌ای تنظیم کرده‌اند که شامل عصرها یا آخر هفته‌ها نیز بشود.»

شهر نین گیانگ نمونه‌ای درخشان در این منطقه برای جذب و خدمت سربازی شهروندان در ارتش محسوب می‌شود و در فرآیند «۳ جلسه، ۴ تفاهم» سرآمد است. برای اطمینان از اثربخشی تلاش‌های جذب و خدمت سربازی، مقامات محلی با عزم راسخ کل سیستم سیاسی را بسیج کرده‌اند.

شهر نین گیانگ ترتیبی داد تا گروه‌های ویژه با تک تک افراد ملاقات کنند و درک بهتری از شرایط، افکار و آرزوهای آنها به دست آورند. این تیم‌ها اطلاعاتی در مورد سیاست‌ها و مقررات حزب و دولت منتشر کردند و اطمینان حاصل کردند که خانواده‌ها و جوانان از حقوق و تعهدات خود به عنوان شهروند در طول و پس از خدمت سربازی آگاه هستند.

نمایندگان تیپ ۲۷۹ (ایستاده از سمت چپ) در حال بحث در مورد روش نفوذ «۳ جلسه، ۴ تفاهم» با فرماندهی نظامی منطقه نین گیانگ هستند.

برنامه اطلاع‌رسانی «۳ جلسه، ۴ تفاهم» با دقت، صراحت، شفافیت و مطابق با مقررات انجام شد. از طریق این فرآیند «۳ جلسه، ۴ تفاهم»، خانواده‌ها و خود جوانان نگرانی کمیته‌های حزب، دولت و واحدهای نظامی که سربازان را دریافت می‌کردند، تشخیص دادند و درک روشنی از سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب و دولت در مورد شهروندانی که تعهدات خدمت سربازی خود را انجام می‌دهند، به دست آوردند.

مرد جوانی به نام دین کونگ آن از منطقه مسکونی تران شوین، شهر نین جیانگ، که داوطلب خدمت سربازی شده و امسال واجد شرایط ثبت نام است، گفت: «مقامات محلی مرتباً به من سر می‌زنند و مرا تشویق می‌کنند، بنابراین من در انتخاب خود احساس امنیت و اطمینان بیشتری می‌کنم.»

به گفته فرماندهی نظامی استان های دونگ، در سال‌های اخیر، نین گیانگ در جذب و خدمت اجباری شهروندان به ارتش، به ویژه در مرحله «۳ جلسه، ۴ تفاهم»، نمونه درخشانی در این استان بوده و فرآیند جذب کامل را تضمین کرده است. در طول فرآیند جذب، فرماندهی‌های نظامی ناحیه و کمون، با هماهنگی مقامات و سازمان‌های محلی، فعالیت‌های تبلیغاتی و انگیزشی مناسبی را انجام داده‌اند.

پیش از این، شوراهای خدمت سربازی ناحیه و کمون، مجموعه افراد واجد شرایط را به طور دقیق مدیریت و شناسایی کرده بودند و بدین ترتیب درک روشنی از وضعیت محلی و شرایط خانوادگی متقاضیان به دست آورده بودند.

به لطف اجرای مؤثر اصل «فقط کسانی را که مطمئن هستند استخدام کنید» در استخدام نظامی، به ویژه رویکرد پیشگیرانه و انعطاف‌پذیر در نفوذ، منطقه نین جیانگ توسط واحدهای همکار دریافت‌کننده استخدام، بسیار مورد تحسین قرار گرفته است. سرهنگ دوم وو نگوک تان، معاون رئیس کمیته بازرسی کمیته حزب از تیپ ۲۷۹، سپاه مهندسی - واحدی که استخدام‌کنندگان را در منطقه نین جیانگ دریافت می‌کند - گفت: «اجرای نفوذ «۳ جلسه، ۴ تفاهم» در این منطقه بسیار روان بود. این واحد به اندازه کافی استخدام‌شده برای رسیدن به سهمیه تعیین‌شده در منطقه نفوذ کرده است و کمیت، کیفیت و رعایت مقررات را تضمین می‌کند.»

نگیا آن

منبع: https://baohaiduong.vn/ninh-giang-lam-tot-3-gap-4-biet-trong-tuyen-quan-402507.html