میزان پولی که هنگام بازنشستگی زودهنگام یا ترک شغل دریافت می‌شود، برای هر فرد متفاوت است.

(NLDO) - نماینده وزارت کشور گفت که بودجه دولت، پرداخت مزایا و بیمه نامه ها را برای کسانی که در طول بازسازی دستگاه، پیش از موعد بازنشسته می شوند یا شغل خود را ترک می کنند، تضمین می کند.

در خصوص اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی هنگام ساده‌سازی دستگاه، بعدازظهر ۵ فوریه، در کنفرانس مطبوعاتی دولت ، آقای وو دانگ مین، رئیس دفتر و سخنگوی وزارت امور داخلی، گفت که فرمان ۱۷۸ دولت به وضوح تصریح کرده است و این آژانس نیز یک بخشنامه راهنما صادر کرده است.

آقای وو دانگ مین، رئیس دفتر وزارت کشور

به گفته آقای وو دانگ مین، درست از زمان تهیه پیش‌نویس فرمان ۱۷۸، آژانس تهیه‌کننده پیش‌نویس بسیار نگران این بود که آیا ما منابع کافی برای اجرای رژیم‌ها و سیاست‌ها داریم یا خیر.

در ارزیابی تأثیر، وزارت کشور دریافت که در عرض ۵ سال، منبع تأمین مالی مورد انتظار از بودجه دولت برای پرداخت سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به موارد بازنشستگی و استعفا هنوز کمتر از منبع تأمین مالی از بودجه دولت برای پرداخت حقوق و سایر هزینه‌ها در صورت ادامه کار آنها است. آقای مین به وضوح اظهار داشت: "بنابراین، ما همچنان تعادل منابع مالی برای پرداخت را تضمین می‌کنیم."

میزان مزایای دریافتی هنگام بازنشستگی یا قطع همکاری، بسته به حقوق ماهانه فعلی، مدت زمان خدمت با پوشش بیمه اجتماعی و زمان بازنشستگی پیش از موعد هر فرد، از فردی به فرد دیگر متفاوت خواهد بود.

کمیته راهبری دولت در مورد خلاصه اجرای قطعنامه ۱۸، سندی را منتشر کرده است که از وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب و مناطق درخواست می‌کند تا فوراً معیارهای خاصی را متناسب با ویژگی‌ها، وضعیت و واقعیت، در رابطه با ارزیابی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت، تدوین و اعلام کنند. در حال حاضر، وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق برنامه‌های خاصی در مورد ترتیب، سازماندهی و تعداد بسیار مشخصی دارند.

به گفته آقای وو دانگ مین، دیدگاه این است که دستگاه جدید باید اصل کار مشخص، افراد مشخص و محصولات مشخص را تضمین کند. آقای مین گفت: «اگر به وضوح نشان داده نشود که در آن موقعیت چه کاری انجام می‌شود، چه محصولاتی تولید می‌شود و میزان کار انجام شده در یک سال چقدر است، باید آن را ساده‌سازی و بازآرایی کرد.»

در عین حال، لازم است محاسبه و برنامه‌ریزی برای یافتن تیمی با ویژگی‌های اخلاقی و صلاحیت‌های حرفه‌ای برابر با وظیفه اداره دستگاه جدید برای تضمین کارایی، اثربخشی و بهره‌وری انجام شود.

نماینده وزارت کشور در مورد تعداد دقیق افرادی که قرار است کاهش یابند، گفت که باید منتظر بمانیم تا مرجع ذیصلاح طرح مربوط به ساختار دولت را تصویب کند. پس از آن، دولت در مورد وظایف، کارکردها و اختیارات وزارتخانه‌ها و شعب، فرمانی صادر خواهد کرد...

در حال حاضر، وزارت کشور در حال هماهنگی با وزارت دارایی است تا فوراً بخشنامه‌ای در مورد دستورالعمل‌های تأمین بودجه، بودجه‌بندی و استفاده از بودجه در بازسازی سازمانی صادر کند...

منبع: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-so-tien-duoc-huong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-cua-moi-nguoi-khac-nhau-196250205184044701.htm