SHB - بانک شاد

در صنعت بانکداری، که به خاطر فشار و ماهیت طاقت‌فرسایش شناخته می‌شود، SHB یک محیط کاری منحصر به فرد ایجاد کرده است: مکانی که متخصصان مالی نه تنها اعداد را دنبال می‌کنند، بلکه در آن به اشتراک‌گذاری، قدردانی و عشق نیز می‌پردازند. در اینجا، هر فرد شادی را به روشی ساده اما پایدار تجربه می‌کند.

یک صبح شنبه، زمین‌های آکادمی باشگاه فوتبال SHB مملو از خنده‌های شاد کودکان بود. در میان آنها، گیا خانگ ۱۰ ساله غرق در دریبل زدن تحت هدایت مربیان فداکار بود. مادرش در جایگاه تماشاگران با خوشحالی لبخند می‌زد، زیرا می‌دانست پسرش تابستانی خاطره‌انگیز، پر از تفریح ​​و یادگیری را سپری می‌کند. آکادمی باشگاه فوتبال SHB یک برنامه ویژه برای فرزندان کارمندان SHB است که تعهدی فراتر از مرزهای کاری را نشان می‌دهد و به همه خانواده‌ها کمک می‌کند.

از محل کار تا خانه دوم

عشق من به SHB فقط به خاطر سیاست‌ها و مزایای آن نیست، بلکه به خاطر ارتباطات واقعی و احساسات واقعی است.

خانم نگوین تی نگوک تائو، رئیس بخش خزانه‌داری بانک SHB Khanh Hoa، به مدت ۱۶ سال در این بانک فعالیت داشته و هنوز هم از این بانک ابراز شادی می‌کند : «SHB مانند خانه دوم من است. مشتریان فقط افرادی نیستند که با آنها تراکنش دارم، بلکه دوستان و خانواده هستند. هر روز در بانک، روز شادی است.»

آقای لی آن دائو - مدیر SHB گیا لای - حتی SHB را به بخش جدایی‌ناپذیر زندگی‌اش تشبیه کرد : «اگر یک روز به SHB نیایم، احساس پوچی می‌کنم، انگار چیز بسیار مهمی را از دست داده‌ام . »

حتی تازه‌واردانی مانند آقای نگوین نگوک کوی (SHB Nghe An)، با وجود اینکه تنها سه سال پیش به SHB پیوسته‌اند، دلبستگی ۱۵ ساله به این سازمان دارند: «از دوران دانشجویی‌ام، آرزوی پیوستن به SHB را داشتم. و اکنون که رسماً عضوی از این سازمان هستم، به وضوح احساس می‌کنم که SHB فقط یک محل کار نیست، بلکه مکانی است که در آن اعتماد، عشق و ارتباط رد و بدل می‌شود.»

افراد در قلب استراتژی توسعه پایدار SHB قرار دارند. این بانک به طور مداوم از طریق یک سیستم آموزشی مدرن، برنامه‌هایی برای توسعه تفکر انتقادی و مهارت‌های نرم و یک روش کاری چابک استاندارد بین‌المللی، روی افراد خود سرمایه‌گذاری می‌کند. فضای کاری به گونه‌ای طراحی شده است که باز و الهام‌بخش باشد و به کارمندان اجازه دهد خودشان باشند و نقاط قوت فردی خود را به حداکثر برسانند.

SHB بارها به عنوان «بهترین محیط کار در آسیا» (HR Asia)، «بانک برای مردم» (جوایز Better Choice)، «محیط کار متنوع، منصفانه و فراگیر» (Finance Asia) و اخیراً، گواهینامه جهانی «محل کار عالی» مورد تقدیر قرار گرفته است. این افتخارات نه تنها دستاوردها، بلکه گواه اعتمادی هستند که SHB در تک تک اعضای خود ایجاد کرده است.

یک جشنواره - یک سفر فرهنگی: هیچ کس جا نمانده است.

نقطه اوج احساسی سفر SHB در سال ۲۰۲۵، رویداد «جشنواره فرهنگی گروهی SHB و T&T - گامی استوار به سوی عصری جدید» با حضور ۱۵۰۰۰ کارمند در ورزشگاه مای دین بود. این رویداد، رویدادی بی‌سابقه در فرهنگ سازمانی ویتنام بود که روح بازی‌های بین‌المللی المپیک را از حمل مشعل از معبد هونگ، شعله‌ای که ورزشگاه مای دین را روشن می‌کند، تا سرود ملی رکوردشکن که از هزاران قلب خوانده شد، تجسم بخشید.

این رویداد نه تنها کل سیستم را به هم متصل می‌کند، بلکه به همه انرژی می‌دهد، باعث غرور می‌شود و همه را برای دستیابی به موفقیت و موقعیت رهبری آماده می‌کند. در اینجا، از هر فرد تجلیل می‌شود و هر ارزش فرهنگی از طریق تصاویر، موسیقی و احساسات زنده می‌شود.

در SHB، فرهنگ «شفقت» فراتر از شعارهای صرف است. این سیاستی برای ارائه حمایت عملی به کارمندانی است که با چالش‌های زندگی روبرو هستند. به کارمندانی که از بیماری‌های جدی رنج می‌برند، تا ۱۲ ماه مرخصی با حقوق داده می‌شود و به آنها اجازه می‌دهد بدون نگرانی از بار مالی، بر درمان خود تمرکز کنند.

خانواده‌های خانم وی. (SHB Kinh Bac) و آقای تی. (SHB Hung Yen) نمونه‌هایی از این خانواده‌ها هستند. SHB علاوه بر حمایت مادی از صندوق عشق مشترک، از طریق بازدیدها، تشویق و گسترش مهربانی از سوی همکاران و رهبری، ارزش معنوی نیز ارائه می‌دهد. این اقدامات قلب هر عضو را لمس کرده و باعث شده است که آنها احساس کنند مورد توجه، حمایت و هرگز تنها نیستند.

فرهنگ سازمانی SHB فراتر از سازمان و به هر خانه‌ای گسترش می‌یابد. در طول تت (سال نو قمری)، تیم رهبری به خانه‌های والدین کارمندان سر می‌زند تا بهترین آرزوها را به آنها تقدیم کند. در جشنواره فرهنگی، حضور «گروه حمایت از خانواده» ادای احترامی است به عزیزانی که حمایت و فداکاری کرده‌اند تا کارمندان بتوانند با تمام وجود خود را وقف SHB کنند.

هدایای معنوی، نامه‌های دست‌نویس، اشعار و ترانه‌هایی با ابراز قدردانی و تشکر از خانواده و دوستان کارمندان SHB به SHB ارسال شد. داستان خانم له بین، مادر خانم ترین تی نگوک آن (SHB وونگ تائو) به طور ویژه تأثیرگذار بود. این معلم بازنشسته تحت تأثیر این رویداد قرار گرفت و یک آهنگ فولکلور درباره SHB نوشت. این اثر بعداً توسط هنرمند مردمی نگوین آن نین اقتباس و توسط دو هنرمند شایسته، تین هو و مین تونگ اجرا شد و شنوندگان را به فضایی احساسی پر از ارزش‌های فرهنگی متمایز SHB برد.

SHBilove - عشق به SHB، زندگی کردن هر روز به طور کامل.

SHB راه درازی را پیموده است و با نام SHBilove شناخته می‌شود - «SHB من هر روز ارزش‌هایمان را زندگی می‌کنم». این سفری است که در آن هر کارمند SHB با ارزش‌های اصلی قلب، اعتماد، اطمینان، دانش، خرد و چشم‌انداز زندگی می‌کند.

در طول مسیر SHBilove، هر کارمند SHB می‌تواند به خود ببالد: آنها نه تنها کار می‌کنند، بلکه در محیطی غنی از ارزش‌های انسانی زندگی می‌کنند، جامعه‌ای که در آن شادی با اعتماد، مهربانی و عشق پرورش می‌یابد.

منبع: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html