
آقای لی تام کوان، رئیس تیم برق شرکت ساکورای ویتنام، نحوه استفاده از دستگاه پرس لوگو را به کارگران آموزش میدهد.
شرکت سهامی تجهیزات آموزشی هونگ دوک یکی از واحدهای نمونه در جنبش تقلید "کارگر عالی، کارگر خلاق" است. در میان افراد برجسته، آقای لو ترک دونگ، معاون مدیر کارخانه تولید، به عنوان پیشگام در تحقیقات و نوآوری فنی شناخته میشود و ارزش عملی را برای شرکت به ارمغان میآورد.
آقای دونگ با به اشتراک گذاشتن انگیزه خود برای نوآوری گفت: «من همیشه تلاش میکنم تا دانش و تجربه خود را به کار گیرم و با اشتیاق تحقیق کنم تا راهحلهایی ارائه دهم که بهرهوری را بهبود بخشد و به نفع کسبوکار باشد. علاوه بر این، از توجه و راهنمایی دقیق رهبری شرکت و حمایت مشتاقانه همکارانم برخوردار هستم. هر اجرای موفقیتآمیز یک ابتکار، مرا ترغیب میکند تا به تلاش خود برای انجام وظایف محوله به خوبی ادامه دهم.»
آقای دونگ با روحیهای فعال، مسئولیتپذیر و بسیار مصمم، در طول دوران کار خود در شرکت سهامی تجهیزات آموزشی هونگ دوک، بیش از ۱۵ پروژه و ابتکار بهبود فنی را توسعه داده است که به طور مؤثر به کار گرفته شدهاند و تأثیر موجی قوی در جنبش شبیهسازی ایجاد کرده و به بهبود ظرفیت تولید شرکت کمک کردهاند. در میان این موارد، ابتکار "ساخت دستگاه پرس چوب طبیعی" برجسته است - راهحلی که بیش از ۱ میلیارد دونگ ویتنامی در سال سود به همراه دارد و به شرکت کمک میکند تا به طور فعال تجهیزات را مدیریت کند، هزینههای سرمایهگذاری را کاهش دهد، صافی و کیفیت اتصالات را تضمین کند و همزمان ایمنی و سلامت کارگران را بهبود بخشد. این دستاورد برجسته توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به رسمیت شناخته شده و گواهی "کار خلاق" به او اعطا شده است.
در شرکت ساکورای ویتنام، آقای لی تام کوان، رئیس تیم برق، نمونه بارزی از کار خلاقانه و مشتاقانه در اتحادیه کارگری است. او مظهر روحیه یادگیری مداوم، اراده خلاق و مسئولیتپذیری یک عضو نمونه حزب است که همیشه خود را وقف توسعه کلی شرکت میکند.
آقای کوان به عنوان رهبر تیم، همیشه از نقش خود به عنوان یک الگو آگاه است. در تمام وظایف محول شده توسط کارگاه و شعبه، او به طور فعال با همکاران همکاری میکند تا آنها را طبق برنامه انجام دهد و کیفیت تولید را تضمین کند. او مرتباً به اعضای تیم یادآوری میکند که به شدت به مقررات ایمنی و بهداشت شغلی پایبند باشند، در عین حال سبک کاری علمی و منظمی را نیز پرورش میدهد. آقای کوان با تخصص خود به عنوان یک مهندس برق، همیشه تضمین میکند که سیستم برق کارخانه به طور پایدار و ایمن کار کند - عاملی کلیدی برای تولید روان. او به طور فعال به هیئت مدیره و سرپرستان در مورد راهحلهای فنی برای بهینهسازی بهرهوری و صرفهجویی در هزینهها مشاوره میدهد. هر زمان که خط تولید جدیدی راهاندازی میشود، او به دقت طرح منبع تغذیه را مطالعه میکند، اطمینان حاصل میکند که هیچ اتصال کوتاه، آتشسوزی یا انفجاری رخ نمیدهد و به کارگران در مورد استفاده ایمن و اقتصادی از برق آموزش میدهد. هنگامی که نقص تجهیزات رخ میدهد، او همیشه به سرعت برای رفع آنها حاضر میشود و به خط تولید کمک میکند تا به طور مداوم کار کند.
آقای کوان، به عنوان یک عضو مسئول حزب، به طور فعال رهبری جنبشهای تقلید، به ویژه جنبش "کارگر عالی، کارگر خلاق" را بر عهده دارد. او به تحقیق علاقه زیادی دارد و پنج طرح بهبود فنی را توسعه داده است که توسط شرکت اجرا شدهاند و به افزایش بهرهوری، صرفهجویی در هزینهها و گسترش روحیه نوآوری در واحد کمک کردهاند. یک نمونه قابل توجه، طرح "طراحی سیستم رله زمانی برای دستگاههای پرس حرارتی" است که سالانه نزدیک به ۱ میلیارد دونگ ویتنام سود ایجاد میکند و توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گواهی کار خلاق به او اعطا شده است.
این دو نفر تنها دو نفر از افراد نمونهی فراوان در جنبش «کارگر عالی، کارگر خلاق» هستند که همواره متعهد، مشتاق به کار خود و سرشار از خلاقیت بودهاند. هر یک از ابتکارات و پیشرفتهای فنی آنها به عنوان منبع انگیزه عمل میکند و به بهبود کارایی واحدها و مشاغل آنها کمک میکند. آنها با فداکاری و خلاقیت بیدریغ خود، شعلهای از شور و شوق را برافروختهاند و روحیهی تلاش را در همکاران خود، به ویژه نسل جوان کارگران، القا کردهاند. به لطف تلاشها و فداکاریهای مداوم آنها، جنبش تقلید از اتحادیهی کارگری استان تان هوآ به طور گسترده و عمیقی گسترش یافته و به نیروی محرکهای برای توسعهی کلی استان تبدیل شده است.
متن و عکسها: فوئونگ نگا
منبع: https://baothanhhoa.vn/say-me-lao-dong-sang-tao-270897.htm






نظر (0)