آیین‌نامه استانداردها و شرایط ارتقاء به رتبه دو

GD&TĐ - یکی از خوانندگان در مورد مقررات مربوط به مدت خدمت و شرایط شرکت در آزمون یا در نظر گرفته شدن برای ارتقاء به رتبه بالاتر برای معلمان دبستان سؤالی پرسید.

من در سال ۲۰۱۰ از دانشکده هنرهای زیبا فارغ‌التحصیل شدم. پس از آن، به عنوان معلم هنر قراردادی در یک مدرسه راهنمایی مشغول به کار شدم و از سپتامبر ۲۰۱۰ تا سپتامبر ۲۰۱۷ به بیمه اجتماعی کمک مالی می‌کردم. در فوریه ۲۰۱۹، از دانشگاه در رشته آموزش ابتدایی فارغ‌التحصیل شدم و در آزمون استخدامی معلمان مدارس ابتدایی شرکت کردم. از آوریل ۲۰۲۰، به عنوان معلم مدارس ابتدایی درجه دو با ضریب حقوق ۲.۳۴ طبقه‌بندی شده‌ام.

در اول ژوئیه ۲۰۲۴، من به عنوان معلم دبستان پایه سوم با ضریب حقوق ۳.۰۰ طبقه‌بندی شدم. اخیراً، در جریان بررسی ارتقاء معلمان دبستان پایه دوم، به من اطلاع داده شد که شرایط لازم را ندارم زیرا هنوز ۹ سال است که سمت معلم دبستان پایه سوم را بر عهده ندارم.

می‌خواستم بپرسم که آیا در طول مدت زمانی که به عنوان معلم قراردادی با حق بیمه اجتماعی از سپتامبر ۲۰۱۰ تا سپتامبر ۲۰۱۷ مشغول به کار بوده‌ام، این مدت در واجد شرایط بودن من برای ارتقاء معلم دبستان پایه سوم به پایه دوم محاسبه می‌شود؟ اگر نه، از چه زمانی مدت زمان کلاس سوم من محاسبه می‌شود و چه زمانی واجد شرایط شرکت در آزمون یا ارتقاء به پایه دوم خواهم بود؟ (Le My Thuat, mythuat***@gmail.com)

* پاسخ:

بند د، بند ۱، ماده ۳۲ فرمان شماره ۱۱۵/۲۰۲۰/ND-CP، اصلاح و تکمیل شده توسط بند ۱۶، ماده ۱ فرمان شماره ۸۵/۲۰۲۳/ND-CP، تصریح می‌کند: در مواردی که یک کارمند دولت، قبل از استخدام یا انتصاب، طبق قانون، دوره‌ای از اشتغال (به استثنای دوره آزمایشی مندرج در بند ۲، ماده ۲۱ این فرمان) را داشته باشد، حق بیمه اجباری اجتماعی پرداخت کرده باشد و در موقعیتی کار کرده باشد که نیاز به صلاحیت‌های حرفه‌ای مناسب داشته باشد (اگر دوره اشتغال پیوسته نباشد و مزایای بیمه اجتماعی یکجا دریافت نکرده باشد، این مزایا جمع می‌شود) و آن دوره به عنوان مبنای طبقه‌بندی حقوق در عنوان حرفه‌ای فعلی آنها استفاده می‌شود، آنگاه معادل رتبه عنوان حرفه‌ای فعلی آنها در نظر گرفته می‌شود.

در عین حال، بند ب، بند ۳ بخشنامه شماره ۰۵/۲۰۲۴/TT-BNV مورخ ۲۷ ژوئن ۲۰۲۴، صادر شده توسط وزیر امور داخلی، استانداردها و شرایط ارتقاء به رتبه‌های ۲ و ۱ برای کارمندان اداری، دفتری و بایگانی دولت و طبقه‌بندی حقوق و دستمزد برای کسانی که به عنوان کارمندان دولت استخدام و منصوب می‌شوند را به شرح زیر تعیین می‌کند:

«در مواردی که دوره‌ای از استخدام مشمول پرداخت حق بیمه اجتماعی اجباری طبق قانون باشد و این دوره در هنگام استخدام یا انتصاب، طبق این بند، جزو طبقه‌بندی حقوق کارمند دولت منصوب شده محسوب شود، مدت معادل تصدی رتبه کارمند دولت منصوب شده از تاریخ کسب سطح آموزش یکسان یا بالاتر در مقایسه با سطح آموزش مورد نیاز برای سمتی که کارمند دولت برای آن استخدام یا منصوب شده است، محاسبه خواهد شد.»

طبق نامه شما، مدت زمان تدریس به عنوان معلم هنر قراردادی در یک مدرسه متوسطه (سطح دانشگاه، رشته آموزش هنر) معادل سطح آموزش و صلاحیت‌های حرفه‌ای مورد نیاز برای سمت معلم مدرسه ابتدایی در نظر گرفته نمی‌شود و بنابراین نمی‌تواند به عنوان مبنایی برای تعیین حقوق پس از انتصاب به عنوان حرفه‌ای معلم مدرسه ابتدایی در نظر گرفته شود.

بنابراین، مدت زمانی که شما به عنوان معلم هنر قراردادی در یک مدرسه راهنمایی گذرانده‌اید، معادل زمانی که عنوان حرفه‌ای معلم دبستان، کلاس سوم را داشته‌اید، محسوب نمی‌شود. مدت زمانی که شما عنوان حرفه‌ای معلم دبستان، کلاس سوم را داشته‌اید، از آوریل ۲۰۲۰، زمانی که رسماً به عنوان حرفه‌ای معلم دبستان منصوب شدید، تعیین می‌شود.

خوانندگان می‌توانند هرگونه سؤال یا نگرانی در مورد سیاست‌ها و مقررات مربوط به معلمان را به بخش «صندوق پستی خوانندگان» روزنامه آموزش و پرورش و تایمز به آدرس خیابان های با ترونگ، پلاک ۱۵ (بخش کوا نام، هانوی) ارسال کنند.

ایمیل: bandocgdtd@gmail.com

منبع: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-tieu-chuan-dieu-kien-xet-thang-hang-len-hang-ii-post759796.html