
وظیفه آمادهسازی برای زمان اجرای مدل سازماندهی دولت محلی دو سطحی را فوراً انجام دهید. عکس: ون ون
بر این اساس، منطقه یک بیمه اجتماعی، رئیس دفتر، روسای ادارات ستادی، مدیران بیمه اجتماعی مناطق، شهرها و بین مناطق را ملزم میکند تا الزامات بیمه اجتماعی ویتنام در مورد سازماندهی و اجرای وظایف در مناطق اداری جدید در سطح کمون را منتشر و به طور کامل درک کنند، در حالی که منتظر تصمیم مقامات ذیصلاح در مورد ترتیب و سازماندهی مجدد آژانسهای بیمه اجتماعی مطابق با مدل سازماندهی دولت محلی دو سطحی هستند تا همه مقامات و کارمندان واحد از آن مطلع و اجرا کنند.
بیمه اجتماعی منطقه یک همچنین به روشنی تعدادی از الزامات را برای تضمین سازماندهی و اجرای رژیمها و سیاستهای بیمه اجتماعی و بیمه سلامت (HI)؛ مدیریت بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری (UI) و درآمد و هزینههای بیمه سلامت در منطقه و نتایج اجرای وظایف سیاسی بیمه اجتماعی منطقه یک در حالی که منتظر تصمیم مرجع ذیصلاح برای تنظیم مجدد بیمه اجتماعی مناطق، شهرستانها و بین مناطق (که در مجموع به عنوان سطح منطقه نامیده میشوند) مطابق با مدل سازماندهی یک دولت محلی دو سطحی هستند، بیان کرد. به ویژه برای جلوگیری از وقفهها و ناپیوستگیها در انجام وظایف خدمت به مردم، کارگران و کارفرمایان در پایتخت.
به طور خاص: مدیر منطقه بیمه اجتماعی، آی. نگوین نگوک هوین، به طور موقت مدیر بیمه اجتماعی در سطح منطقه را برای ادامه انجام وظیفه سازماندهی اجرای رژیمها و سیاستهای بیمه اجتماعی و بیمه سلامت؛ مدیریت جمعآوری و هزینه بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت در بخشها و مناطق (که عموماً به عنوان سطح بخش شناخته میشوند) تحت مدیریت بیمه اجتماعی در سطح منطقه، قبل از زمان اجرای مدل سازماندهی دستگاه دولت محلی دو سطحی، منصوب کرد.
جزئیات منطقه تعیین شده برای انجام وظیفه به شرح زیر است:




مدیر بیمه اجتماعی منطقه هوآن کیم، اجرای رژیمها و سیاستهای بیمه اجتماعی و بیمه سلامت را مدیریت و سازماندهی میکند؛ جمعآوری و پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت را در بخش هونگ ها مدیریت میکند (بیمه اجتماعی مربوطه در سطح منطقه، وظایف و اسناد مربوطه را طبق راهنما و اسناد تحویل بیمه اجتماعی ویتنام تحویل و دریافت خواهد کرد).
منبع: https://hanoimoi.vn/tam-giao-bhxh-cap-huyen-tiep-tuc-thuc-hien-nhiem-vu-tren-dia-ban-hanh-chinh-cap-xa-moi-707230.html






نظر (0)