آیین‌نامه نحوه محاسبه سنوات خدمت در استخدام کارکنان دولت

(Chinhphu.vn) - خانم دین لی (دونگ نای) 4.5 سال سابقه کار با قرارداد نامحدود به عنوان متخصص در بخش امور سیاسی و دانشجویی و بایگانی در یک دانشگاه، با حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی، و 2 سال سابقه کار غیرحرفه‌ای در سطح کمون دارد.

خانم لی در حال حاضر برای یک موقعیت کارمندی دولتی در مرکز ارائه خدمات عمومی، به ویژه در نقش بایگانی اسناد، درخواست می‌دهد. او می‌پرسد که آیا مدت زمان کار او در دانشگاه جزو مدت خدمت مورد نیاز برای استخدام کارمند دولتی طبق ماده ۱۳ فرمان شماره ۱۱۵/۲۰۲۰/ND-CP محسوب می‌شود یا خیر.

در این خصوص، وزارت کشور به شرح زیر پاسخ داد:

بر اساس بند ۱، ماده ۱۳ فرمان شماره ۱۱۵/۲۰۲۰/ND-CP (اصلاح و تکمیل شده توسط فرمان شماره ۸۵/۲۰۲۳/ND-CP)، مقرر شده است که:

«۱. بر اساس شرایط لازم برای استخدام کارمندان دولت و الزامات موقعیت شغلی مورد نظر، رئیس سازمان استخدام ذیصلاح تصمیم به انتصاب کارمندان دولتی که استانداردها و شرایط موقعیت شغلی را دارند، به ویژه به شرح زیر، خواهد گرفت:

الف) افرادی که پنج سال یا بیشتر سابقه کار در یک زمینه حرفه‌ای یا فنی مرتبط با موقعیتی که انتظار می‌رود در یک آژانس، سازمان یا واحد تأسیس‌شده طبق قانون برای آن استخدام شوند، دارند. منظور از سابقه کار مشخص‌شده در این بند، مدت زمانی است که در یک زمینه حرفه‌ای یا فنی مرتبط با موقعیتی که انتظار می‌رود طبق قانون برای آن استخدام شوند، با پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی، به استثنای دوره آزمایشی مندرج در ماده ۲۱ این فرمان، گذرانده‌اند. اگر دوره آزمایشی یا دوره آزمایشی در شغل فعلی آنها، طبق قانون، کمتر از دوره آزمایشی برای موقعیتی باشد که برای آن استخدام می‌شوند، طبق بند ۲ ماده ۲۱ این فرمان، مابه‌التفاوت آن در دوره آزمایشی محاسبه خواهد شد. در مواردی که سابقه کار پیوسته نباشد و آنها هنوز مزایای بیمه اجتماعی یکجا دریافت نکرده باشند، دوره‌ها با هم جمع می‌شوند.

ب) مقامات و کارمندان دولت در سطح بخش که در حال حاضر کارهایی را انجام می‌دهند که با وظایف موقعیتی که از آنها انتظار می‌رود، مطابقت دارد.

ج) افرادی که قبلاً مقام رسمی، کارمند دولت یا مستخدم دولت بوده‌اند و متعاقباً توسط مرجع ذیصلاح و با حکم کتبی به سایر دستگاه‌ها، سازمان‌ها یا واحدها منتقل شده‌اند، اما همچنان به انجام کار مطابق با سمتی که از آنها انتظار می‌رود، ادامه می‌دهند.

د) افرادی که دارای مدرک دکترا یا بالاتر (که توسط مرجع ذیصلاح و طبق مقررات به رسمیت شناخته شده باشد) هستند و در حال حاضر در یک آژانس یا سازمان با دفتر مرکزی یا شعب مستقر در خارج از کشور، یا در یک آژانس یا سازمان خارجی با دفتر مرکزی یا شعب مستقر در ویتنام مشغول به کار هستند، و رشته تحصیلی آنها مرتبط با موقعیت شغلی مورد نظر و حداقل ۳ سال سابقه کار در یک زمینه حرفه‌ای مرتبط با موقعیت شغلی مورد نظر دارند.

د) افرادی با استعداد و توانایی استثنایی که برای تصدی مشاغل در زمینه‌های فرهنگ، هنر، ورزش و صنایع دستی سنتی، طبق مقررات وزارتخانه‌ای که بخش یا حوزه مربوطه را مدیریت می‌کند، مناسب باشند.

ه) دانشجویانی که طبق قانون تحت برنامه بورسیه تحصیلی تحصیل می‌کنند، پس از فارغ‌التحصیلی، در محلی که هزینه تحصیل آنها را تأمین کرده است، مشغول به کار خواهند شد. مرجع ذیصلاح استخدام یا مرجعی که برای استخدام به او تفویض شده است، می‌تواند بر اساس ویژگی‌های خاص سازمان، سازمان یا واحد خود، استانداردها و شرایط بالاتری را برای موارد استخدام مندرج در این بند تعیین کند.

اگر خانم لی شرایط فوق را داشته باشد، واجد شرایط استخدام به عنوان کارمند دولت است. با این حال، استخدام باید بر اساس استانداردها و شرایط خاص موقعیت شغلی، نیازهای واحد خدمات عمومی و تحت اختیار آژانس استخدامی ذیصلاح باشد. بنابراین، پیشنهاد می‌کنیم که او برای راهنمایی و حل و فصل مطابق با مقررات، با مرجع محلی ذیصلاح تماس بگیرد.

Chinhphu.vn

منبع: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-tinh-thoi-gian-cong-tac-khi-tiep-nhan-vien-chuc-102260512135410583.htm