رفع موانع برای کارآفرینان زن

با وجود نقش رو به رشد زنان در اقتصاد ، اکثر کسب‌وکارهای متعلق به زنان در مقیاس خرد یا کوچک فعالیت می‌کنند و هنوز با موانع بسیاری روبرو هستند.

جامعه کارآفرینان زن به شکل‌دهی آینده اقتصادی ویتنام کمک می‌کنند، با این حال بسیاری از آنها هنوز به دلیل کمبود آموزش و منابع مالی و همچنین کلیشه‌های جنسیتی مداوم با چالش‌های قابل توجهی روبرو هستند.

زنان در حال حاضر بیش از 20 درصد از مشاغل ویتنام را در اختیار دارند و انتظار می‌رود نسبت مشاغل متعلق به زنان یا تحت مدیریت آنها تا سال 2030 به حداقل 30 درصد برسد. در پاسخ به تعهد به انتشار صفر خالص تا سال 2050، بسیاری از کارآفرینان زن ویتنامی تلاش‌هایی را برای تولید پایدار، کاهش ضایعات و ترویج زنجیره‌های تأمین سبز رهبری می‌کنند.

با وجود نقش رو به رشد زنان در اقتصاد، اکثر کسب‌وکارهای متعلق به زنان در مقیاس خرد یا کوچک فعالیت می‌کنند و هنوز با موانع بسیاری روبرو هستند.

درک این چالش‌ها پیش‌نیاز یافتن راه‌حل‌ها است. مطالعه‌ای که اخیراً توسط دانشگاه RMIT ویتنام انجام شده و در مجله توسعه کسب‌وکارهای کوچک و بنگاه‌های اقتصادی منتشر شده است، محرک‌ها و موانع مؤثر بر کارآفرینان زن در ویتنام امروزی را شناسایی کرده است.

موانع شناسایی‌شده شامل تعصب جنسیتی، فقدان آموزش و حمایت مالی، فقدان مهارت‌های شخصی و همچنین چالش‌هایی در ایجاد تعادل بین کار و زندگی است.

این مطالعه بر نیاز فوری به رسیدگی به این چالش‌ها از طریق آموزش، راهکارهای شمول مالی و تغییرات فرهنگی تأکید می‌کند تا اطمینان حاصل شود که جامعه کارآفرینی زنان در دهه‌های آینده یک اکوسیستم پررونق خواهد داشت.

تحول در آموزش و پرورش

آموزش، پایه و اساس موفقیت در شروع یک کسب و کار است. با این حال، به گفته‌ی استاد فام تان هانگ، مدرس مدیریت منابع انسانی در دانشگاه RMIT، برنامه‌های آموزشی فعلی اغلب زنان را به مهارت‌های عملی کسب و کار مجهز نمی‌کنند.

دکتر گرینی ماهشواری و استاد فام تان هانگ (سمت راست)

خانم هانگ گفت: «برنامه‌های فعلی بیش از حد تئوری هستند و به اندازه کافی بر مهارت‌های مهمی مانند مذاکره، سواد دیجیتال و برنامه‌ریزی استراتژیک تمرکز ندارند.» او همچنین بر نیاز به آموزش‌های تخصصی‌تر در صنعت، به ویژه در حوزه‌هایی مانند مشاوره، گردشگری و خرده‌فروشی، که شکاف مهارتی در آنها بیشتر مشهود است، تأکید کرد.

خانم هانگ همچنین اظهار داشت که ادغام آموزش کارآفرینی در برنامه درسی آموزش عمومی از سنین پایین بسیار مهم است. به طور خاص، اقدامات حمایتی ویژه برای دختران جهت پرورش ذهنیت کارآفرینی مورد نیاز است.

به گفته دکتر گرینی ماهشواری، مدرس ارشد مدیریت در RMIT، تلاش برای افزایش آموزش با کیفیت بالا برای زنان و دختران، به ویژه در رشته‌های STEM، برای تحول دیجیتالی موفقیت‌آمیز و بهبود ظرفیت اقتصادی ضروری است.

خانم ماهشواری گفت: «برنامه‌های یکپارچه کسب و کار و STEM می‌توانند شکاف جنسیتی را در صنایع پیشرفته از بین ببرند و تضمین کنند که زنان هم تخصص فنی و هم شایستگی‌های تجاری کسب می‌کنند.»

گسترش حمایت مالی

دسترسی به سرمایه همچنان یکی از بزرگترین موانع برای زنان در شروع کسب و کار، به ویژه در بخش خرده فروشی است.

برای کاهش این موانع، تیم RMIT پیشنهاد می‌کند که دولت‌ها می‌توانند پلتفرم‌ها یا اپلیکیشن‌های موبایلی را توسعه دهند که اطلاعاتی در مورد منابع مالی موجود در اختیار زنان قرار دهند. علاوه بر این، صندوق‌های سرمایه‌گذاری که زنان را هدف قرار می‌دهند، می‌توانند منبع مهمی برای حمایت از کسب‌وکارهای با رشد بالا و تأثیرگذار باشند که توسط زنان تأسیس شده‌اند.

دکتر ماهشواری به ابتکاراتی مانند «زنان در حال شتاب‌دهی به شرکت‌های پویا در جنوب شرقی آسیا و اقیانوسیه» (WAVES)، برنامه‌ای برای افزایش دسترسی به سرمایه برای کسب‌وکارهای متعلق به زنان در جنوب شرقی آسیا، اشاره کرد. او همچنین به موفقیت ماهیلا مانی، یک پلتفرم جمع‌آوری کمک‌های مالی دیجیتال در هند که وام‌های خرد بدون وثیقه و ابزارهای سواد مالی را برای زنان فراهم می‌کند، اشاره کرد.

خانم ماهشواری گفت: «تطبیق این مدل‌ها با محیط قانونی و دیجیتال ویتنام به زنان کمک می‌کند تا کسب‌وکارهای خود را به طور مؤثر گسترش دهند.»

دکتر ماهشواری آینده‌ای را تصور می‌کند که در آن مراکز رشد کسب‌وکار تحت رهبری دولت، نقشی کلیدی در رشد هرچه بیشتر کسب‌وکارهای متعلق به زنان ایفا خواهند کرد. او گفت: «از اکنون تا سال ۲۰۵۰، چشم‌انداز کسب‌وکار ویتنام به مراکز رشد اختصاصی بیشتری برای ارائه آموزش، فرصت‌های سرمایه‌ای و پشتیبانی عملی از توسعه کسب‌وکار نیاز خواهد داشت.»

شبکه‌های مربیگری جهانی همچنین می‌توانند با ایجاد ارتباط بین زنان کارآفرین ویتنامی و سرمایه‌گذاران بین‌المللی و رهبران کسب‌وکار، به آنها کمک کنند. به عنوان مثال، برنامه‌هایی مانند HerVenture از بیش از ۲۵۰۰۰ زن در ویتنام حمایت کرده‌اند و مهارت‌های تجاری و فرصت‌های شبکه‌سازی را برای رشد کسب‌وکارشان در اختیار آنها قرار داده‌اند.

صندوق‌های سرمایه‌گذاری متمرکز بر زنان می‌توانند منبع مهمی برای حمایت از کسب‌وکارهای با رشد بالا و تأثیرگذار باشند که توسط زنان تأسیس شده‌اند. عکس: Pexels

در آموزش و امور مالی متوقف نمی‌شویم

علاوه بر حمایت مالی و آموزش، تغییر فرهنگی برای رشد جامعه زنان کارآفرین در دهه‌های آینده بسیار مهم خواهد بود.

خانم هانگ گفت: «تحقیقات ما نشان داد که تعصب جنسیتی یک مانع مهم است. بسیاری از کارآفرینان زن با تعصبات اجتماعی روبرو هستند که اقتدار آنها را به چالش می‌کشد. برخی از شرکت‌کنندگان اظهار داشتند که مشتریان فکر می‌کردند آنها صرفاً به دلیل زن بودن، صاحبان واقعی کسب و کار نیستند.»

به گفته خانم هانگ، برداشت‌های اجتماعی از رهبران زن می‌تواند زمانی تغییر کند که داستان‌های آنها بیشتر در رسانه‌ها روایت شود، و همچنین از طریق سیاست‌هایی که شامل تعادل جنسیتی در تیم‌های رهبری و سایر تلاش‌های حمایتی می‌شود. تحقیقات نشان می‌دهد که اگر کارآفرینان زن موفق بیشتر در رسانه‌ها به تصویر کشیده شوند، کلیشه‌های مربوط به آنها شکسته می‌شود و زنان بیشتری برای به عهده گرفتن نقش‌های رهبری در آینده تشویق می‌شوند.

دکتر ماهشواری همچنین گفت: «کمپین‌های آگاهی‌بخشی عمومی و سیاست‌هایی که برابری جنسیتی را در کسب‌وکار ترویج می‌دهند، می‌توانند نقش مهمی در تغییر نگرش‌های اجتماعی و حمایت از تلاش‌های کارآفرینی زنان داشته باشند.» علاوه بر این، سیاست‌هایی که حمایت جامعی از مراقبت از خانواده، آموزش و بهبود کسب‌وکارهای کوچک ارائه می‌دهند، برای کمک به زنان در غلبه بر چالش‌ها ضروری است.

چشم‌انداز آینده

دولت ویتنام هدفی را برای افزایش نسبت کسب‌وکارهای تحت رهبری زنان تعیین کرده است. اطمینان از اینکه زنان کارآفرین حمایت کافی دریافت می‌کنند، برای دستیابی به این هدف بسیار مهم است. این امر همچنین به تحقق اهداف توسعه پایدار (SDGs)، به ویژه SDG 5 (برابری جنسیتی) و SDG 8 (کار شایسته و رشد اقتصادی) کمک می‌کند.

دکتر ماهشواری نسبت به آینده ابراز امیدواری کرد: «همچنان که نسل جوان به طور فزاینده‌ای برابری جنسیتی و کارآفرینی را می‌پذیرد، این تغییر نسلی است که نقش‌های رهبری زنان را بیشتر عادی می‌کند و آنها را در دنیای تجارت قابل قبول‌تر و ضروری‌تر می‌سازد.»

او گفت: «اکنون برای از بین بردن واقعی موانع، اقدام لازم است. دولت‌ها، بخش‌های آموزشی و رهبران کسب‌وکار باید با هم همکاری کنند تا اقتصادی شکوفا و پایدار مبتنی بر برابری جنسیتی بسازند، اقتصادی که در آن از استعدادهای زنان به‌طور کامل استفاده شود.»

منبع: https://phunuvietnam.vn/pha-bo-rao-can-cho-cac-nu-doanh-nhan-20250306221518957.htm