پس از مسابقه، ما تحت تأثیر رفتار مطمئن و نتایج برجسته‌ی شرکت‌کننده‌ی له هوین ترانگ، فلزکار سطح ۴/۷ از کارگاه مکانیک دقیق، در بخش تئوری قرار گرفتیم. در بخش عملی، ترانگ به دلیل دقت در کار، پایبندی دقیق به رویه‌های فنی و انجام تمام الزامات، همچنان از سوی داوران مورد تحسین فراوان قرار گرفت. له هوین ترانگ پس از مسابقه، نظرات خود را بیان کرد و گفت که شرکت در مسابقه فرصتی برای یادگیری از تجربیات، بهبود مهارت‌هایش و اثبات خود در محیط کاری منظم و خلاق واحدش بوده است.

رئیس اداره سیاسی ، اداره کل لجستیک و خدمات فنی و فرمانده کارخانه Z133 به شرکت‌کنندگان در مسابقات کارگران ماهر مهندسی مکانیک 2026 تبریک می‌گویند.

در بخش تراشکاری CNC، شرکت‌کننده لای فو هیپ، تکنسین فرزکاری CNC از کارگاه مکانیکی دقیق، با مهارت‌های برنامه‌نویسی سریع، عملکرد ماهرانه و مدیریت انعطاف‌پذیر موقعیت‌های پیش‌بینی نشده در طول ماشینکاری، داوران را تحت تأثیر قرار داد. او بدون اعمال فشار برای دستیابی به نتایج بالا، بر بهینه‌سازی فرآیند تولید تمرکز کرد و دقت بالا را در کوتاه‌ترین زمان ممکن تضمین نمود. اعتماد به نفس و مهارت‌های حرفه‌ای او به او کمک کرد تا جایزه اول را در بخش فرزکاری کسب کند. آقای هیپ در گفتگو با ما گفت: «شرکت در این مسابقه به من کمک کرده است تا در تسلط بر تجهیزات مدرن اعتماد به نفس بیشتری پیدا کنم و همچنین تجربه بیشتری برای به کارگیری مؤثر در کار روزانه‌ام کسب کرده‌ام.»

هفده شرکت‌کننده از چهار کارگاه، به نمایندگی از مشاغل کلیدی مکانیکی کارخانه Z133، در مسابقه کارگران ماهر 2026 در دو بخش نظری و عملی شرکت کردند. بخش نظری نه تنها دانش حرفه‌ای را مورد آزمایش قرار داد، بلکه آگاهی سیاسی، آگاهی از ایمنی محل کار و اخلاق کار صنعتی را نیز ارزیابی کرد. در همین حال، بخش عملی از شرکت‌کنندگان می‌خواست تا ترکیبی از مهارت‌ها را برای پردازش محصولات مطابق با استانداردهای فنی به کار گیرند و از مهلت‌های تعیین‌شده و الزامات کیفی اطمینان حاصل کنند.

سرهنگ نگوین نهو هوا، معاون مدیر، رئیس اتحادیه کارگری کارخانه Z133 و رئیس کمیته سازماندهی، در مورد اهمیت این مسابقه اظهار داشت: این مسابقه توسط کمیته حزب و فرماندهان در تمام سطوح، نه تنها به عنوان یک فعالیت جنبشی، بلکه به عنوان یک محتوای مهم برای ارزیابی واقع‌بینانه کیفیت منابع انسانی فنی در کارخانه تعیین شده است و از این طریق تیمی از کارگران ماهر را برای برآورده کردن الزامات مأموریت در شرایط جدید کشف و پرورش می‌دهد. با این روحیه، از همان ابتدا، کمیته حزب، فرماندهان و اتحادیه کارگری کارخانه کار تبلیغاتی را تشدید کرده و فضایی پر جنب و جوش از رقابت ایجاد کرده‌اند. جنبش "آموزش مهارت، مسابقه کارگران ماهر" به سرعت در هر کارگاه و تیم تولیدی گسترش یافت.

برای اطمینان از دستیابی به اهداف و الزامات مسابقه، کمیته برگزارکننده به طور فعال با کالج حرفه‌ای ویتنام-کره در هانوی همکاری کرد تا سیستمی از سوالات امتحانی را توسعه دهد که دقت علمی ، بی‌طرفی و ارتباط با تولید در دنیای واقعی را تضمین کند. محتوای امتحان به صورت باز طراحی شده بود که هم شایستگی حرفه‌ای را می‌سنجد و هم تفکر خلاق، مهارت‌های حل مسئله و مهارت فنی را در بین شرکت‌کنندگان تشویق می‌کند و از این طریق به بهبود کیفیت آموزش و توسعه منابع انسانی فنی در واحد کمک می‌کند.

سرهنگ فام کوک توان، دبیر کمیته حزب و رئیس شرکت ۱۳۳ (کارخانه Z۱۳۳)، با روشن کردن جنبه‌های جدید مسابقه، اظهار داشت که مسابقه امسال شامل یک هیئت داوری گسترده‌تر متشکل از هیئت مدیره کالج حرفه‌ای ویتنام-کره در هانوی و آژانس‌های مربوطه تحت اداره کل لجستیک و خدمات فنی بود. هیئت داوری متنوع به تضمین بی‌طرفی، انصاف و دقت در هر دور ارزیابی کمک کرد. به گفته کمیته برگزارکننده، شرکت‌کنندگان حس مسئولیت‌پذیری بالایی از خود نشان دادند، مهارت‌های خود را به طور مؤثر به نمایش گذاشتند و مسابقه را با نتایج بالا به پایان رساندند که به وضوح نشان‌دهنده اثربخشی جنبش تقلید برای بهبود کیفیت منابع انسانی فنی در کارخانه است. تجربه عملی مسابقه نشان می‌دهد که بیشترین ارزش نه تنها در نتایج رتبه‌بندی، بلکه در کشف پتانسیل خلاقانه و ایجاد یک تیم جانشین برای واحد نیز نهفته است. از طریق این رقابت، کمیته‌های حزبی و فرماندهان در تمام سطوح، مبنایی برای ارزیابی جامع قابلیت‌های نیروی کار فنی، انتخاب سریع افراد بسیار ماهر با تفکر نوآورانه برای آموزش بیشتر و توسعه نیروی کار با کیفیت بالا، که الزامات تولید و تعمیر تجهیزات نظامی را در شرایط جدید برآورده می‌کنند، در اختیار دارند.

سرهنگ نگوین ون توان، معاون امور سیاسی اداره کل لجستیک و خدمات فنی، با ارزیابی اثربخشی این مسابقه، تأیید کرد: نتایج این مسابقه همچنان نشان می‌دهد که جنبش‌های «کار عالی، کار خلاق» و «آموزش مهارت، مسابقه استادکار عالی» اتحادیه کارگری کارخانه به طور مؤثر و عملی اجرا می‌شوند؛ این جنبش‌ها به پرورش و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای و برانگیختن روحیه تحقیق و خلاقیت در میان سربازان-کارگران کمک می‌کنند. این مسابقه همچنین فضای رقابتی پر جنب و جوشی را در جنبش «مرور تئوری، تمرین مهارت‌ها، مسابقه استادکار عالی» به ویژه در کارخانه Z133 و به طور کلی در واحدهای تحت پوشش اداره کل لجستیک و خدمات فنی ایجاد کرد و یک محیط آموزشی اساسی برای کارگران فنی ایجاد کرد تا به طور فزاینده‌ای بالغ شوند، در تسلط بر علم و فناوری مدرن اعتماد به نفس پیدا کنند و الزامات کاری فزاینده و دشوار را برآورده سازند.

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ren-tay-nghe-thong-qua-hoi-thi-1040832