مناسب برای ماهیت و وظایف ارتش

(TN&MT) - نمایندگان در بحث پیرامون پیش‌نویس قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام، اساساً بر لزوم ابلاغ این قانون برای نهادینه کردن کامل دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و سیاست‌های دولت در مورد ایجاد یک گروه قوی از افسران ارتش خلق ویتنام برای برآورده کردن الزامات مأموریتی توافق کردند. به طور خاص، افزایش سن خدمت فعال افسران منطقی است و با ماهیت و وظایف ارتش به عنوان یک صنعت کار ویژه سازگار است.

در ادامه هشتمین جلسه، صبح روز ۵ نوامبر، مجلس ملی به ریاست رئیس مجلس ملی، تران تان مان ، جلسه عمومی را در تالار برگزار کرد تا پیش‌نویس قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام را مورد بحث قرار دهد. تران کوانگ فونگ، نایب رئیس مجلس ملی، ریاست این جلسه را بر عهده داشت.

مجلس ملی جلسه عمومی خود را در تالار برگزار کرد تا پیش‌نویس قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام را مورد بحث قرار دهد.

نماینده به مین دوک، نماینده مجلس ملی استان کائو بانگ ، در جلسه بحث و گفتگو در سالن اجتماعات تأیید کرد که هدف از ابلاغ این قانون، نهادینه کردن کامل دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و سیاست‌های دولت در ایجاد یک تیم قوی از افسران ارتش خلق ویتنام، برآورده کردن الزامات اساسی ساخت یک ارتش خلق ویتنام قوی و چابک تا سال ۲۰۲۵ و ایجاد پایه‌ای محکم برای تلاش در جهت ساخت یک ارتش خلق ویتنام انقلابی، منظم، نخبه و مدرن تا سال ۲۰۳۰ است. اصلاح و تکمیل تعدادی از سیاست‌های این قانون همچنین با هدف جذب و استفاده از منابع انسانی باکیفیت برای خدمت به ارتش خلق ویتنام انجام شده است.

یکی از اصلاحات قابل توجه در این پیش‌نویس قانون، ماده ۱۳ مربوط به تنظیم سن خدمت فعال افسران است. بر این اساس، پیش‌نویس قانون که تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام را اصلاح و تکمیل می‌کند، حداکثر سن برای افسرانی که در خدمت فعال هستند را بر اساس رتبه‌های نظامی به شرح زیر تعیین می‌کند: ستوان: ۵۰؛ سرگرد: ۵۲؛ سرهنگ دوم: ۵۴؛ سرهنگ ارشد: ۵۶؛ سرهنگ: ۵۸؛ ژنرال: ۶۰.

تران کوانگ فونگ، نایب رئیس مجلس ملی، ریاست این جلسه را بر عهده داشت.

علاوه بر این، پیش‌نویس قانون همچنین تصریح می‌کند که در صورت نیاز ارتش، سن خدمت افسرانی که دارای ویژگی‌های سیاسی و اخلاقی کافی، مهارت‌های حرفه‌ای خوب، سلامت خوب و داوطلب بودن هستند، می‌تواند طبق بند ۱ این ماده حداکثر ۵ سال تمدید شود؛ افسرانی که استاد، دانشیار، پزشک، پزشک متخصص ۲، داروساز متخصص ۲، سرمهندس، دانشمندان برجسته، افسران دارای آموزش تخصصی یا ویژه یا در موارد خاص هستند، می‌توانند طبق مقررات وزیر دفاع ملی، سن خدمت خود را تمدید کنند.

نماینده مجلس ملی استان کون توم در وان تام، گفت که چنین افزایشی منطقی است، با ماهیت و وظایف ارتش به عنوان یک بخش ویژه کارگری سازگار است و همچنین با ساختار ارتش در دوره فعلی سازگار است. در حال حاضر، افسران سرهنگ دوم و پایین‌تر طبق قانون بیمه اجتماعی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند، به مدت ۳۵ سال بیمه پرداخت نکرده‌اند، بنابراین ۷۵٪ از حقوق بازنشستگی آنها کافی نیست.

نماینده تو ون تام تأکید کرد: «افزایش سن برای نزدیک شدن به مفاد قانون کار و قانون بیمه اجتماعی است تا افسران بتوانند هنگام بازنشستگی از مزایای کامل برخوردار شوند. از سوی دیگر، افزایش سن بازنشستگی همچنین برای جذب افراد با استعداد برای خدمت در ارتش است. بنابراین، من با این آیین‌نامه موافقم.»

نماینده فام ترونگ نگییا - نماینده مجلس ملی استان لانگ سون.

نماینده فام ترونگ نگییا، نماینده مجلس ملی استان لانگ سون، همچنین گفت که افزایش سن خدمت افسران در ارتش از ۱ به ۵ سال، زمان و سطح پرداخت حق بیمه به صندوق بیمه اجتماعی را افزایش می‌دهد، انباشت صندوق بیمه اجتماعی را افزایش می‌دهد و به اجرای اصل حق بیمه - مزایا در رژیم‌های بیمه اجتماعی بلندمدت کمک می‌کند.

در مورد افزایش محدودیت سنی برای ژنرال‌ها، پیش‌نویس قانون در حال حاضر بالاترین سن را ۶۰ سال تعیین می‌کند. نماینده نگوین دای تانگ، نماینده مجلس ملی استان هونگ ین، از آژانس تدوین‌کننده قانون درخواست کرد تا سن خدمت فعال افسران ژنرال را به ۶۲ سال افزایش دهد تا هماهنگی بین نیروهای مسلح، استفاده از استعدادها و همبستگی بین دو نیروی ارتش خلق و امنیت عمومی خلق تضمین شود. زیرا نقشه راه برای افزایش سن خدمت فعال ژنرال‌های پلیس به ۶۲ سال برای مردان در سال ۲۰۲۸ با نقشه راه برای افزایش سن بازنشستگی قانون کار فعلی نیز مطابقت دارد و هماهنگی و وحدت سیستم حقوقی را تضمین می‌کند.

علاوه بر این، نماینده نگوین تی ین نهی، نماینده مجلس ملی استان بن تره، گفت که اگرچه همه آنها افسران ارتش خلق ویتنام هستند، اما طبیعت، محیط کار، منطقه کاری و وظایف ارتش خلق در مناطق کوهستانی، مناطق مرزی، جزایر... پیچیده‌تر، دشوارتر و خطرناک‌تر از سایر مناطق خواهد بود. بنابراین، او پیشنهاد کرد که کمیته تدوین پیش‌نویس، تنظیم بالاترین حد سنی برای خدمت در مناطق کوهستانی، مناطق مرزی، جزایر... پایین‌تر از سایر مناطق را در نظر بگیرد تا اطمینان حاصل شود که افسران از سلامت جسمی و روانی کافی برای انجام وظایف محوله برخوردارند.

نماینده تای تی آن چونگ، نماینده مجلس ملی استان نِگه آن، با ابراز موافقت خود با پیش‌نویس قانون، گفت که افزایش سن توسط وزارت دفاع ملی و بر اساس گزینه‌های افزایش سن، با دقت محاسبه شده است. گزینه‌های پیشنهادی در پیش‌نویس قانون، متناسب با ماهیت، وظایف و ساختار سازمانی ارتش و همچنین مناسب با واقعیت و مطابق با مفاد قانون کار و بیمه اجتماعی است.

نماینده تای تی آن چونگ - نماینده مجلس ملی استان نِگه آن.

با این حال، نماینده گفت که شرط تمدید سن خدمت به مدت ۵ سال، همانطور که در بند ۲، ماده ۱۳ تصریح شده است، یعنی زمانی که ارتش به افسرانی با ویژگی‌های سیاسی و اخلاقی کافی، مهارت‌های حرفه‌ای خوب و سلامت خوب نیاز دارد، هنوز کلی و نامشخص است. نماینده پیشنهاد داد: «برای سازگاری با سیاست عدم تمرکز و مطابق با واقعیت، پیشنهاد می‌کنم که در پیش‌نویس قانون، به دولت یا وزیر دفاع ملی اختیار داده شود تا تمدید سن افسران فعال را در موارد ضروری خاص تنظیم کند.»

نمایندگان همچنین موافقت کردند که پیش‌نویس قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام، طبق دستورالعمل و رویه‌های کوتاه‌شده، در هشتمین جلسه مجلس ملی بررسی، اظهار نظر و تصویب شود.

مروری بر جلسه

ژنرال فان وان جیانگ - وزیر دفاع ملی - ضمن دریافت و توضیح نظرات نمایندگان در مورد افزایش درجه کاپیتانی از ۴۶ به ۵۰ سال، گفت افسرانی که پس از حدود ۱۰ تا ۱۲ سال از مدرسه فارغ‌التحصیل می‌شوند، به کاپیتانی ارتقا خواهند یافت. ژنرال فان وان جیانگ با تأکید بر این موضوع گفت: «اگر آنها فقط در سن ۵۰ سالگی به کاپیتانی ارتقا یابند، باید صلاحیت آنها بررسی شود.» سن بازنشستگی کاپیتان زیاد نیست، تقریباً وجود ندارد... ژنرال جیانگ گفت که افسران نظامی باید نیروهای خود را طوری آموزش دهند که «وقتی موقعیتی پیش می‌آید، باید بتوانند از عهده آن برآیند» و باید الزامات تخصص «سریع‌تر و سریع‌تر، بالاتر و بالاتر» را برآورده کنند.

ژنرال فان ون گیانگ در مورد پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی ژنرال‌های نظامی به ۶۲ سال، اظهار داشت: با توجه به ویژگی‌های منحصر به فرد سازماندهی و کار فرماندهی در ارتش، امیدوارم مجلس ملی اجازه دهد سن بازنشستگی ژنرال‌ها همان ۶۰ سال در پیش‌نویس پیشنهاد باقی بماند.

منبع: https://baotainguyenmoitruong.vn/tang-tuoi-phuc-vu-tai-ngu-cua-si-quan-phu-hop-voi-tinh-chat-nhiem-vu-cua-quan-doi-382743.html