کینتدوتی - از زمان صدور حکم شماره ۱۲۷-KL/TW، کمیته حزبی ناحیه تای هو فوراً کار تبلیغات و پخش را در اختیار هسته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی و همه کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت و کارمندان دولت در منطقه قرار داده است.
نگرش پیشگیرانه نسبت به مدل دولت دو سطحی
با تعیین ترتیب و ساده‌سازی سازمان دستگاه‌ها طبق نتیجه‌گیری شماره ۱۲۷-KL/TW مورخ ۲۸ فوریه ۲۰۲۵ دفتر سیاسی ، دبیرخانه نه تنها قصد دارد تعداد نقاط کانونی را کاهش دهد، بلکه مهم‌تر از آن، برای بهبود کارایی عملیات دولتی، ایجاد یک سیستم عملیاتی انعطاف‌پذیر و نخبه‌محور و خدمت‌رسانی بهتر به مردم، کمیته دائمی حزب ناحیه تای هو به سازمان‌ها و واحدها دستور داده است تا بر بررسی تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی تمرکز کنند، موقعیت‌های شغلی لازم را به وضوح شناسایی کنند و از وظایف زائد یا همپوشانی اجتناب کنند.
تاکنون، سیاست تحقیق و جهت‌دهی ادغام تعدادی از واحدهای سطح استان، نه سازماندهی در سطح ناحیه، ادغام تعدادی از واحدهای سطح کمون؛ اجرای یک مدل محلی ۲ سطحی (حزب، دولت و سازمان‌های توده‌ای) برای تضمین ساده‌سازی، کارایی، اثربخشی و بهره‌وری... در راستای نتیجه‌گیری شماره ۱۲۷-KL/TW مورخ ۲۸ فوریه ۲۰۲۵ دفتر سیاسی و دبیرخانه در مورد اجرای تحقیقات و پیشنهاد ادامه بازآرایی سازمان و دستگاه نظام سیاسی، توسط کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه تای هو به طور کامل در سراسر کمیته حزبی ناحیه منتشر شده است.
دبیر کمیته حزبی ناحیه و رئیس شورای مردمی ناحیه تای هو، لی تی تو هانگ، گفت که کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه دستور داده است تا تبلیغات را ترویج داده و سیاست ساده‌سازی دستگاه را برای هر هسته حزبی و اعضای حزب اجرا کند. تبلیغات و اجرای نتیجه‌گیری شماره ۱۲۷-KL/TW به اشکال مختلفی انجام می‌شود؛ از جمله فعالیت‌های کمیته حزبی، اطلاع‌رسانی به موقع در مورد برنامه‌ها، مدل‌های سیستم‌های سازمانی، پروژه‌های سازماندهی؛ رژیم‌ها و سیاست‌ها برای کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران.
این امر هر کادر، عضو حزب، کارمند دولت و کارمند عمومی را تشویق و ترغیب کرده است تا حس مسئولیت‌پذیری خود را ارتقا دهند و آماده باشند تا منافع شخصی را برای منافع عمومی فدا کنند. بزرگترین هدفی که بخش تای هو در حال حاضر تعیین کرده است، تمرکز بر رهبری، هدایت و ادامه انجام وظایف محلی و حفظ نظم و ترتیب در مدیریت و عملکرد مقامات در تمام سطوح است.
دبیر کمیته حزبی منطقه تای هو گفت: «به جای نگرانی، هر کادر و عضو حزب در کل کمیته حزبی منطقه تای هو هدف خود را تلاش برای انجام صحیح تمام وظایف محوله تعیین کرده است و آماده است تا در صورت محول شدن وظایف جدید، به مشارکت خود ادامه دهد. زیرا صرف نظر از سمتی که دارند، هر کادر و عضو حزب می‌تواند در توسعه مشترک منطقه و پایتخت ، هانوی ، مشارکت کند.»
افزودن کادرهای جوان برای افزایش «قدرت» هسته حزب
کونگ مین توان، رئیس کمیته مردمی نات تان وارد، گفت که نات تان وارد با درک کامل سیاست دولت مرکزی در مورد ادامه سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه، مصمم است نظم و انضباط اداری را حفظ کند، به بهترین شکل به مردم خدمت کند و برای تکمیل اهداف و وظایف محوله تلاش کند. به لطف این امر، پیش‌بینی می‌شود که اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی در سه ماهه اول سال 2025 در این بخش، فراتر از مدت مشابه در سال 2024 تکمیل شود.
در هسته‌های حزبی در ناحیه تای هو، سیاست کمیته مرکزی در مورد سازماندهی دولت محلی دو سطحی نیز موضوعی است که در جلسات موضوعی و منظم به شدت مورد بحث قرار می‌گیرد. این سیاست نه تنها از حمایت کادرها و اعضای حزب برخوردار است، بلکه اجماع زیادی را در بین مردم ایجاد می‌کند.
چو تان توین، دبیر هسته حزبی گروه مسکونی ۱۷، شوان لا وارد، گفت که کادرها، اعضای حزب و مردم از نزدیک اطلاعات مربوط به انقلاب را برای ساده‌سازی دستگاه سازمانی دنبال کرده‌اند. در عین حال، او معتقد است که تحت رهبری حزب، انقلاب با موفقیت انجام خواهد شد، به زودی اثربخشی خود را به نمایش خواهد گذاشت و کشور و پایتخت را توسعه خواهد داد.
آقای چو تان توین گفت: «پس از ساده‌سازی، تعداد زیادی کادر مازاد وجود خواهد داشت که جوان، توانمند، دارای صلاحیت‌های حرفهای و مشتاق به مشارکت هستند و قبلاً در واحدهای ناحیه و بخش کار می‌کردند. در صورت بررسی، ارزیابی و انتصاب به «شخص مناسب، شغل مناسب»، این نسل بعدی خواهد بود که در مقیاسی بسیار بزرگتر از حال حاضر، به دبیران سلول‌های حزب و رهبران گروه‌های مسکونی تبدیل می‌شوند.»
در همین حال، چو هو هونگ، دبیر هسته حزبی گروه مسکونی شماره ۴ نات تان وارد، اطلاع داد که اگرچه اجرای سازماندهی مجدد و ساده‌سازی سازمان تأثیرات خاصی خواهد داشت، کادرها، اعضای حزب و مردم همگی معتقدند که این یک سیاست صحیح است و زمینه را برای ورود کشور به مرحله جدیدی از توسعه فراهم می‌کند.
آقای چو هو هونگ، به عنوان فردی با ۲۵ سال سابقه به عنوان دبیر هسته حزب و رئیس گروه مسکونی، امیدوار است که شهرداری، کادرهایی را که سهم زیادی در پیشرفت این منطقه داشته‌اند، مورد توجه و ارزیابی قرار دهد تا کادرها، اعضای حزب و مردم را به رسمیت بشناسد و از این طریق آنها را تشویق و ترغیب کند تا به طور فعال در کارهای مشترک در این منطقه مشارکت کنند.
مشاهده می‌شود که نتیجه‌گیری شماره ۱۲۷-KL/TW با هدف نوآوری در ساختار سازمانی نظام سیاسی در جهت «ساده‌سازی - فشردگی - قدرت - کارایی - اثربخشی - بهره‌وری» تدوین شده است. با این حال، برای اجرایی شدن هرچه سریع‌تر این سیاست مهم، لازم است چیدمان و انتصاب کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون‌ها به طور مؤثر اجرا شود.
به گفته دبیر حزب ناحیه تای هو، لی تی تو هانگ، در سال‌های اخیر، ناحیه تای هو تیمی از کادرهای پویا و خلاق را تشکیل داده است که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن، جرات نوآوری و خلق آثار برای خیر عمومی را دارند. بسیاری از وظایف جدید و دشوار توسط این ناحیه با موفقیت انجام شده است که توسط کمیته دائمی کمیته حزب شهر به رسمیت شناخته شده است.
در عین حال، امید است که در فرآیند اجرای نتیجه‌گیری شماره 127-KL/TW، شهرداری شرایطی را برای ناحیه تای هو ایجاد کند تا بتواند به طور فعال پرسنل را بر اساس مدل سازمانی جدید ترتیب داده و منصوب کند، که این امر اجرای عادلانه و شفاف را تضمین می‌کند و به هدف ایجاد یک دولت خدمتگزار و خلاق که نیازهای مردم را بهتر برآورده می‌کند، کمک می‌کند.
با روحیه‌ای از عزم و اجماع بالا، منطقه تای هو در حال اجرای یک انقلاب سیستماتیک و علمی برای ساده‌سازی دستگاه‌ها است تا اطمینان حاصل شود که دولت محلی به طور مؤثر و کارآمد عمل می‌کند، نیازهای مردم را بهتر برآورده می‌کند و به توسعه پایدار پایتخت و کشور کمک می‌کند.
منبع: https://kinhtedothi.vn/quan-tay-ho-san-sang-thuc-hien-cuoc-cach-mang-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین، ریاست دومین جلسه کمیته راهبری توسعه اقتصاد خصوصی را بر عهده دارد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
نظر (0)