ما باید آنقدر شجاع باشیم که فداکاری کنیم.

این روحیه در کنفرانس مشهود بود تا در مورد چندین موضوع تحت اختیار کمیته راهبری استانی برای خلاصه کردن اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW دوازدهمین کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام، «برخی مسائل در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد ساختار سازمانی نظام سیاسی برای ساده‌سازی، اثربخشی و کارایی»، بازخورد ارائه شود.

جلسه کمیته راهبری استانی در مورد خلاصه اجرای قطعنامه شماره 18-NQ/TW در تاریخ 9 دسامبر 2024 برگزار شد.

هم در سخنرانی دستوری دبیر حزب استان، نگوین دوان آن، و هم در پیش‌نویس اول طرح ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی در استان تان هوآ برای اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، این الزام به طور ویژه مورد تأکید قرار گرفته است. یعنی: سازماندهی مجدد ساختار سازمانی، ساده‌سازی، بازسازی کارکنان کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی و بهبود کیفیت و کارایی عملیات باید با عزم راسخ، شجاعت و حتی فداکاری از منافع شخصی کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران برای منافع عمومی انجام شود.

در اصل، طرح جدید به طور خاص به سازماندهی مجدد واحدهای سطح استان می‌پردازد؛ با این حال، بسیاری از ادارات، سازمان‌ها و واحدهای سطح ناحیه هنوز نیاز به سازماندهی مجدد دارند. بنابراین، از ادارات، سازمان‌ها، واحدها، مناطق، شهرها و شهرستان‌های درون استان می‌خواهد که به بررسی و سازماندهی مجدد ساختارهای داخلی خود با وظایف و کارکردهای مشابه ادامه دهند، از تداخل وظایف جلوگیری کنند، عملیات را ساده‌سازی کنند و عملکرد مؤثر و کارآمد را برای انجام وظایف محوله تضمین کنند. به طور خاص، روحیه و اصول چیدمان و جایگزینی پرسنل، به ویژه روسای واحدهای ادغام شده، باید واقعاً منصفانه، بی‌طرفانه، باز و شفاف باشد و کاملاً از منفی‌گرایی، منافع گروهی و کوته‌بینی در سازماندهی مجدد ساختار سازمانی و پرسنل جلوگیری کند. این امر باید بر اساس ارزیابی پرسنل، نتایج کار و دستاوردهای خاص هر فرد برای در نظر گرفتن جایگزینی باشد. و نتایج رئیس آژانس یا واحد باید با نتایج آژانس یا واحدی که توسط مرجع ذیصلاح به رسمیت شناخته شده است، مرتبط باشد. مقاماتی که به سمت‌های خاص منصوب می‌شوند باید برای منافع مشترک بخش، آژانس، واحد و استان خود، از دستورالعمل‌های حزب پیروی کنند.

روحیه‌ای که توسط نگوین دوان آن، دبیر حزب استانی، مطرح شده این است که این ساده‌سازی دستگاه عملیاتی برای کارایی و اثربخشی بیشتر، یک انقلاب بزرگ است؛ یک وظیفه بسیار مهم که نیاز به عزم سیاسی بسیار بالایی دارد، بنابراین به وحدت بالا در آگاهی و عمل در سراسر کمیته حزب استانی و کل سیستم سیاسی نیاز دارد و باعث ایجاد اجماع در بین مردم می‌شود.

این تجدید ساختار مطابق با اصول، دستورالعمل‌ها و دستورالعمل‌های دولت مرکزی و طبق طرح استانی انجام خواهد شد. با این حال، با درک خوب و تمایل به فداکاری، تجدید ساختار سریع‌تر، مؤثرتر و اساسی‌تر خواهد بود.

مدت‌ها بود که چنین شور و شوق و امیدی را مانند اکنون تجربه نکرده بودیم، زمانی که موضوع سازماندهی مجدد نظام سیاسی برای ساده‌تر، مؤثرتر و کارآمدتر کردن آن به یک دغدغه ویژه تبدیل شده و با راهنمایی دقیق و قاطع استان و رهبران آن، پیشرفت واقعاً چشمگیری داشته است.

برای اینکه این انقلاب به سرعت در مقیاس وسیع گسترش یابد و به هر سلول و رگ خونی سرایت کند، به طوری که دستگاه بتواند "سبک‌تر شود و بالاتر پرواز کند"، همانطور که دبیرکل تو لام به طور استعاری بیان کرد، شجاعت و فداکاری واقعاً ضروری است. زیرا جوهره بازسازی و ساده‌سازی دستگاه فقط مسئله مقیاس یا کمیت نیست، بلکه اساساً، باید یک تغییر کیفی در عملکرد سیستم سیاسی ایجاد کند.

باید اذعان کرد که ساده‌سازی دستگاه اداری صرفاً به معنای کاهش مکانیکی تعداد سازمان‌ها یا پرسنل نیست، بلکه به معنای بازسازی جامع، شفاف‌سازی وظایف و مسئولیت‌ها و حذف تداخل‌ها و نارسایی‌های دیرینه است. این موارد شامل مقامات متعددی است که درگیر رویه‌های بوروکراتیک، مکانیکی و فاسد هستند که شهروندان و مشاغل را آزار می‌دهد. برخی حتی منافع شخصی را در اولویت قرار می‌دهند، عمداً کار را به تأخیر می‌اندازند، به صورت غیرمستقیم به دنبال نظرات هستند و مسئولیت را به سطوح بالاتر یا سایر سازمان‌ها واگذار می‌کنند.

تا به امروز، ما چندین مورد از تجدید ساختار و کوچک‌سازی دستگاه را داشته‌ایم، اما اساساً، مازاد پرسنل و ماهیت دست و پا گیر سیستم همچنان قابل توجه است. این وضعیت از علل زیادی ناشی می‌شود، اما یکی از دلایل آن این است که ما شجاعت «کاهش» مازاد را نداریم. ما حتی تحت تأثیر احساسات قرار می‌گیریم و در مدیریت تجدید ساختار پرسنل، طرز فکر «من به جای تو» و «تو به جای من» همچنان قوی است و منجر به موقعیت‌هایی می‌شود که سیاست‌ها وجود دارند، اما اجرا همچنان مبتنی بر رویکرد «همه با هم کنار می‌آیند» است.

«آتش اصلاحات» شعله‌ور شده و با قدرت در سطح استان در حال حرکت است و به سطوح منطقه‌ای، بخشی و واحدی نیز سرایت می‌کند. ما به یک تحول سریع و مؤثر در سیستم امیدواریم، اما ابتدا، مستلزم آن است که هر فرد با روحیه شجاعت و فداکاری خود را در آن جریان غرق کند.

تای مین

منبع: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm