سرهنگ فام کوانگ چین، معاون دبیر کمیته حزب و مدیر موسسه طراحی کشتی نظامی ، گفت که از زمان واگذاری وظیفه تحقیق، طراحی و ساخت این شناور، کمیته حزب موسسه طراحی کشتی نظامی تشخیص داد که این موضوع نه تنها یک موضوع علمی جدید، دشوار و بی‌سابقه است، بلکه یک "نبرد بزرگ" واقعی برای این واحد در دوره ارتقای نوآوری نیز محسوب می‌شود.

سرهنگ فام کوانگ چین، مدیر موسسه طراحی کشتی نظامی، در ماه مه 2025 قایق انتحاری بدون سرنشین را آزمایش کرد.

این مأموریت ماهیت ویژه‌ای دارد: هم از فناوری پیشرفته‌ای برخوردار است و هم مستقیماً با الزامات نوسازی سلاح‌ها و تجهیزات مرتبط است، بنابراین به رهبری یکپارچه، قاطع و جامع از سوی کمیته حزب نیاز دارد. کمیته حزب، مأموریت USV را در قطعنامه رهبری گنجانده و آن را به عنوان تمرکزی برای دو سال 2024-2025 و پیشرفتی برای بهبود ظرفیت تحقیق و طراحی مؤسسه در نظر گرفته است. روحیه راهنمای مداوم این است که هر چقدر هم که دشوار باشد، باید انجام شود و هر چقدر هم که کمبود داشته باشد، راه‌هایی برای تکمیل آن پیدا شود، زیرا تسلط بر USV تسلط بر جهت جدیدی از نبرد است که در جهان در حال شکل‌گیری است.

بر اساس سیاست فوق، کار هدایت به صورت پیشگیرانه و قاطعانه اجرا شد و هرگونه مشکل یا دشواری بلافاصله حل شد؛ تمام منابع مادی و بهترین کارکنان حرفه‌ای برای انجام وظیفه متمرکز شدند. ریاست این کار بر عهده مدیر بود و یک معاون مدیر برای هدایت مستقیم در محل و حل فوری هرگونه مشکلی که در طول فرآیند ادغام و آزمایش ایجاد می‌شد، منصوب شد.

به لطف جهت‌گیری متمرکز و هماهنگ، کل مؤسسه، زبده‌ترین نیروها را بسیج کرده است. «تیم USV» با ساختاری شبیه به یک آرایش رزمی تأسیس شد: گروه ویژه، گروه ماشین‌آلات، گروه مکانیک، گروه کنترل، گروه انتقال و دریافت داده‌ها، گروه دوربین، پردازش تصویر، هوش مصنوعی (AI)... هر گروه هم به طور مستقل تحقیق می‌کند و هم از نزدیک هماهنگی می‌کند و جریان مداومی از اطلاعات، راه‌حل‌ها و آزمایش‌ها را ایجاد می‌کند. بسیاری از جلسات فنی تا پاسی از شب ادامه دارد؛ در بسیاری از مواقع، کمیته حزب باید درست در محل آزمایش نتیجه‌گیری کند تا طرح طراحی را تنظیم کند، الگوریتم کنترل را تغییر دهد یا موقعیت‌های حادثه را مدیریت کند.

شکست‌ها در طول آزمایش، از از دست دادن کنترل قایق و چرخش در وسط محل آزمایش گرفته تا مشکلات تهویه و خنک‌کننده که به نمونه اولیه آسیب رساند، همگی چالش‌های بزرگی برای تیم تحقیقاتی بودند. اما در آن زمان‌ها، نقش رهبری و جهت‌گیری ایدئولوژیک کمیته حزب آشکارتر شد. کمیته حزب مؤسسه به سرعت روحیه را تشویق کرد، اراده را تقویت کرد، آرامش و هوشیاری را برای تجزیه و تحلیل علت ایجاد کرد، هر خط کد را بازنویسی کرد، هر قطعه را دوباره لحیم کرد و بارها و بارها آزمایش کرد تا الزامات برآورده شود. سرهنگ، دکتر لونگ لوک کویین، معاون مدیر مؤسسه که مستقیماً مسئول صحنه بود، اظهار داشت: "شکست بخشی از علم است. هر چه بیشتر شکست بخوریم، عزت نفس حرفه‌ای ما و تمایل به اثبات خود به عنوان دانشمند، به ما اجازه توقف نمی‌دهد."

در کنار آن، کمیته حزبی مؤسسه به ویژه به مکانیسم تشویق و پاداش‌های فوق‌العاده برای افرادی که بر مشکلات غلبه می‌کنند و "تنگناهای" فنی را حل می‌کنند، اهمیت می‌دهد. به لطف رهبری صحیح و قاطع، مأموریت USV دیگر یک موضوع واحد نیست، بلکه به یک فرآیند آموزشی عملی و زنده تبدیل می‌شود که در آن هر کادر و عضو حزب با شجاعت، هوش و روحیه جسارت در تفکر و جسارت در عمل آموزش می‌بیند؛ جایی که قدرت سازمان حزبی با نتایج علمی به دست آمده اثبات می‌شود.

کارکنان مؤسسه طراحی کشتی نظامی در حال بررسی محصولات تحقیقاتی علمی، مه ۲۰۲۵.

از یک ایده جسورانه تا یک نمونه اولیه کامل، USV به قانع‌کننده‌ترین گواه توانایی موسسه طراحی کشتی نظامی در تسلط بر فناوری مدرن تبدیل شده است؛ در عین حال، نقش محوری کمیته حزب را در برانگیختن، رهبری و سازماندهی هوش جمعی نیز نشان می‌دهد. از نظر علم و فناوری، USV محصولی با سطح پیچیدگی بسیار بالا، به ویژه در اجزای کنترل، انتقال داده، موقعیت‌یابی ماهواره‌ای، پردازش تصویر و ادغام سیستم است. تولید موفقیت‌آمیز مدل USV اولین باری است که ویتنام بر یک وسیله نقلیه جنگی بدون سرنشین در سطح آب تسلط یافته است که قادر به عملیات مخفی، تحرک بالا، انتقال تصویر در زمان واقعی و هزینه بسیار کمتر از هدف جنگی است. این یک پیشرفت در سطح طراحی است، نشانه‌ای واضح از اینکه کادر علمی موسسه، که بیش از 60 درصد آنها دارای آموزش تحصیلات تکمیلی هستند، کاملاً قادر به فتح زمینه‌های جدید فناوری هستند که نیاز به خلاقیت و دانش میان رشته‌ای دارد.

سرهنگ، فوق لیسانس، لی آن توان، دبیر حزب و کمیسر سیاسی مؤسسه، ارزیابی کرد: مأموریت USV نه تنها یک محصول استراتژیک ایجاد می‌کند، بلکه به روند بلوغ کادرهای جوان نیز کمک قابل توجهی می‌کند. کادرهای جوان هنگام مواجهه با چالش‌های متوالی، مجبور به آزمون و خطا، تجزیه و تحلیل، اصلاح... به سرعت در ظرفیت حرفه‌ای و شجاعت علمی بالغ می‌شوند. این منبع استراتژیکی است که مؤسسه در اهداف دوره جدید خود دنبال می‌کند: بهبود ظرفیت طراحی، توسعه ۳ تا ۵ نوع سلاح و تجهیزات فنی جدید، مدرن و بسیار نوآورانه.

از داستان کشتی جنگی آمریکایی می‌توان تأیید کرد که وقتی سازمان حزب در مسیر درست رهبری کند، بداند چگونه هوش جمعی را ارتقا دهد و محیطی برای کادرهای متعهد ایجاد کند، علم و فناوری به نیروی محرکه قوی برای نوآوری تبدیل خواهد شد. این موفقیت نه تنها جایگاه مؤسسه طراحی کشتی نظامی را در حوزه صنایع دفاعی افزایش می‌دهد، بلکه عملاً به هدف ایجاد یک ارتش مردمی انقلابی، منظم، نخبه و مدرن ویتنام نیز کمک می‌کند.

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/suc-bat-tu-mot-tran-danh-lon-1014257