وزارت آموزش و پرورش حق دارد معلمان را جذب و بسیج کند.

اداره آموزش و پرورش رسماً موظف به ریاست بر استخدام، پذیرش، بسیج، اعزام و انتقال معلمان، کارکنان مدیریت آموزشی، کارمندان دولت و کارگران در مؤسسات آموزشی دولتی در استان است.

وزارت آموزش و پرورش به تازگی بخشنامه شماره ۱۵ مورخ ۲۴ ژوئیه را صادر کرده است که وظایف، وظایف و اختیارات اداره آموزش و پرورش و اداره فرهنگ و امور اجتماعی تحت نظر کمیته مردمی در سطح کمون را هدایت می‌کند.

وزارت آموزش و پرورش مسئول جذب، پذیرش، بسیج، اعزام و انتقال کادر آموزشی است.

عکس: وزارت آموزش و پرورش هانوی

طبق این بخشنامه، وزارت آموزش و پرورش حق دارد در مورد تشکیل شوراهای مدارس، شناسایی، انتصاب و عزل رئیس شورای مدرسه، اضافه کردن و جایگزینی اعضای شورای مدرسه و همچنین در مورد شناسایی، انتصاب، تمدید، تمدید زمان کار تا سن بازنشستگی، استعفا از سمت، اخراج، تغییر سمت، تشویق و تنبیه رؤسا و معاونان مؤسسات آموزشی دولتی تحت مدیریت خود تصمیم بگیرد.

شورای مدرسه و هیئت مدیره را به رسمیت بشناسد، تکمیل و تکمیل کند؛ رئیس شورای مدرسه، نایب رئیس شورای مدرسه، مدیر، معاون مدیر را شناسایی، عزل، برکنار و جایگزین کند و رئیس، دبیر و اعضای هیئت مدیره را جایگزین کند یا به فعالیت هیئت مدیره مؤسسات آموزشی خصوصی تحت مدیریت آن طبق استانداردها و رویه‌های مقرر در قانون خاتمه دهد.

تصمیم در مورد انتصاب رؤسا و معاونان رؤسای مؤسسات آموزشی دولتی تحت مدیریت دولتی دو یا چند واحد اداری در سطح کمون.

همچنین به اداره آموزش و پرورش وظیفه داده شده است تا مطابق با مفاد قانون معلمان، مقررات قانونی مربوطه و تمرکززدایی کمیته مردمی استان، بر اجرای استخدام، پذیرش، بسیج، اعزام و انتقال معلمان، کارکنان مدیریت مؤسسات آموزشی، کارمندان دولت و کارمندان مؤسسات آموزشی دولتی در استان نظارت داشته باشد.

بر اجرای مدیریت، استفاده، تغییر عناوین حرفه‌ای، آموزش، پرورش و ارزیابی تیم معلمان، مدیران مؤسسات آموزشی، کارمندان دولت و کارمندان مؤسسات آموزشی دولتی در استان مطابق با تمرکززدایی کمیته مردمی استان و مقررات قانون معلمان، نظارت داشته باشید.

اداره آموزش و پرورش بر اساس عدم تمرکز تصمیم می‌گیرد یا برای تصویب موقعیت‌های شغلی، تنظیم موقعیت‌های شغلی و ساختار کارکنان بر اساس عناوین حرفه‌ای در مؤسسات آموزشی دولتی تحت مدیریت خود، مدیریت موقعیت‌های شغلی، کارکنان بر اساس عناوین حرفه‌ای و تعداد افراد شاغل در مؤسسات آموزشی در استان، به رئیس کمیته مردمی استان ارائه می‌دهد.

اطمینان از وجود تعداد کافی کارمند دولتی در مدیریت آموزش، تعداد کافی کارمند که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند، تعداد قراردادهای کاری مطابق با پروژه‌های شغلی مصوب، احراز شرایط لازم برای تضمین کیفیت آموزش، پاسخگویی در قبال فعالیت‌های آموزشی، کیفیت آموزش، مدیریت کارکنان، کارمندان و فراگیران، اجرای سیاست‌های توسعه آموزش تحت نظر مدیریت.

تصمیم گیری در مورد تعیین و تنظیم تعداد کارمندانی که از بودجه دولتی برای مؤسسات آموزشی دولتی در استان حقوق دریافت می‌کنند، در چارچوب تعداد کل کارمندانی که طبق مقررات توسط شورای خلق استان تأیید شده است.

اداره آموزش و پرورش همچنین مسئول تصمیم‌گیری در مورد تمرکززدایی یا ارائه نظر به رئیس کمیته مردمی استان برای تصمیم‌گیری در مورد افزایش منظم حقوق، افزایش زودهنگام حقوق و رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به حقوق، مزایا، پاداش‌ها و سایر رژیم‌ها و سیاست‌هایی است که برای کارمندان دولت و کارگران قراردادی در مؤسسات آموزشی تحت مدیریت خود، طبق قانون و طبق دستور کمیته مردمی استان، وضع شده است.

لطفا متن کامل بخشنامه را اینجا بخوانید.

منبع: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm