زنان در سیاست مشارکت می‌کنند تا بسیاری از مسائل مهم فراموش نشوند...

سفیر هیلده سولباکن در گفتگو با مطبوعات درباره برابری جنسیتی و حقوق زنان، داستان نروژ و تجربیات شخصی خود به عنوان یک دیپلمات زن را تعریف کرد.

هیلده سولباکن، سفیر نروژ در ویتنام، در دوران دیپلماتیک خود همواره به ارتقای برابری جنسیتی متعهد بوده است. (عکس: KT)

یکی از «سخاوتمندانه‌ترین» سیاست‌های جهان

سفیر نروژ، هیلده سولباکن، اظهار داشت که برای مدت طولانی، نروژ دیدگاه بسیار قوی‌ای داشت مبنی بر اینکه زنان باید در خانه بمانند و از خانواده مراقبت کنند و مردان باید برای کار به بیرون بروند و ستون‌های اقتصادی باشند. و بخشی از این تغییر ناشی از این بود: جامعه متوجه شد که اقتصاد نروژ در حال رشد است و نیاز دارد زنان را به نیروی کار وارد کند.

بنابراین، به لطف جنبش فمینیستی قوی دهه ۱۹۶۰ و قانون برابری جنسیتی مصوب ۱۹۷۸، سازمان‌های سیاسی شروع به آگاهی بیشتر از برابری جنسیتی کردند.

سفیر هیلده سولباکن: «نروژ نیز برای دستیابی به دستاوردهای فعلی خود در برابری جنسیتی راه درازی در پیش دارد. امیدواریم ویتنام نیز بتواند در آینده نزدیک به این مهم دست یابد.»

به گفته سفیر هیلده سولباکن، نروژ سیاست‌های زیادی برای حمایت از برابری جنسیتی دارد، مانند ارائه وام‌های دانشجویی برای کمک به زنان برای داشتن فرصت تحصیل بیشتر؛ ساخت مراکز جدید مراقبت از کودک با قیمت مناسب؛ افزایش مرخصی زایمان با حقوق برای زن و شوهر تا زنان بتوانند با آرامش خاطر کار کنند، تا هم زنان و هم مردان بتوانند تعادل بین کار و زمان خانواده را تضمین کنند...

سفیر تحلیل کرد: «به نظر من، سیاست مرخصی والدین نروژ یکی از سخاوتمندانه‌ترین‌ها در جهان است. شما می‌توانید در ازای کار پاره وقت طولانی مدت برای مراقبت از فرزندانتان، نرخ حقوق کمی پایین‌تری دریافت کنید.»

شخصاً فکر می‌کنم این یک سیاست اقتصادی واقعاً انسانی است. زیرا وقتی دولت زنان را وارد نیروی کار می‌کند، منابع انسانی کشور بهتر از زمانی که فقط مردان کار می‌کنند، مورد استفاده قرار می‌گیرد. از سوی دیگر، دولت می‌تواند مالیات بیشتری برای پرداخت مرخصی زایمان، مرخصی پس از زایمان و یارانه‌های بهتر جمع‌آوری کند.

نه تنها این، بلکه نروژ رویکرد بسیار روشنی به آموزش دارد: درست از مهدکودک یا دبستان، به کودکان آموزش داده می‌شود که پسران و دختران می‌توانند کارهای یکسانی انجام دهند. آنها حق دارند بر اساس علایق و توانایی‌های خود انتخاب کنند و پیشرفت کنند، نه به این دلیل که پسر یا دختر هستند.

سفیر هیلده سولباکن به اشتراک گذاشت: «این دیدگاه در تمام طول زندگی‌ام با من بوده و به من کمک کرده تا هویتی منحصر به فرد برای دوران رشدم شکل دهم.»

در حال حاضر، ویتنام حدود ۱.۵ میلیون نوزاد پسر مازاد دارد. بنابراین در آینده، این پسران وقتی می‌خواهند شریک زندگی پیدا کنند یا خانواده تشکیل دهند، چه باید بکنند؟ اقتصاد و جامعه ویتنام چگونه تحت تأثیر قرار خواهد گرفت؟

بنابراین، سفیر نروژ امیدوار است که سیاست‌های ترویج برابری جنسیتی به یکی از اولویت‌های اصلی دولت ویتنام تبدیل شود. نروژ نیز برای دستیابی به دستاوردهای فعلی خود در زمینه برابری جنسیتی راه درازی در پیش دارد و او امیدوار است که ویتنام نیز بتواند در آینده نزدیک به این مهم دست یابد.

سفیر نروژ در ویتنام، هیلده سولباکن، شخصاً به همراه سرآشپزها، غذاهای خوشمزه‌ای را در جشنواره غذاهای دریایی نروژ تهیه کرد. (عکس: KT)

مبارزه تا حد زیادی پیش رفته است.

مشارکت زنان در نظام سیاسی نروژ نیز داستانی الهام‌بخش است. به گفته سفیر هیلده سولباکن، در کشورش، اگرچه مبارزه برای برابری جنسیتی بی‌نقص نیست، اما راه درازی را پیموده است. سفیر تأکید کرد: «مشارکت زنان در سیاست است که مانع از فراموش شدن این مسائل، مانند بهداشت باروری و حق آموزش برای دختران، می‌شود.»

او گفت: «از زمانی که در سال ۱۹۹۷ به وزارت امور خارجه پیوستم، هدف استخدام برای هر دو جنس ۵۰-۵۰ بوده است. با این حال، مدت زیادی طول کشیده تا زنان به بالاترین مناصب در نروژ منصوب شوند.»

با گذشت زمان، بسیاری از احزاب سیاسی در این کشور شمال اروپا، با توجه به اینکه زنان نروژی به طور فزاینده‌ای سمت‌های مهمی را در اختیار دارند، بر تعادل جنسیتی در هیئت مدیره و فهرست نامزدهای خود در انتخابات تأکید کرده‌اند. علاوه بر این، دولت در سیاست خود مبنی بر الزام کمیته‌ها، هیئت‌ها یا نمایندگان شرکت‌کننده در کنفرانس‌ها و رویدادها به حصول اطمینان از اینکه حداقل ۴۰٪ از اعضا نماینده هر دو جنس هستند، فعالانه عمل کرده است.

یک گام بسیار مهم رو به جلو این است که نروژ الزام می‌کند هیئت مدیره شرکت‌های بزرگ بورسی باید حداقل ۴۰٪ از هر دو جنس را تشکیل دهد. این امر نه تنها تعادل جنسیتی بهتری را تضمین می‌کند، بلکه تأثیر بسیار مثبتی بر درآمد مشاغل نیز دارد.

علاوه بر این، به گفته سفیر هیلده سولباکن، نروژ تجربه زیادی در حمایت از فرآیندهای صلح در سراسر جهان دارد. این کشور اذعان دارد که برای دستیابی به صلح پایدار، مشارکت زنان در تمام سطوح بسیار مهم است. در بسیاری از درگیری‌ها، زنان و کودکان اغلب قربانی می‌شوند. مشارکت زنان در سیاست پیش‌نیازی برای اطمینان از شنیده شدن صدای آنهاست.

به گفته این دیپلمات زن، در ویتنام، زنان سهم بسیار بالایی در سازمان‌های دولتی و نظام سیاسی دارند، اما به نظر می‌رسد که هنوز یک «سقف شیشه‌ای» وجود دارد. این استعاره‌ای است که مانعی نامرئی و غیررسمی را توصیف می‌کند که مانع پیشرفت زنان به سمت‌های ارشد در یک شرکت یا سازمان می‌شود.

سفیر هیلده سولباکن: «می‌دانید، افرادی هستند که به محض ظهور می‌توانند بر فضا مسلط شوند و معاون رئیس جمهور وو تی آن شوان یکی از آنهاست.»

سفیر نروژ در مورد سیاستمدار زن ویتنامی که بیش از همه او را تحت تأثیر قرار داده بود، از معاون رئیس جمهور، وو تی آنه شوان، نام برد. در نوامبر 2023، معاون رئیس جمهور وو تی آنه شوان سفری رسمی به نروژ داشت. سفیر هیلده سولباکن فرصتی برای ملاقات با معاون رئیس جمهور داشت و بسیار تحت تأثیر قرار گرفت.

سفیر هیلده سولباکن گفت: «معاون رئیس جمهور، وو تی آن شوان، دانش بسیار عمیقی از تمام مسائلی که مورد بحث و بررسی قرار گرفت، دارد. می‌دانید، افرادی هستند که به محض ظاهر شدن می‌توانند بر فضا مسلط شوند و معاون رئیس جمهور، وو تی آن شوان، یکی از آنهاست.

در طول جلسات کاری با ولیعهد، نخست وزیر، رئیس مجلس ملی و وزیر فرهنگ و برابری جنسیتی و همچنین صاحبان مشاغل کلیدی نروژ، معاون رئیس جمهور، وو تی آن شوان، تأثیرات بسیار خوبی بر شرکت‌کنندگان گذاشت.

خانم سولباکن امیدوار است که زنان ویتنامی سمت‌های رهبری بیشتری را بر عهده بگیرند، زیرا واقعاً شایسته آن هستند.

گروه G4، شامل سفارتخانه‌های کانادا، نروژ، نیوزیلند، سوئیس و برنامه توسعه سازمان ملل متحد (UNDP)، ​​با همکاری باشگاه روزنامه‌نگاران زن انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام، سمینار «جنسیت و روزنامه‌نگاری» را در اکتبر 2023 برگزار کرد. (عکس: KT)

«من نماینده کشور هستم، نه خودم»

بنابراین، به عنوان یک دیپلمات زن، سفیر هیلده سولباکن، با چه مزایا و معایبی در کار خود مواجه است؟ سفیر این کشور شمال اروپا صمیمانه گفت: «چه مرد و چه زن، الزامات شغلی ما یکسان است. من یک سفیر هستم، باید نماینده کشور باشم، نه خودم.»

او گفت: «نروژ بسیار خوش‌شانس است که نسلی از زنان قوی دارد که شجاعانه راه را برای برابری ما با مردان هموار کرده‌اند.» «امروز، وزارت امور خارجه نروژ تعداد برابری از سفیران زن و مرد دارد.

ما به جایی رسیده‌ایم که زنان نیز معتبرترین مناصب را در کشور در اختیار دارند. در سال ۱۹۴۵، نروژ اولین وزیر زن خود، وزیر امور اجتماعی، را داشت. در سال ۲۰۱۷، نروژ اولین وزیر امور خارجه زن خود را داشت و اکنون ما دو وزیر زن داریم.

خانم سولباکن گفت که نحوه‌ی برداشت مردم از سفیران زن ممکن است به کشوری که در آن هستیم بستگی داشته باشد. این تفاوت به نقش جنسیتی، نقش زنان در آن کشور بستگی دارد.

«گاهی اوقات از من انتظار می‌رود که بیشتر در نمایش‌های مد شرکت کنم تا کنفرانس‌های سیاست امنیتی. مردم ممکن است فکر کنند که من بیشتر به مسائلی که در دیپلماسی نرم‌تر تلقی می‌شوند، مانند فرهنگ، علاقه‌مند هستم. با این حال، شغل من این است که مسئول همه حوزه‌های روابط دیپلماتیک باشم، چه امنیتی، چه تبلیغاتی تجاری یا فرهنگی.»

سفیر هیلده سولباکن اظهار داشت: «اولین باری که به یک سفر کاری خارج از کشور رفتم، احساس کردم به دلیل زن بودن و جوان بودنم جدی گرفته نمی‌شوم. اما این موضوع به تدریج کمتر شد. زن بودن من واقعاً مهم نیست. من با مهارت‌ها و تجربیاتم کار می‌کنم. چیزی که می‌توانم برای جامعه به ارمغان بیاورم واقعاً مهم است.»

منبع: https://baoquocte.vn/dai-su-na-uy-tai-viet-nam-phu-nu-tham-chinh-de-nhieu-van-de-quan-trong-khong-bi-lang-quen-263895.html