
آقای لی تام کوان، رئیس تیم برق، شرکت ساکورای ویتنام، به کارگران نحوه استفاده از دستگاه پرس لوگو را آموزش میدهد.
شرکت سهامی تجهیزات آموزشی هونگ دوک یکی از واحدهای نمونه در جنبش تقلید "کارگران خوب، کارگران خلاق" است. در میان افراد نمونه، آقای لو ترک دونگ، معاون مدیر کارخانه تولید، به عنوان پیشگام در تحقیقات و نوآوری فنی شناخته میشود و ارزش عملی را برای شرکت به ارمغان میآورد.
آقای دونگ در مورد انگیزه خلاقانه خود گفت: «من همیشه سعی میکنم دانش و تجربه و اشتیاقم به تحقیق را برای ارائه راهحلهایی برای بهبود بهرهوری و ایجاد مزایا برای کسبوکار به کار بگیرم. علاوه بر این، از توجه و راهنمایی دقیق رهبران شرکت و حمایت مشتاقانه همکارانم برخوردار میشوم. هر ابتکار عملی که با موفقیت به کار گرفته شود، انگیزهای برای من است تا به تلاش خود برای انجام وظایف محوله ادامه دهم.»
آقای دونگ با روحیه یادگیری، مسئولیتپذیری و عزم راسخ، در طول دوران کار خود در شرکت سهامی تجهیزات آموزشی هونگ دوک، بیش از ۱۵ موضوع و ابتکار نوآوری فنی ارائه داد که به طور مؤثر به کار گرفته شدند و تأثیر موجی قوی در جنبش تقلید ایجاد کردند و به بهبود ظرفیت تولید شرکت کمک کردند. در میان آنها، ابتکار "ساخت ماشینهای پرس چوب طبیعی" برجسته است - راهحلی که بیش از ۱ میلیارد دونگ ویتنامی در سال سود به همراه دارد و به شرکتها کمک میکند تا به طور فعال تجهیز شوند، هزینههای سرمایهگذاری را کاهش دهند، صافی و کیفیت اتصالات را تضمین کنند و در عین حال ایمنی و سلامت کارگران را بهبود بخشند. این دستاورد برجسته توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به رسمیت شناخته شد و گواهی "کار خلاق" به او اعطا شد.
در شرکت ساکورای ویتنام، آقای لی تام کوان، رئیس تیم برق، نمونه بارزی از کار خلاقانه و مشتاقانه در کار اتحادیهای است. او روحیه یادگیری مداوم، اراده خلاقانه و مسئولیتپذیری یک عضو نمونه حزب را که همواره به توسعه مشترک شرکت متعهد است، گرد هم آورده است.
آقای کوان به عنوان رهبر تیم، همیشه از نقش خود به عنوان یک الگو آگاه است. در تمام وظایف محول شده توسط کارگاه و شعبه، او به طور فعال با همکارانش هماهنگ است تا آنها را طبق برنامه انجام دهد و کیفیت تولید را تضمین کند. او مرتباً به اعضای تیم یادآوری میکند که مقررات ایمنی و بهداشت کار را به شدت رعایت کنند، در حالی که یک سبک کاری علمی و منظم ایجاد میکند. آقای کوان با تخصص خود به عنوان یک مهندس برق، همیشه سیستم برق کارخانه را به طور پایدار و ایمن - که یک عامل کلیدی برای عملیات تولید روان است - حفظ میکند. او به طور فعال به هیئت مدیره و سرپرستان در مورد راهحلهای فنی برای بهینهسازی بهرهوری و صرفهجویی در هزینهها مشاوره میدهد. هر بار که یک کد محصول جدید به کار گرفته میشود، او به دقت طرح منبع تغذیه را مطالعه میکند، اطمینان حاصل میکند که هیچ اتصال کوتاه یا انفجاری وجود ندارد و به کارگران در مورد استفاده ایمن و اقتصادی از برق آموزش میدهد. هنگامی که مشکلات تجهیزات وجود دارد، او همیشه به سرعت برای رفع آنها حضور دارد و به خط تولید کمک میکند تا به طور مداوم کار کند.
آقای کوان با مسئولیت یک عضو حزب، به طور فعال رهبری جنبشهای تقلید، به ویژه جنبش "کارگر خوب، کارگر خلاق" را بر عهده دارد. او به تحقیق علاقه زیادی دارد و 5 طرح نوآوری فنی را که توسط شرکت به کار گرفته شده است، به کار گرفته است که به بهبود بهرهوری، صرفهجویی در هزینهها و گسترش روحیه نوآوری در واحد کمک کرده است. قابل ذکر است که طرح "طراحی سیستم رله زمانی برای دستگاه پرس حرارتی" که سودی نزدیک به 1 میلیارد دونگ ویتنام در سال به همراه داشته است، توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام گواهی کار خلاق دریافت کرده است.
این دو نمونه از نمونههای بارز جنبش «کارگران خوب، کارگران خلاق»، همیشه متعهد، مشتاق به کار و سرشار از خلاقیت هستند. هر یک از ابتکارات و پیشرفتهای فنی آنها مانند منابع انگیزه هستند و به بهبود کارایی عملیاتی واحد و شرکت کمک میکنند. آنها با روحیه کار متعهدانه و خلاقیت مداوم، آتش اشتیاق را روشن کردهاند و روحیه تلاش را در هر همکار، به ویژه کارگران جوان، برانگیختهاند. به لطف این تلاشها و اشتیاق مداوم، جنبش تقلید از اتحادیههای کارگری Thanh Hoa در تمام سطوح به طور فزایندهای گسترش یافته و به نیروی محرکهای برای توسعه کلی استان تبدیل شده است.
مقاله و عکس: Phuong Nga
منبع: https://baothanhhoa.vn/say-me-lao-dong-sang-tao-270897.htm










نظر (0)