ورود زنان به سیاست تضمین می‌کند که بسیاری از مسائل مهم فراموش نشوند...

Báo Quốc Tế•21/03/2024

سفیر هیلده سولباکن در گفتگو با مطبوعات درباره برابری جنسیتی و حقوق زنان، داستان نروژ و تجربیات شخصی خود به عنوان یک دیپلمات زن را بازگو کرد.

Phụ nữ tham chính để nhiều vấn đề quan trọng không bị lãng quên…

هیلده سولباکن، سفیر نروژ در ویتنام، در طول دوران دیپلماتیک خود همواره به ترویج برابری جنسیتی متعهد بوده است. (عکس: KT)

یکی از «سخاوتمندانه‌ترین سیاست‌های جهان ».

سفیر نروژ، هیلده سولباکن، اظهار داشت که نروژ مدت‌ها این دیدگاه بسیار قوی را داشت که زنان باید در خانه بمانند و از خانواده مراقبت کنند، در حالی که مردان باید برای کار به بیرون بروند و نان‌آور خانواده باشند. بخشی از این تغییر از جامعه‌ای ناشی شد که متوجه شد اقتصاد نروژ در حال رشد است و نیاز به مشارکت زنان در نیروی کار دارد.

بنابراین، به لطف جنبش فمینیستی قوی دهه ۱۹۶۰ و قانون برابری جنسیتی مصوب ۱۹۷۸، سازمان‌های سیاسی شروع به آگاهی بیشتر از برابری جنسیتی کردند.

سفیر هیلده سولباکن: «نروژ نیز برای دستیابی به پیشرفت فعلی خود در برابری جنسیتی راه درازی را پیموده است. امیدواریم ویتنام نیز در آینده نزدیک به این مهم دست یابد.»

به گفته سفیر هیلده سولباکن، نروژ سیاست‌های زیادی برای حمایت و ترویج برابری جنسیتی دارد، مانند ارائه وام‌های دانشجویی برای کمک به زنان برای داشتن فرصت ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر؛ ساخت مراکز جدید و مقرون‌به‌صرفه برای مراقبت از کودکان؛ افزایش مرخصی زایمان با حقوق برای زن و شوهر تا زنان بتوانند با آرامش خاطر کار کنند و زنان و مردان بتوانند تعادل بین کار و زندگی خانوادگی را تضمین کنند...

این سفیر زن تحلیل کرد: «به نظر من، سیاست مرخصی زایمان نروژ برای والدین یکی از سخاوتمندانه‌ترین‌ها در جهان است. شما می‌توانید در ازای ساعات کار پاره وقت طولانی‌تر برای مراقبت از فرزندانتان، حقوق کمی پایین‌تری دریافت کنید.»

شخصاً معتقدم که این یک سیاست اقتصادی واقعاً انسانی است. وقتی دولت زنان را وارد نیروی کار می‌کند، منابع انسانی کشور به طور مؤثرتری نسبت به زمانی که فقط مردان استخدام می‌شوند، مورد استفاده قرار می‌گیرند. علاوه بر این، دولت می‌تواند مالیات بیشتری برای تأمین مالی مرخصی زایمان، مرخصی والدین و سایر مزایا جمع‌آوری کند.

علاوه بر این، نروژ رویکرد بسیار روشنی به آموزش دارد: از مهدکودک یا دبستان، به کودکان آموزش داده می‌شود که پسران و دختران می‌توانند کارهای یکسانی انجام دهند. آنها حق دارند بر اساس علایق و توانایی‌های خود انتخاب کنند و پیشرفت کنند، نه به این دلیل که پسر یا دختر هستند.

سفیر هیلده سولباکن به اشتراک گذاشت: «این دیدگاه در تمام طول زندگی با من مانده و به من کمک کرده است تا با بزرگ شدن، هویت منحصر به فردی را شکل دهم.»

در حال حاضر، ویتنام بیش از تقریباً ۱.۵ میلیون پسر بچه دارد. بنابراین، این پسران در آینده وقتی بخواهند شریک زندگی پیدا کنند یا خانواده تشکیل دهند، چه خواهند کرد؟ این امر چه تأثیری بر وضعیت اجتماعی-اقتصادی ویتنام خواهد گذاشت؟

بنابراین، سفیر نروژ امیدوار است که سیاست‌های ترویج برابری جنسیتی به یکی از اولویت‌های اصلی دولت ویتنام تبدیل شود. نروژ نیز برای دستیابی به موفقیت‌های فعلی خود در برابری جنسیتی راه درازی را پیموده است و او امیدوار است که ویتنام نیز بتواند در آینده نزدیک به این مهم دست یابد.

سفیر نروژ در ویتنام، هیلده سولباکن، شخصاً به سرآشپزها در تهیه غذاهای خوشمزه در جشنواره غذاهای دریایی نروژ کمک کرد. (عکس: KT)

مبارزه خیلی پیشرفت کرده است.

مشارکت زنان در نظام سیاسی نروژ نیز داستانی الهام‌بخش است. به گفته سفیر هیلده سولباکن، در کشورش، اگرچه کامل نیست، اما مبارزه برای برابری جنسیتی پیشرفت قابل توجهی داشته است. سفیر تأکید کرد: «مشارکت زنان در سیاست به تضمین این امر کمک می‌کند که مسائلی مانند بهداشت باروری و حق تحصیل دختران فراموش نشود.»

او گفت: «از زمانی که در سال ۱۹۹۷ به وزارت امور خارجه پیوستم، سهمیه استخدام برای هر دو جنس ۵۰-۵۰ بوده است. با این حال، مدت زمان زیادی طول کشیده تا نروژ زنان را به بالاترین سمت‌ها منصوب کند.»

با گذشت زمان، بسیاری از احزاب سیاسی در این کشور شمال اروپا شروع به تأکید بر تعادل جنسیتی در فهرست‌های رهبری و نامزدهای انتخاباتی کرده‌اند، زیرا زنان نروژی به طور فزاینده‌ای سمت‌های مهم‌تری را در اختیار می‌گیرند. علاوه بر این، دولت در سیاست خود مبنی بر الزام کمیته‌ها، هیئت‌ها و نمایندگان کنفرانس‌ها/رویدادها به حصول اطمینان از اینکه حداقل ۴۰٪ از اعضای آنها نماینده هر دو جنس هستند، نیز فعال است.

یک گام بسیار مهم رو به جلو، الزام نروژ به این است که هیئت مدیره شرکت‌های بزرگ و سهامی عام باید حداقل ۴۰٪ از اعضای هر دو جنس را شامل شود. این امر نه تنها تعادل جنسیتی بیشتری را تضمین می‌کند، بلکه تأثیر بسیار مثبتی بر درآمد این مشاغل نیز دارد.

علاوه بر این، به گفته سفیر هیلده سولباکن، نروژ تجربه گسترده‌ای در حمایت از فرآیندهای صلح در سراسر جهان دارد. این کشور اذعان دارد که برای دستیابی به صلح پایدار، مشارکت زنان در تمام سطوح بسیار مهم است. در بسیاری از درگیری‌ها، زنان و کودکان اغلب قربانی می‌شوند. مشارکت سیاسی زنان برای اطمینان از شنیده شدن صدای آنها ضروری است.

به گفته این دیپلمات زن، در ویتنام، زنان درصد بسیار بالایی از سازمان های دولتی و نظام سیاسی را تشکیل می دهند، اما به نظر می رسد هنوز یک «سقف شیشه ای» وجود دارد. این یک تصویر استعاری است که مانعی نامرئی و غیررسمی را توصیف می کند که مانع پیشرفت زنان به سمت های بالای یک شرکت یا سازمان می شود.

سفیر هیلده سولباکن: «می‌دانید، افرادی هستند که می‌توانند به محض ظاهر شدن، فضا را تحت کنترل خود درآورند و معاون رئیس جمهور وو تی آن شوان یکی از آنهاست.»

سفیر نروژ ضمن بیان نظرات خود در مورد سیاستمدار زن ویتنامی که بیش از همه او را تحت تأثیر قرار داده است، از معاون رئیس جمهور وو تی آنه شوان نام برد. در نوامبر 2023، معاون رئیس جمهور وو تی آنه شوان سفری رسمی به نروژ داشت. سفیر هیلده سولباکن فرصتی برای ملاقات با او داشت و بسیار تحت تأثیر معاون رئیس جمهور قرار گرفت.

سفیر هیلده سولباکن اظهار داشت: «معاون رئیس جمهور، وو تی آن شوان، درک عمیقی از تمام مسائل مورد بحث دارد. می‌دانید، افرادی هستند که می‌توانند به محض ظاهر شدن، فضا را تحت کنترل خود درآورند و وو تی آن شوان، معاون رئیس جمهور، یکی از آنهاست.»

معاون رئیس جمهور، وو تی آن شوان، در طول جلسات خود با ولیعهد، نخست وزیر، رئیس پارلمان، وزیر فرهنگ و برابری جنسیتی و همچنین صاحبان مشاغل کلیدی نروژ، تأثیر بسیار مثبتی بر همه حضار گذاشت.

خانم سولباکن امیدوار است که زنان ویتنامی سمت‌های رهبری بیشتری را بر عهده بگیرند، زیرا واقعاً شایسته آن هستند.

گروه G4، متشکل از سفارتخانه‌های کانادا، نروژ، نیوزیلند و سوئیس، به همراه برنامه توسعه سازمان ملل متحد (UNDP)، با باشگاه روزنامه‌نگاران زن انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام برای برگزاری سمیناری با موضوع «جنسیت و روزنامه‌نگاری» در اکتبر 2023 همکاری کردند. (عکس: KT)

من نماینده کشورم هستم، نه خودم.

بنابراین، به عنوان یک دیپلمات زن، سفیر هیلده سولباکن با چه مزایا و چالش‌هایی در کار خود روبرو است؟ سفیر این کشور شمال اروپا صمیمانه گفت: «چه مرد و چه زن، الزامات شغلی یکسان است. من به عنوان یک سفیر، باید نماینده کشورم باشم، نه خودم.»

او گفت: «نروژ بسیار خوش‌شانس است که نسلی از زنان قوی دارد که شجاعانه راه را برای دستیابی به برابری با مردان هموار کرده‌اند. در حال حاضر، وزارت امور خارجه نروژ تعداد مساوی سفیر زن و مرد دارد.»

ما راه درازی را پیموده‌ایم تا به جایی رسیده‌ایم که زنان برخی از معتبرترین مناصب کشور را در اختیار دارند. در سال ۱۹۴۵، نروژ اولین وزیر زن خود، وزیر امور اجتماعی، را داشت. تا سال ۲۰۱۷، وزارت امور خارجه نروژ اولین وزیر زن خود را داشت و امروز ما دو وزیر زن داشته‌ایم.

خانم سولباکن اظهار داشت که نحوه‌ی برداشت مردم از سفیران زن ممکن است به کشوری که در آن منصوب شده‌اند بستگی داشته باشد. این تفاوت به نقش‌های جنسیتی و نقش زنان در آن کشور بستگی دارد.

«گاهی اوقات، از من انتظار می‌رود که بیشتر در نمایش‌های مد شرکت کنم تا سمینارهای سیاست امنیتی. مردم ممکن است فکر کنند که من بیشتر به مسائلی که در دیپلماسی سبک‌تر تلقی می‌شوند، مانند فرهنگ، علاقه‌مند هستم. با این حال، شغل من نظارت بر همه جنبه‌های روابط دیپلماتیک است، چه امنیتی، چه تبلیغاتی تجاری و چه فرهنگی.»

سفیر هیلده سولباکن اظهار داشت: «وقتی برای اولین بار به یک مأموریت دیپلماتیک در خارج از کشور رفتم، احساس می‌کردم به دلیل زن بودن و جوان بودنم مورد قدردانی قرار نمی‌گیرم. اما این احساس به تدریج کمرنگ شد. زن بودن واقعاً مهم نیست. من با استفاده از مهارت‌ها و تجربیاتم کار می‌کنم. آنچه می‌توانم به جامعه کمک کنم، واقعاً مهم است.»

منبع