مهندس اقیانوس آرام: «خلاقیت سفری بدون نقطه پایان است»

تای بین دونگ (از بخش بین مین) متولد ۱۹۹۲، در حال حاضر رئیس بخش نوآوری در شرکت سهامی TH Milk است. از نظر همه، او نمونه‌ای از خلاقیت و نوآوری است. داستان او سفری است برای تبدیل ایده‌های کوچک به ارزش‌های واقعی، که با اعتماد و حمایت جمعی پرورش یافته است.

دستاوردهای تای بین دونگ در سال‌های اخیر:

• گواهی کار خلاقانه از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در سال‌های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۵.
• گواهی شایستگی «پانزدهمین کارگر جوان ممتاز ملی» از کمیته مرکزی اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین.
• گواهی شایستگی از (رئیس کمیته مردمی ناحیه قدیمی نگیه دان) برای دستاوردهای جنبش «کار خلاق» برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵.
• جایزه سوم در مسابقه نوآوری فنی استانی Nghe An در سال 2025.

مهندس تای بین دونگ با مشارکت‌هایش در جنبش کارگری خلاق، یکی از افرادی است که مفتخر به شرکت در کنگره تقلید میهن‌پرستانه استان نگ آن در سال ۲۰۲۵ است.

سفر خلاقانه با ایده‌های کوچک آغاز می‌شود

آقای تای بین دونگ، مانند اکثر مردم، در روزهای اولیه کار در شرکت سهامی TH Milk، فکر می‌کرد که وظیفه‌اش صرفاً تکمیل کار محوله است. اما سپس، در طول یک شیفت تولید، متوجه شد که می‌تواند دانش خود در زمینه الکترونیک را برای ایجاد یک مدار الکتریکی برای کنترل مخزن آب به منظور ایجاد تعادل به جای انسان به کار گیرد. اگرچه او در مورد این ایده مردد بود، اما جسورانه آن را پیشنهاد داد و با کمال تعجب، این ابتکار در کل خط تولید اعمال شد و به صرفه‌جویی صدها ساعت کاری در هر سال کمک کرد. همان اولین باری بود که به او کمک کرد تا متوجه شود: ایده کوچک او در ایجاد ارزش واقعی برای کسب و کار و جامعه نقش دارد.

مهندس اقیانوس آرام. عکس: NVCC

از زمان مطرح شدن اولین ایده، مانند چشمه ای که باز می شود، دونگ و همکارانش به طور مداوم در حال تحقیق و ارائه ابتکارات و پیشرفت های فنی برای افزایش بهره وری، صرفه جویی در هزینه ها و ایجاد ارزش پایدار برای کسب و کار بوده اند.

دونگ در فهرست طولانی نوآوری‌های خود، بیشترین رضایت را از نوآوری سیستم شیر سروو دارد که سطح ریختن را برای خطوط ۱۰ و ۱۱ کنترل می‌کند. فناوری شیر دستگاه تتراپک فعلی از شیرهای هوا استفاده می‌کند، بنابراین پدیده خطا وجود دارد که منجر به سرریز شدن یا ناکافی بودن شیر می‌شود. آقای دونگ به اشتراک گذاشت: «البته، این دستگاه وظیفه حذف این کیسه‌های شیر معیوب و عدم عرضه محصولات معیوب به بازار را دارد. اما فرآیند تولید با شیر قدیمی باعث ضایعات در بسته‌بندی محصول، اتلاف وقت - کند شدن برنامه کارخانه، اتلاف نیروی کار در انتظار رفع خطاها می‌شود... در مواجهه با این واقعیت، آقای کائو مین هوآ - مدیر فنی ما - درخواست فوری تبدیل به فناوری جدید - مدرن‌تر، سریع‌تر و دقیق‌تر - را داد. در مواجهه با این مشکل، من برای یادگیری در مورد پیشرفته‌ترین فناوری‌های آن زمان تلاش کردم و به صورت خودآموز آنها را به سرعت در عمل به کار گرفتم.»

ابتکارات و نوآوری‌های مهندسان پاسیفیک هر ساله میلیاردها دلار سود برای کسب‌وکارها به ارمغان می‌آورد. عکس: CSCC

پس از ۲ هفته کار سخت، دونگ یک الگوریتم PID برای کنترل شیر سروو ساخت و آماده آزمایش شد. اولین آزمایش بسیار مؤثر بود، با این حال، هنوز یک عامل کوچک وجود داشت که مطابق انتظار نبود. آقای دونگ و تیمش به تحقیق ادامه دادند و شبانه‌روز به طور مداوم در کارخانه کار کردند تا پاسخ را پیدا کنند. در آزمایش بعدی، سیستم مطابق انتظار کار کرد، فرآیند ریختن کاملاً دقیق بود. کل هزینه سود در سال ۲۰۲۳ از این ابتکار ۳ میلیارد دونگ ویتنامی است. این همچنین ابتکاری است که جایزه کار خلاق را در سال ۲۰۲۳ برای او به ارمغان آورد.

پیش از این، ابتکار ربات خودکار جعبه‌چین برای خط ۱۱، که دونگ مسئول نوشتن برنامه آن بود، نیز یک «جهش رو به جلو» در فناوری و نشانه‌ای فراموش‌نشدنی برای این مهندس جوان محسوب می‌شد. این اولین باری بود که فناوری ربات در ویتنام بدون نیاز به خرید ربات از خارج از کشور به کار گرفته می‌شد.

آقای دونگ معتقد است که محیط کار عامل مهمی برای خلاقیت است. عکس: CSCC

در حال حاضر، شرکت دونگ در حال ارتقاء این سیستم ربات به یک ربات هوش مصنوعی است که بتواند بدون دخالت انسان کار را انجام دهد. پس از تکمیل، سرعت اجرای این سیستم 10 برابر سریع‌تر از فناوری قدیمی خواهد بود. این پروژه توانایی همگام شدن با روندهای جدید فناوری ماشین‌های "ساخت ویتنام" را تأیید می‌کند.

به همین ترتیب، مهندسان پاسیفیک با شروع از کاستی‌های عملی، با ابتکارات و نوآوری‌هایی مانند سیستم مدیریت CMMS، سیستم مدیریت انرژی EPMS، سیستم بررسی خودکار تاریخ دوربین، نرم‌افزار پردازش تصویر - بررسی خطاهای درپوش گیره ... موفق شده‌اند. ارزش مزایای این ابتکارات سالانه چندین میلیارد دونگ است.

اعتقاد به «بذرهای خلاقیت»

انرژی و خلاقیت بی‌پایان مهندسان پاسیفیک نه تنها پروژه‌های ارزشمندی را به ارمغان می‌آورد، بلکه تأثیر مثبتی بر اطرافیانشان نیز می‌گذارد. این انرژی با ایمان و اشتیاق به کار پرورش می‌یابد.

مهندس اقیانوس آرام (سوم از راست) به همراه همکارانش. عکس: CSCC

مهندس اقیانوس آرام (وسط) به همراه همکارانش. عکس: CSCC

بزرگترین باوری که آقای دونگ بارها و بارها تأیید کرده است این است که «اگر تسلیم نشوید، شکست نخواهید خورد». همین باور است که به مهندس تای بین دونگ کمک کرده است تا در غلبه بر مشکلات پشتکار داشته باشد. اگر از عمل تا ایده، فرآیندی از توجه و تفکر باشد، پس از ایده تا محصول خلاق، فرآیندی از کار مداوم با عزم راسخ، جسارت در انجام کار، جسارت در پذیرش شکست است. پس از هر پروژه موفق آقای دونگ و همکارانش، شب‌های بی‌خوابی با ماشین‌آلات، روزهای سردرگمی به دلیل یافتن مداوم خطاها، دوره‌های عملکرد عصبی، آزمایش... وجود دارد و سپس آنها پس از هر موفقیت، با هم در شادی پیروزی غرق می‌شوند - گامی جدید در سفر خلاقیت برمی‌دارند.

دونگ با اطمینان گفت: «خلاقیت سفری است که پایانی ندارد. دشوارترین بخش فرآیند خلاقیت این است که چگونه ایده‌ای را که در سر دارید به واقعیتی تبدیل کنید که همه بتوانند آن را ببینند. برای انجام این کار، ما باید از قبل برنامه‌ریزی می‌کردیم، چشم‌انداز بلندمدتی داشتیم، راه‌حل‌های جایگزین زیادی ایجاد می‌کردیم و همزمان روی راه‌حل‌های زیادی کار می‌کردیم تا هر مشکل خاص را حل کنیم. مهم‌ترین چیز این است که این باور را حفظ کنیم که هر شکست شما را به موفقیت نزدیک‌تر می‌کند. اگر تسلیم نشوید، هرگز شکست نخواهید خورد.»

«

برای من، خوشبختی زمانی است که حتی کوچکترین ابتکارات به مرحله اجرا درآیند و به اثربخشی گروه کمک کنند. خوشبختی همچنین به معنای قدردانی از همکاران، اعتماد رهبران و مهمتر از همه، این احساس است که کاری را که به آن علاقه دارم انجام می‌دهم. هر روزی که به سر کار می‌روم، آن را فرصتی برای یادگیری، به چالش کشیدن خودم و گسترش روحیه خلاقیت به همه می‌بینم.

مهندسان اقیانوس آرام -
رئیس نوآوری در شرکت سهامی TH Milk

یکی دیگر از باورهایی که مهندس تای بین دونگ همیشه به خود یادآوری می‌کند و با همکارانش در میان می‌گذارد، اعتقاد به خلاقیت در هر فرد و اهمیت یک محیط خلاق است. او گفت: «کسی گفته است: خلاقیت آتشی است که فقط زمانی می‌سوزد که اکسیژن کافی از باور و فرصت وجود داشته باشد. من به این باور دارم، زیرا خودم آن را تجربه کرده‌ام. من معتقدم که هر کارگر بذری از خلاقیت را در درون خود حمل می‌کند. اگر در یک محیط قابل اعتماد کاشته شود و با مراقبت آبیاری شود، آن بذر جوانه می‌زند و رشد می‌کند. خوشبختانه، در شرکت سهامی TH Milk، محیط کاری باز با مکانیسم گوش دادن، بازخورد سریع، حمایت زمانی، بودجه، تجهیزات، تشویق به کار تیمی و پاداش‌های به موقع به ما قدرت داده است تا خلاقیت خود را پرورش دهیم.»

دونگ به طور محرمانه گفت: «این باورها هستند که مهندسان پاسیفیک را در سفر خلاقیت و یافتن شادی هر روزشان هدایت می‌کنند.»

برخی از گواهینامه‌های شایستگی که مهندسان تای بین دونگ دریافت کرده‌اند. عکس: NVCC

منبع: https://baonghean.vn/ky-su-thai-binh-duong-sang-tao-la-hanh-trinh-khong-co-diem-ket-thuc-10307128.html