خلاق و متعهد به کارشان.

خانم نگوین لی تی مای دوین، پس از هفت سال همکاری با شرکت متا بایومد وینا، در کار خود تلاش و نوآوری مداوم داشته و تحسین زیادی از سوی رهبری شرکت دریافت کرده است.

خانم نگوین له تی می دوین، پس از هفت سال کار در شرکت متا بایومد وینا (بخش کان گیوک، استان تای نین )، با تلاش و نوآوری مداوم در کار خود، تحسین زیادی از سوی رهبری شرکت دریافت کرده است.

خانم دوین در بخش بسته‌بندی کار می‌کند و همیشه دقیق و موشکاف است. او و همکارانش در تیم، در مورد خطوط تولید جدید، به ویژه اقلام کوچک با الزامات بسته‌بندی پیچیده که مستعد خطا هستند، بحث می‌کنند، بازخورد می‌دهند و کار را به طور کارآمد تقسیم می‌کنند. در نتیجه، کار سریع‌تر و مؤثرتر انجام می‌شود.

خانم Nguyen Le Thi My Duyen (سمت چپ)

خانم دوین علاوه بر عملکرد عالی در وظایف حرفه‌ای خود، به طور فعال در جنبش‌های تقلید "کارگر عالی - کارگر خلاق" شرکت می‌کند. تا به امروز، او سه طرح بهبود فنی، از جمله طرح 2024 در مورد بهبود دستگاه بسته‌بندی بلیستر P61 (کد PP-PK-62) که از کمیته مردمی استان تقدیرنامه دریافت کرد، را در کارنامه خود دارد. این همچنین ابتکاری است که خانم دوین به آن بسیار افتخار می‌کند.

پیش از این، بسته‌بندی محصولات کوچک باید به صورت دستی انجام می‌شد که هم زمان‌بر و هم پر زحمت بود. بر این اساس، خانم دوین ایده بهبود دستگاه بسته‌بندی تاول‌زده را برای تطبیق با طیف وسیع‌تری از محصولات ارائه داد. او تحقیق کرد و یک شفت و دو تکیه‌گاه روی درب دستگاه اضافه کرد تا رول چسب شفاف را نگه دارد و همچنین یک المنت گرمایشی برای تنظیم دما مطابق با هر کد محصول اضافه کرد. در نتیجه، بسته‌بندی محصولات کوچک سریع‌تر، دقیق‌تر و ایمن‌تر شده است.

در طول فرآیند آزمایش، خانم دوین با مشکلات متعددی روبرو شد: خرابی دستگاه، ضایعات مواد، محصولات معیوب و غیره. با این حال، به لطف تشویق و حمایت رهبر تیم، مدیر و بخش الکترومکانیک، او تسلیم نشد و به تنظیم هر جزئیات ادامه داد. در نهایت، نوآوری تکمیل و به طور گسترده در خط تولید به کار گرفته شد.

در نتیجه، نرخ پرس از ۸۰٪ به بیش از ۹۵٪ افزایش یافت و تولید ۵۰٪ افزایش یافت و از ۳۰۰ به ۴۵۰ محصول در ساعت رسید. این ابتکار نه تنها ماهانه بیش از ۹ میلیون دانگ ویتنام در هزینه‌های تولید شرکت صرفه‌جویی کرد، بلکه درآمد تیم او را نیز ۲ تا ۳ میلیون دانگ ویتنام در ماه افزایش داد. این موفقیت، روحیه خلاق و تمایل به تفکر خارج از چارچوب کارگران در عصر صنعتی شدن و مدرنیزاسیون را نشان می‌دهد.

خانم دوین گفت: «چیزی که مرا بیش از همه خوشحال می‌کند، فقط پاداش یا تقدیر نیست، بلکه این واقعیت است که ابتکار من واقعاً به همکارانم کمک می‌کند و حجم کار آنها را کاهش می‌دهد. این بزرگترین خوشبختی و افتخار من است.»

به گفته خانم دوین، کار امروز ایجاب می‌کند که کارمندان دائماً نوآوری و خلاقیت داشته باشند تا با فناوری سازگار شوند و بهره‌وری را بهبود بخشند. بنابراین، او ایده ادامه تحقیقات در مورد پیشرفت‌های کوچک را برای راحت‌تر و کارآمدتر کردن فرآیند تولید در سر می‌پروراند.

خانم نگوین له تی مای دوین، با احساس مسئولیت و اشتیاق به حرفه خود، نمونه بارز یک کارگر خلاق و نوآور است که جرات فکر کردن و عمل کردن را دارد. تلاش‌های او نه تنها بهره‌وری را برای شرکت به ارمغان می‌آورد، بلکه روحیه کار ماهرانه و خلاقانه را در بین نیروی کار گسترش می‌دهد.

آن نهین

منبع: https://baolongan.vn/sang-tao-het-long-vi-cong-viec-a204814.html