استخدام کارمندان دولت و انتخاب برای سمت‌های رهبری موقتاً به حالت تعلیق درآمد.

(NLĐO) - برای واحدهایی که انتظار می‌رود سازماندهی مجدد شوند، انتصابات، نقل و انتقالات و نامزدی برای سمت‌های رهبری بالاتر به طور موقت به حالت تعلیق در خواهد آمد.

کمیته خلق شهر هوشی مین به تازگی یک سند فوری در مورد سیاست ساختار سازمانی و مدیریت پرسنل برای اجرای ساده‌سازی و سازماندهی مجدد ساختار سازمانی طبق قطعنامه شماره ۱۸ منتشر کرده است.

بر این اساس، رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین از روسای ادارات، آژانس‌ها، نهادهای تخصصی، واحدهای خدمات عمومی، شرکت‌های ۱۰۰٪ دولتی تحت کمیته مردمی شهر و روسای کمیته‌های مردمی مناطق، شهرستان‌ها و شهر تو دوک درخواست کرد که از نزدیک به سیاست‌ها و الزامات قطعنامه ۱۸ پایبند باشند و آن را به طور دقیق اجرا کنند.

در عین حال، انجام مؤثر کار ایدئولوژیک برای افزایش آگاهی و مسئولیت‌پذیری در میان رهبران دولت، سازمان‌های تابعه، ادارات تخصصی و واحدهای خدمات عمومی، به ویژه رؤسا و کارکنان رهبری و مدیریتی، و ایجاد وحدت، اجماع و عزم بالا برای ادامه اجرای مؤثر قطعنامه ۱۸ در ارتباط با سیاست‌های مرتبط حزب، ضروری است.

شهر هوشی مین استخدام کارمندان دولت، از جمله افراد در سطح کمون را موقتاً متوقف کرد؛ عکس: تان تان

رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین به روسای آژانس‌های تخصصی، واحدهای خدمات عمومی، روسای کمیته‌های مردمی مناطق، شهرستان‌ها و شهر تو دوک و رهبران شرکت‌های ۱۰۰٪ دولتی تحت نظر کمیته مردمی شهر دستور داده است تا برنامه‌هایی را برای ساده‌سازی ساختار سازمانی بررسی و پیشنهاد دهند؛ فرآیندهای کاری داخلی را بررسی کنند و از فناوری اطلاعات برای بهبود کارایی عملکرد وظایف استفاده کنند.

الزام کلی این است که ساختار سازمانی جدید باید بهتر از ساختار قدیمی باشد و بلافاصله عملیاتی شود؛ هیچ اختلالی در کار، هیچ فاصله زمانی، هیچ بخش یا ناحیه خالی وجود نداشته باشد؛ و نباید بر فعالیت‌های عادی جامعه و مردم تأثیر بگذارد.

ساده‌سازی ساختار سازمانی با کاهش تعداد پرسنل و بازسازی نیروی کار مقامات و کارمندان دولت همراه است تا اطمینان حاصل شود که آنها از ویژگی‌ها و قابلیت‌های لازم برای برآورده کردن الزامات وظایف خود برخوردارند.

از اول دسامبر ۲۰۲۴، تا زمان تکمیل بازسازی سازمانی طبق دستورالعمل‌های دولت مرکزی، شهر هوشی مین به طور موقت استخدام کارمندان دولت، از جمله افراد در سطح کمون را به حالت تعلیق در می‌آورد؛ و طرح آزمایشی آزمون رقابتی برای سمت‌های رهبری و مدیریت در سطح ادارات و معادل آن در سال ۲۰۲۴ را، همانطور که در تصمیم ۳۵۴۹/۲۰۲۴ رئیس کمیته خلق شهر هوشی مین تصریح شده است، به طور موقت متوقف می‌کند.

برای سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌های دولتی که قرار است تجدید ساختار و ساده‌سازی شوند: تا زمان تکمیل تجدید ساختار سازمانی، پردازش درخواست‌های تأیید سیاست‌های ادغام، انتصاب، انتقال، چرخش شغلی و معرفی نامزدها برای سمت‌های رهبری و مدیریت بالاتر را موقتاً به حالت تعلیق درآورید.

علاوه بر این، روند تمدید انتصاب مجدد، تمدید مدت خدمت، بازنشستگی، پذیرش استعفا و خاتمه همکاری با درخواست کارمند، همچنان اجرا خواهد شد.

برای سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌های دولتی که مشمول تجدید ساختار و ساده‌سازی برنامه‌ریزی‌شده نیستند: پردازش درخواست‌های تأیید سیاست‌های ادغام سمت‌های رهبری و مدیریتی را موقتاً متوقف کنید.

در خصوص مناصب تحت مدیریت کمیته دائمی حزب شهر و کمیته مردمی شهر هوشی مین، سیاستی برای بازسازی اجرا شده است: وزارت امور داخلی وظیفه دارد تا با هدایت و هماهنگی با سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌های دولتی مربوطه، ساختار، تعداد پرسنل و الزامات وظایف را بررسی کند تا به کمیته حزبی کمیته مردمی شهر برای بررسی و تصمیم‌گیری توصیه‌هایی ارائه دهد.

ادامه رسیدگی به درخواست‌های مربوط به: تمدید انتصاب، تمدید دوره تصدی، بازنشستگی، پذیرش استعفا و خاتمه داوطلبانه استخدام.

رئیس کمیته خلق شهر هوشی مین از روسای آژانس‌ها، سازمان‌ها، واحدها و مناطق درخواست می‌کند که فوراً و به‌طور جدی مفاد فوق را برای انجام بازسازی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی اجرا کنند.

منبع: https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm