دلتنگی برای خانه در ایام عید تت کارگران ویتنامی در خارج از کشور

خانم لی تی نگوک، کارگر یک کارخانه مکانیکی در تایوان، پس از سفارش یک جفت بان چونگ و خرید یک کیلو گوشت خوک اضافه، به همراه همکارانش به جشن سال نو پیوست اما نتوانست از آن لذت ببرد زیرا دلتنگ فرزندانش در خانه بود.

نگوک در یک تماس ویدیویی با خانه‌اش در های دونگ به پسر ۴ ساله‌اش گفت: «لباس‌های نو پوشیده‌ای، پس از مادربزرگ بخواه از دور عکس بگیرد تا من ببینم.» بعد از مدتی صحبت، او رویش را برگرداند و سعی کرد پسرش گریه‌اش را نبیند. این سومین عید تت است که این مادر ۳۷ ساله از پسرش دور بوده است.

تقریباً سه سال پیش، او ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنامی را برای یک شرکت کارگزاری جهت انجام مراحل صدور نیروی کار، به مدت سه سال، هزینه کرد. او برای کار در یک کارخانه متخصص در پیچ و مهره در تایچونگ پذیرفته شد. حقوق پایه نزدیک به ۲۳۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی (معادل بیش از ۱۷ میلیون دونگ ویتنامی) در ماه است.

نگوک گفت: «زندگی در روستا خیلی سخت بود، من دوری از فرزند یک ساله‌ام را برای رفتن به سر کار پذیرفتم، اما اوضاع آنطور که انتظار داشتم پیش نرفت.» او درست زمانی که کووید-۱۹ شیوع پیدا کرد و به دنبال آن رکود اقتصادی به وجود آمد، به تایوان نقل مکان کرد، بنابراین کارخانه سفارش‌های زیادی نداشت. او اضافه کاری زیادی دریافت نمی‌کرد، بنابراین تقریباً برای مدت طولانی فقط حقوق پایه دریافت می‌کرد.
او که نمی‌توانست در کارخانه اضافه کاری کند، برای کار به عنوان دستیار رستوران درخواست داد، با این هدف که ماهانه 30،000 NTD (نزدیک به 23 میلیون VND) به ویتنام بفرستد.

خانم نگوک (پیراهن قرمز، سمت چپ) به همراه همکارانش در شرکت در روز سال نو. عکس: آن فوئونگ

در طول سال نو قمری، خانم نگوک ۷ روز مرخصی داشت. کارخانه نزدیک به ۳۰ کارگر داشت که بیشتر آنها ویتنامی بودند. او و برخی از همکارانش دور از خانه، دو روز اول سال را به استراحت، بازدید از معابد برای دعا برای صلح در سال جدید و در نهایت یک مهمانی گذراندند. او یک جفت بان چونگ (کیک برنجی مربعی چسبناک) به قیمت بیش از ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی سفارش داد و یک کیلو ژامبون اضافی برای مهمانی خرید. همکارانش غذاهای اصلی را خریدند، سپس کل هزینه را محاسبه و هزینه را به ازای هر نفر تقسیم کردند.

این کارمند زن تصمیم گرفت فقط دو روز عید تت را جشن بگیرد و سپس برای کسب درآمد اضافی به سر کار برود. در طول عید تت، بسیاری از رستوران‌ها نیاز به استخدام کارمند دارند و حقوق نیز بهتر است، بنابراین او این را فرصتی برای کسب درآمد اضافی می‌بیند.

سخت کار کردن در خارج از کشور و پس‌انداز کردن برای بازگشت به ویتنام و جشن گرفتن عید تت، آرزوی فان چی تان، جوان ۳۰ ساله، است که ۵ سال متوالی سال نو را در ژاپن جشن گرفته است.

بیش از ۷ سال پیش، تان ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی قرض گرفت تا به عنوان کارآموز به ژاپن برود. او برای کار ساختمانی درخواست داد و در یک منطقه روستایی کار می‌کرد، بنابراین درآمد ماهانه‌اش زیاد نبود. پس از دوره سه ساله، تان آن را برای دو سال دیگر تمدید کرد. پولی که پس‌انداز کرد برای پرداخت بدهی و ساخت خانه کافی بود. دو ماه پیش، تان به عنوان یک مهارت خاص به ژاپن رفت. همسرش نیز به تازگی به آنجا رفته و به عنوان پرستار در یک خانه سالمندان کار کرده است.

تان گفت: «امسال، ما عید تت را دور از خانه جشن می‌گیریم، اما چون همسرم با ماست، بیشتر خوش می‌گذرد.» از آنجا که ژاپن دیگر سال نو را طبق تقویم قمری جشن نمی‌گیرد، کسب‌وکارها مانند تایوان به کارگران مرخصی نمی‌دهند. کارگران باید زمان ملاقات خود را تنظیم کنند. امسال، روزهای اول و دوم عید تت شنبه و یکشنبه است، بنابراین تان و همسر و دوستانش برای جشن گرفتن و تماس با خانه دور هم جمع می‌شوند.

آقای فان چی تان (عینک به چشم، نفر سوم از راست) و دوستانش در اوایل سال ۲۰۲۴ به ژاپن سفر می‌کنند. عکس: آن فوئونگ

در همین حال، برای بویی تی دیم نگوک، ۲۷ ساله، کارآموز غذا، عید تت امسال اولین باری است که از خانواده‌اش دور است. دیم گفت: «تصمیم گرفتم برای کسب درآمد کار کنم، بنابراین به خانه نرفتم، اما وقتی کسی پرواز برگشت به ویتنام را ترتیب داد، نتوانستم جلوی ناراحتی‌ام را بگیرم.» این روزها، دمای هوا در ژاپن پایین آمده است. هوای سرد باعث می‌شود دختر جوان دلتنگ خانواده‌اش شود.

دختر اهل وین لونگ گفت که واقعاً می‌خواست شب سال نو را جشن بگیرد و در روز سال نو مهمانی بگیرد تا دلتنگی‌اش را کم کند، اما کل بخش نمی‌توانست زمان آن را هماهنگ کند. شرکت دو شیفت کار می‌کرد، بعضی از آنها شیفت شب کار می‌کردند، بنابراین به خودشان گفتند که از تت صرف نظر کنند.

طبق گزارش وزارت کار خارج از کشور (وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی)، تا پایان اکتبر سال گذشته، ویتنام حدود ۶۵۰ هزار کارگر در ۴۰ کشور و منطقه در سراسر جهان داشت. از این تعداد، ژاپن حدود ۳۰۰ هزار نفر را در خود جای داده بود که بیش از ۴۶ درصد را تشکیل می‌داد، تایوان با حدود ۲۵۰ هزار نفر در رتبه دوم قرار داشت و برخی کشورها مانند کره جنوبی حدود ۵۰ هزار نفر را در خود جای داده بودند.

آقای فان ویت آن، کارآموز سابق و نویسنده کتاب «من به ژاپن می‌روم» ، گفت که از آنجا که ژاپن سال نو قمری را لغو کرده است، کارگران مرخصی ندارند. با این حال، برخی از صاحبان مشاغل که کارکنان ویتنامی استخدام می‌کنند، هنوز ۱ تا ۲ روز مرخصی به کارگران خود می‌دهند یا به طور انعطاف‌پذیری به کارگران اجازه می‌دهند از مرخصی سالانه خود برای جشن سال نو استفاده کنند.

ویت آن با سال‌ها مشاوره و اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور، معتقد است که اکثر کارگرانی که سه سال کارآموزی کرده‌اند، برای صرفه‌جویی در هزینه‌ها، ماندن در ژاپن را در طول تت انتخاب می‌کنند. تنها تعداد کمی از آنها 10 روز مرخصی می‌گیرند، هیچ روزی را مرخصی نمی‌گیرند، تمام سال را با صرفه‌جویی می‌گذرانند و قبل از اینکه جرات کنند برای تت به خانه برگردند، مقداری پول پس‌انداز می‌کنند.

ویت آن گفت: «در واقع، کارفرمایان دوست ندارند کارگران برای تت به خانه بروند.» بسیاری از کارخانه‌ها در ژاپن بیش از نیمی ویتنامی هستند، بنابراین فقط ۱-۲ نفر که درخواست مرخصی برای رفتن به خانه می‌کنند، باعث می‌شود کسانی که می‌مانند بخواهند «به خانه برگردند» و این بر بهره‌وری کار تأثیر می‌گذارد.

آقای وو آنه توآن، مدیر شرکت هایندکو سایگون، از شرکتی که کارگران را برای کار به خارج از کشور می‌فرستد، گفت که روانشناسی کارآموزان اغلب در پایان سال در نوسان است. دلیل آن دیدن اقوام و دوستان در زادگاهشان است که عکس‌های تبریک سال نو را در شبکه‌های اجتماعی منتشر می‌کنند. در همین حال، در طول سال نو قمری، ژاپن اغلب سرد است و بسیاری از دوستان جدید به آن عادت ندارند، بنابراین احساس غم و اندوه می‌کنند و بیشتر دلتنگ خانواده خود می‌شوند.

به گفته آقای توآن، کارآموزان در طول مدت کار در ژاپن معمولاً سه تعطیلات طولانی یک هفته‌ای دارند که شامل هفته طلایی در ماه آوریل، تعطیلات در ماه اوت و تعطیلات سال نو می‌شود. بسته به برخی صنایع مانند خدمات، هتل و رستوران، زمان مرخصی به دلیل نیازهای کاری انعطاف‌پذیر خواهد بود.

آقای توآن گفت: «بیشتر کارگران تصمیم گرفته‌اند برای کسب درآمد سر کار بروند، بنابراین اغلب شادی عید تت را کنار می‌گذارند. تعداد بسیار کمی از آنها در طول سه سال کار، برای عید تت به خانه می‌آیند.» با این حال، این شرکت به طور فعال از کارگران جدید بازدید کرده و برای آنها پیام‌های سال نو ارسال خواهد کرد تا آنها را تشویق کند.

خانم لی تی نگوک که قبل از آمدن به تایوان، سه سال به عنوان کارآموز در ژاپن کار کرده بود، به این نتیجه رسید که هرچه تعطیلات تت شلوغ‌تر باشد، کارگران خارجی غمگین‌تر هستند. ژاپنی‌ها تت را یک روز عادی می‌دانند، بنابراین او احساس غریبی نمی‌کند، در حالی که در تایوان، اوضاع برعکس است. این کارگر زن گفت: «من باید سخت کار کنم تا به زودی به ویتنام برگردم، با فرزندانم باشم و واقعاً از تت لذت ببرم.»

لو تویت

لینک منبع: https://vnexpress.net/tet-nho-que-cua-lao-dong-viet-o-nuoc-ngoai-4709649.html