این جایزه به پاس دستاوردهای گروه ROX در سفر 30 ساله خود در ایجاد یک محیط کاری شاد و راحت برای کارمندانش اهدا میشود.
۳۰ سال ایجاد مزایا برای کارگران
این سومین سال متوالی است که گروه ROX جایزه «بهترین محیط کار در ویتنام» را که توسط Anphabe برگزار میشود، از آن خود میکند. امسال، این شرکت همچنان در رتبهبندی «۱۰۰ محیط کار برتر ویتنام ۲۰۲۵» - گروه شرکتهای بزرگ - در حال پیشرفت است. این موضوع جایگاه گروه ROX را در بازار استخدام و همچنین مقیاس عملیات این گروه تأیید میکند.
جایزه امسال حتی معنادارتر است زیرا در زمانی اهدا میشود که گروه ROX در آستانه رسیدن به نقطه عطف سیامین سال تأسیس و توسعه (۱۹۹۶ - ۲۰۲۶) است. در طول سه دهه گذشته، این شرکت به طور مداوم مقیاس خود را گسترش داده، برای اقتصاد ارزش ایجاد کرده و فلسفه قرار دادن مردم در مرکز تمام فعالیتهای توسعهای را حفظ کرده است.
نمایندهای از گروه ROX گفت: «آنچه ما به آن افتخار میکنیم نه تنها رتبهبندی، بلکه سفری مشترک برای حفظ یک محیط منسجم، زیبا و باکیفیت است، جایی که همه از رشد در کار خود احساس رضایت میکنند.»

نماینده گروه ROX (سوم از راست) گواهینامه "منابع انسانی شاد" را دریافت کرد. عکس: ROX.
گروه ROX با ماموریت ایجاد منافع برای کارکنان، دائماً سیاستهای منابع انسانی را بهبود میبخشد و فرهنگ سازمانی را ایجاد میکند. از آنجا، هر فرد این فرصت را دارد که به بهترین نسخه از خود تبدیل شود و گروه را در ایجاد ارزشهای پایدار برای مشتریان و جامعه همراهی کند.
بسیاری از سیاستهای رفاهی برای مراقبت کامل از زندگی کارمندان طراحی شدهاند، مانند: برنامه جامع بیمه سلامت ROX Care با پشتیبانی تضمین هزینه بیمارستان، پشتیبانی پرداخت مشترک در هنگام بیماری یا بستری شدن در بیمارستان؛ اعطای مرخصی با حقوق در روز تولد کارمند...
علاوه بر این، گروه مبلغ قابل توجهی را صرف فعالیتهای تیمسازی داخلی میکند که به طور منظم و در طول سال سازماندهی میشوند. هر برنامه با موضوع خاص خود طراحی میشود اما همیشه ارتباطی با موضوع سال گروه برقرار میکند و از این طریق، به کارکنان انگیزه و درک بیشتری برای تلاش در جهت یک هدف مشترک میدهد.
محیط زیبا و کیفیت، پایه و اساس توسعه پایدار را ایجاد میکنند
به گفته نماینده Anphabe - سازمانی که نظرسنجی ارزیابی برند کارفرما را انجام داده است، امسال تنها ۱۲ کسبوکار مطابق با معیارهای ارزیابی کمیته سازماندهی، به معیارها دست یافتند و همه آنها مجبور بودند معیارهای ارزیابی سختگیرانه کارشناسان را با موفقیت پشت سر بگذارند. در میان آنها، گروه ROX به لطف فرهنگ خود در ترویج تعادل بین کار و زندگی، برجسته است.
این روحیه به وضوح از طریق سیاستهایی مانند «ساعات کاری انعطافپذیر» که به هر کارمند اجازه میدهد ساعات کاری متناسب با شرایط خود را انتخاب کند، نشان داده میشود... یا فرهنگ ژن ROX با ارزشهای اصلی که کارمندان را تشویق میکند تا فعالانه، مسئولانه زندگی کنند و در هر نقشی در شرکت و خانه کاملاً حضور داشته باشند.
علاوه بر این، فرهنگ یادگیری به شدت در سراسر گروه گسترش یافته و به عاملی تبدیل شده است که به کارکنان کمک میکند تا به طور مداوم توسعه یابند و هر روز به نسخه بهتری از خود تبدیل شوند. از سه ماهه چهارم سال 2024 تاکنون، این گروه 3927 کلاس آموزشی با شرکت 12000 کارمند برگزار کرده است که 40٪ از آنها به صورت آموزش آنلاین (آموزش الکترونیکی) است.

تا سال ۲۰۲۵، گروه ROX نزدیک به ۴۰۰۰ کلاس آموزشی داخلی برگزار خواهد کرد. عکس: ROX.
کاربرد فناوری و تحول دیجیتال قوی در عملیات نیز به بهینهسازی محیط کار در گروه ROX، افزایش بهرهوری و بهبود تجربه کارکنان کمک میکند. کلاسهایی که پایه و اساس تفکر در مورد کار با هوش مصنوعی، بهکارگیری هوش مصنوعی در کار یا مدیریت دادهها را فراهم میکنند، برای کمک به کارکنان در بهبود ظرفیت دیجیتال خود در زمینه تحول قوی امروز سازماندهی شدهاند.
در زمینه بازار کار که به دلیل فناوری و نسلهای جدید به سرعت در حال تغییر است، این واقعیت که گروه ROX همچنان به عنوان «منابع انسانی شاد» مورد تقدیر قرار میگیرد و در «100 محیط کار برتر ویتنام» رتبهبندی شده است، نشانهای واضح از یک استراتژی پایدار منابع انسانی است.
این جایزه نه تنها نشان دهنده رضایت هزاران کارمند است، بلکه ارزشهای اصلی که ROX نزدیک به سه دهه پرورش داده است را نیز به رسمیت میشناسد: مردممحور - توسعه از طریق نوآوری - ایجاد یک اکوسیستم رفاهی واقعی.
این همچنان پایه و اساس گروه ROX برای ورود به سیامین سال فعالیت خود با هدف تبدیل شدن به یک شرکت نمونه ویتنامی از نظر رقابتپذیری، مدیریت مدرن و محیط کاری شاد خواهد بود.
منبع: https://nongnghiepmoitruong.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-d785554.html






نظر (0)