هیئت رئیسه هفدهمین کنگره حزب در شهر هوئه ، صبح روز ۳ اکتبر

اینها همچنین «سه‌پایه‌هایی» هستند که موقعیت محکمی را برای شهر هوئه - یک شهر میراثی، یک شهر با مدیریت مرکزی - ایجاد می‌کنند تا وارد مرحله جدیدی از توسعه شود، با اطمینان ادغام شود و برند خود را تثبیت کند.

الگو قرار دادن - ریشه یک حزب پاک و قوی

نماینده نگوین تای توئه، معاون دبیر کمیته حزبی آژانس‌های حزبی شهر، با ارائه مقاله‌ای با موضوع: «راهکارهایی برای ارتقای نقش نمونه کادرها و اعضای حزب، به ویژه رهبران و کادرهای کلیدی در تمام سطوح، که به ساختن یک سیستم حزبی و سیاسی پاک و قوی کمک می‌کنند»، تأکید کرد که در شرایطی که هوئه وارد مرحله جدیدی از توسعه می‌شود، ساختن حزب از ریشه همچنان پایه و اساس کلیدی است. یک سازمان تنها زمانی واقعاً پایدار است که رهبر نمونه باشد، کادرهای کلیدی پیشگام باشند و هر عضو حزب ویژگی‌های نمونه را حفظ کند.

کمیته حزبی کمیته حزبی شهر، یک کمیته ویژه حزبی است که تیمی از کارکنان استراتژیک را برای کمیته حزبی شهر در بسیاری از زمینه‌های کلیدی گرد هم می‌آورد: سازماندهی، بازرسی، بسیج عمومی، تبلیغات، امور داخلی و غیره. این نیرو با جسارت سیاسی، تخصص عمیق و نقش بسیار مهمی در نظام سیاسی ایفا می‌کند. بنابراین، الگو قرار دادن نه تنها یک روش آموزشی ، بلکه معیاری برای کیفیت و مسئولیت‌پذیری کادرها نیز هست.

نماینده نگوین تای توئه بر نقش نمونه کادرها و اعضای حزب تأکید کرد.

در دوران اخیر، ترویج رفتار نمونه از طریق اقدامات عملی محقق شده است: ۱۰۰٪ رهبران متعهد شده‌اند که در راستای وظایف خود، الگو باشند؛ انتقاد از خود و انتقاد به طور جدی در راستای قطعنامه ۴ کمیته مرکزی انجام شده است؛ سبک رهبری به سمت نزدیکی بیشتر به مردم و نزدیک‌تر شدن به واقعیت، نوآوری شده است؛ تحول دیجیتال در مدیریت کار ارتقا یافته است. عمل نشان می‌دهد که هر جا رهبر واقعاً نمونه، فداکار و خلاق باشد، تغییر آشکاری رخ می‌دهد و اعتماد گسترده‌ای را در جمع ایجاد می‌کند.

برای ارتقای بیشتر در دوره آینده، نماینده نگوین تای توئه 6 گروه کلیدی از راه‌حل‌ها را پیشنهاد کرد. اول، الگو بودن در تفکر نوآورانه و اقدام پیشگامانه، جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات پذیرفتن مسئولیت. دوم، نهادینه کردن و کنترل مسئولیت الگو بودن با استفاده از سیستمی از معیارها برای ارزیابی کادرها، که پاداش‌ها و انضباط را به طور نزدیک به هم پیوند می‌دهد. سوم، ایجاد فرهنگ الگو بودن در کل حزب، با در نظر گرفتن چهار ستون مسئولیت - انضباط - نمونه بودن - کارایی به عنوان پایه. چهارم، رهبری تحول دیجیتال و اصلاحات اداری را بر عهده بگیرید و کارایی را به عنوان یک معیار در نظر بگیرید. پنجم، محافظت و تشویق کادرهایی که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات مبارزه برای خیر عمومی را دارند. و ششم، ترویج ارتباطات، گسترش نمونه‌های پیشرفته و تکثیر جنبش "افراد خوب، اعمال خوب".

آقای نگوین تای توئه تأکید کرد: «ترویج نقش الگوسازی نه تنها یک الزام سیاسی است، بلکه افتخار کادرها و اعضای حزب نیز محسوب می‌شود.»

ساختن مقاصد امن، دوستانه و شاد

در این کنگره، نمایندگان نیروی پلیس شهر سخنرانی‌ای با موضوع «تقویت اقدامات برای تضمین امنیت و نظم به منظور تبدیل شهر هوئه به مقصدی امن، دوستانه و شاد» ارائه دادند.

به گفته معاون مدیر پلیس شهر، دونگ ون توآن، در دوره 2020 تا 2025، در چارچوب امنیت جهانی با نوسانات غیرقابل پیش‌بینی فراوان، نیروی پلیس شهر به طور فعال بسیاری از مسائل پیچیده، از امنیت ملی گرفته تا امنیت غیرسنتی مانند بلایای طبیعی، بیماری‌های همه‌گیر و امنیت سایبری را پیش‌بینی و به سرعت مدیریت کرده است. پلیس هوئه به شدت مبارزه کرده، جرم را کاهش داده، جرایم جدی را به سرعت بررسی و حل کرده و نظم و آرامش را برای مردم حفظ کرده است.

به طور خاص، مدیریت دولتی امنیت و نظم مرتبط با اصلاحات اداری و تحول دیجیتال، تغییرات مثبت زیادی را به دست آورده است؛ این دستگاه در جهت «افزایش پایه، کاهش واسطه‌ها»، ایجاد اجماع و قدردانی بالا از سوی مردم، ساده‌سازی شده است.

با ورود به دوره جدید 2025-2030، وضعیت امنیت و نظم با مشکلات بسیاری، به ویژه تهدیدهای غیرسنتی، جرایم پیشرفته و جرایم پنهان شده در پوشش سازوکارهای آشکار، روبرو خواهد شد. پلیس شهر در مواجهه با این واقعیت، 8 گروه کاری کلیدی را شناسایی کرد.

اول از همه، به درک کامل قطعنامه هفدهمین کنگره حزب شهر و قطعنامه کنگره مرکزی حزب امنیت عمومی ادامه دهید و از این طریق اساساً روش رهبری کار امنیت عمومی را نوآوری کنید. در عین حال، کیفیت مشاوره و توصیه برای بهبود نهادها، سیاست‌ها و قوانین مربوط به تضمین امنیت و نظم در شرایط جدید را بهبود بخشید.

معاون مدیر پلیس شهر، دونگ ون توآن، در کنگره سخنرانی کرد.

در کنار آن، حفظ ابتکار عمل استراتژیک، ایجاد یک وضعیت امنیتی یکپارچه بین میدان نبرد و فضای مجازی، تضمین امنیت و ایمنی مطلق برای رویدادهای مهم سیاسی، به ویژه کنگره‌های حزبی در تمام سطوح. پلیس شهر همچنین جنبش "همه مردم از امنیت ملی محافظت می‌کنند" را ترویج خواهد کرد و وضعیت مردم را به عنوان پایه و اساس ارتباط نزدیک با دفاع ملی در نظر می‌گیرد.

یکی از وظایف مورد تأکید، عزم راسخ برای تبدیل هوئه به «شهری عاری از مواد مخدر» تا سال ۲۰۳۰ است که به تقویت اعتماد ساکنان و گردشگران به یک شهر میراثی صلح‌آمیز و قابل سکونت کمک می‌کند. در کنار آن، ساخت یک نقشه دیجیتال از داده‌های جمعیت، کسب‌وکار و زیرساخت‌ها برای خدمت به مدیریت اجتماعی؛ تحقیق در مورد مجموعه‌ای از شاخص‌های امنیتی و ایمنی برای ساکنان و کسب‌وکارها به عنوان مبنایی برای برنامه‌ریزی راه‌حل‌های توسعه نیز در دستور کار قرار دارد.

در راستای همکاری، پلیس شهر به همکاری با شرکای بین‌المللی ادامه می‌دهد و همزمان در صورت امکان، روابط جدید را گسترش می‌دهد و به تضمین امنیت زودهنگام و از راه دور کمک می‌کند.

دونگ ون توآن، معاون اداره پلیس شهر هوئه، تأکید کرد: «نیروی پلیس شهر با سنتی قهرمانانه و روحیه فداکاری، مصمم است تا تمام وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد، وظایفی که شایسته اعتماد کمیته حزب، دولت و مردم هوئه است.»

توسعه انسانی جامع، غنی از هویت

نگوین تان، مدیر اداره آموزش و پرورش و نماینده هوئه، در سخنرانی خود در کنگره تأکید کرد: آموزش و پرورش هوئه در حال ورود به مرحله جدیدی با فرصت‌ها و چالش‌های فراوان است، اما هدف پایدار همچنان توسعه جامع منابع انسانی، پرورش هویت فرهنگی هوئه و در عین حال ادغام قوی با منطقه و جهان است.

نماینده نگوین تان گفت که در حال حاضر نزدیک به ۸۰ درصد مدارس هوئه مطابق با استانداردهای ملی هستند - رقمی بالاتر از میانگین بسیاری از مناطق؛ کیفیت آموزش عمومی سال‌هاست که در میان برترین‌های کشور بوده است. دانش‌آموزان هوئه نه تنها مدال‌های المپیک بین‌المللی زیادی کسب کرده‌اند، بلکه در عرصه‌های فکری داخلی مانند "جاده المپیا" نیز جایگاه خود را تثبیت کرده‌اند. دانشگاه هوئه همچنان جایگاه خود را در گروه ۳۵۰ مدرسه پیشرو در آسیا حفظ می‌کند. او گفت: "این نتایج افتخارآمیز است، اما ما را در برابر نیاز به نوآوری جامع‌تر و قوی‌تر قرار می‌دهد."

نماینده نگوین تان امروز به مشکلات بسیاری در بخش آموزش اشاره کرد.

نماینده نگوین تان خاطرنشان کرد که آموزش و پرورش هوئه هنوز با مشکلات زیادی از جمله کمبود امکانات همزمان، مازاد و کمبود معلمان محلی، محدودیت در اجرای زبان‌های خارجی و فناوری دیجیتال و ارتباط ضعیف بین آموزش حرفه‌ای و بازار کار مواجه است. به گفته وی، اگر این محدودیت‌ها برطرف نشوند، مانع روند ادغام و توسعه پایدار خواهند شد.

برای تحقق این هدف، مدیر اداره آموزش و پرورش شش گروه راهکار پیشنهاد داد: نوآوری جامع آموزشی، با تمرکز بر پرورش ارزش‌های مردم هوئه: پختگی، مطالعه، مهربانی، بردباری. توسعه آموزش حرفه‌ای مرتبط با نقاط قوت محلی مانند گردشگری، مراقبت‌های بهداشتی، صنعت فرهنگی، هوش مصنوعی. ارتقای دانشگاه هوئه به یک دانشگاه ملی، با تمرکز بر صنایع کلیدی. ترویج تحول دیجیتال، به‌کارگیری هوش مصنوعی در تدریس و مدیریت. پیوند آموزش با میراث فرهنگی هوئه، تبدیل میراث به کلاس‌های درس باز. تقویت همکاری‌های بین‌المللی، ترویج برند "هوئه - شهر آموزش، فرهنگ، میراث".

نماینده نگوین تان تأیید کرد: «با ثابت قدم بودن در این هدف، ما نه تنها منابع انسانی باکیفیتی را برای هوئه و کل کشور آموزش می‌دهیم، بلکه به گسترش ارزش‌های خوب فرهنگ هوئه و مردم ویتنام در جهان نیز کمک می‌کنیم.»

مراقبت‌های بهداشتی تخصصی و گسترده

فام نهو هیپ، مدیر بیمارستان مرکزی هوئه و نماینده کنگره، در سخنرانی خود در کنگره تأکید کرد: هدف تبدیل هوئه به یک مرکز پزشکی تخصصی در منطقه جنوب شرقی آسیا کاملاً عملی است اگر بدانیم چگونه نقش اصلی بیمارستان مرکزی هوئه و سیستم بهداشتی شهر را در سخنرانی خود ارتقا دهیم.

پروفسور فام نهو هیپ گفت که بیمارستان مرکزی هوئه با بیش از ۱۳۰ سال سابقه تأسیس و توسعه، در حال حاضر دارای ۵۵۰۰ تخت و ۳ مرکز درمانی است که سالانه بیش از ۱ میلیون بیمار را پذیرش می‌کند و بیش از ۱.۶ میلیون عمل جراحی و پروسیجر انجام می‌دهد. این بیمارستان در بسیاری از تکنیک‌های پیشرفته مانند پیوند عضو، پیوند سلول‌های بنیادی، قلب و عروق، انکولوژی، سکته مغزی و... در کشور پیشرو است و یکی از سه بیمارستانی است که توسط دولت برای سرمایه‌گذاری در یک مرکز رادیوتراپی پروتون مدرن و در سطح جهانی انتخاب شده است.

نماینده فام نهو هیپ به ساختن برند هوئه - یک مرکز پزشکی تخصصی در جنوب شرقی آسیا - اعتقاد دارد.

در طول این سال‌ها، بیمارستان مرکزی هوئه با ۲۳ کشور و ۵۰ سازمان بین‌المللی روابط همکاری برقرار کرده و بسیاری از تکنیک‌های پیشرفته را به بیمارستان‌های کشور و منطقه آسه‌آن منتقل کرده است. در کنار آن، طب پیشگیری، شبکه مردمی و توسعه مراقبت‌های بهداشتی خصوصی به هوئه کمک کرده است تا به نرخ پوشش بیمه درمانی ۹۹.۳۵٪ از جمعیت دست یابد، شاخص تخت‌های بیمارستانی و پزشک به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر در میان بالاترین‌ها در کشور است.

به گفته پروفسور دکتر فام نهو هیپ، برای دستیابی به این هدف تا سال ۲۰۳۰، هوئه باید بر ایجاد یک اکوسیستم «شهر پزشکی هوشمند»، اتصال بیمارستان‌ها - دانشگاه‌ها - موسسات تحقیقاتی - مشاغل، توسعه مدل‌های گردشگری پزشکی، همراه با درمان و آرامش، تمرکز کند. در کنار این، یک استراتژی برای جذب منابع انسانی باکیفیت، ترویج تحول دیجیتال، به‌کارگیری هوش مصنوعی و گسترش همکاری‌های بین‌المللی وجود دارد.

آقای هیپ تأکید کرد: «با توجه و هدایت دولت مرکزی و عزم راسخ تیم پزشکی، می‌توانیم برند هوئه را به عنوان یک مرکز پزشکی تخصصی در جنوب شرقی آسیا که هم از سلامت مردم مراقبت می‌کند و هم توسعه اجتماعی-اقتصادی را ارتقا می‌دهد، کاملاً تأیید کنیم.»

تقویت اجماع اجتماعی و ترویج روحیه همبستگی گسترده

نگوین تی آی وان، عضو کمیته حزب شهر و رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام در این شهر، ضمن ارائه سخنرانی خود تأکید کرد: همبستگی ملی همیشه یک قدرت شکست‌ناپذیر و پایه محکمی برای نظام سیاسی است. در شرایطی که هوئه وارد مرحله جدیدی می‌شود، وظیفه جبهه میهن این است که به نوآوری در محتوا و روش‌های عملیاتی ادامه دهد، نقش محوری همبستگی را ارتقا دهد، اجماع اجتماعی ایجاد کند و در ساختن یک شهر پایدار مشارکت داشته باشد.

به گفته خانم نگوین تی آی وان، در سال‌های اخیر، جبهه میهن در تمام سطوح، نقش خود را به عنوان یک "پل" از طریق فعالیت‌های عملی متعدد نشان داده است. جنبش‌هایی مانند "یکشنبه سبز"، "خانواده‌ها و روستاهای بدون خانوار فقیر"، "همه مردم برای ساختن مناطق روستایی جدید و مناطق شهری متمدن متحد می‌شوند" یا "مردم ویتنام استفاده از کالاهای ویتنامی را در اولویت قرار می‌دهند" همگی با زندگی مردم پیوند نزدیکی دارند. در نتیجه، در طول دوره گذشته، این شهر نزدیک به ۷۰۰ میلیارد دانگ ویتنامی برای تأمین اجتماعی بسیج کرد، بیش از ۳۰۰۰ خانه همبستگی ساخت، از ده‌ها هزار خانوار فقیر حمایت کرد و به کاهش نرخ فقر در کل شهر به ۱.۱۵٪ کمک کرد. این گواه روشنی است که وقتی اراده حزب با اراده مردم هماهنگ باشد، همه سیاست‌ها به اقدامات عملی تبدیل می‌شوند.

به طور خاص، در فرآیند تنظیم واحدهای اداری و تغییر به مدل دولتی دو لایه از اول ژوئیه ۲۰۲۵، جبهه شهر به طور فعال سازمان را بازسازی کرده و تعداد ادارات را ۵۷ درصد کاهش داده اما کارایی عملیاتی را بهبود بخشیده است. خانم آی وان تأکید کرد: «ساده‌سازی دستگاه نه تنها برای کاهش نقاط کانونی، بلکه مهمتر از آن، برای قوی‌تر شدن در عمل، نزدیک‌تر شدن به مردم و نزدیک‌تر شدن به ریشه‌هاست.»

نماینده نگوین تی آی وان تأیید کرد: وحدت ملی همیشه یک قدرت شکست‌ناپذیر است.

نکته برجسته در نوآوری روش‌های عملیاتی، کاربرد فناوری اطلاعات است که جبهه را با جامعه دیجیتال تطبیق می‌دهد. انجمن‌های آنلاین، کانال‌هایی برای دریافت بازخورد از مردم عادی و ابتکاراتی مانند «آموزش مردمی دیجیتال» به جبهه کمک کرده است تا به مردم نزدیک‌تر شود، ضمن اینکه افکار عمومی را هدایت کرده و اعتماد مردم را تقویت می‌کند.

در دوره آینده، جبهه شهر-میهن قصد دارد اجرای دموکراسی مردمی را بر اساس شعار «مردم می‌دانند، مردم بحث می‌کنند، مردم انجام می‌دهند، مردم بازرسی می‌کنند، مردم سود می‌برند» ادامه دهد. مردم نه تنها هدف بسیج خواهند بود، بلکه به سوژه‌های خلاق تبدیل می‌شوند و در مشارکت در همه سیاست‌ها و استراتژی‌ها مشارکت می‌کنند. در کنار آن، جبهه کیفیت انتقاد اجتماعی را بهبود می‌بخشد، تیمی از کارشناسان و دانشمندان را بسیج می‌کند تا همه تصمیمات به واقعیت نزدیک و مطابق با خواسته‌های مردم باشد.

خانم آی ون تأکید کرد: «اجماع اجتماعی باید به نیرویی درون‌زا برای توسعه سریع و پایدار هوئه تبدیل شود. برای انجام این کار، جبهه باید نوآوری کند تا به مردم نزدیک‌تر باشد، بیشتر گوش دهد، صادقانه‌تر تأمل کند و با مردم همکاری کند تا آرمان‌های توسعه را به واقعیت تبدیل کند.»

در پایان بحث، رئیس کمیته جبهه میهن‌پرستی شهر هوئه از دبیرکل آن نقل قول کرد: «هیچ «سلاحی» قدرتمندتر و مؤثرتر از وحدت کل نظام سیاسی و حمایت کل مردم وجود ندارد.» از این رو، تأکید می‌شود که جبهه میهن‌پرستی شهر هوئه، با روحیه همبستگی و آرزوی قیام، به ارتقای نقش سیاسی اصلی خود ادامه خواهد داد و به توسعه سریع، پایدار و با هویتی غنی برای هوئه کمک خواهد کرد.

گروه پی‌وی

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-the-vung-chac-dua-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-158430.html