پرداختن به این نگرانی که «حقوق حتی با حقوق یک خدمتکار خانگی برابر نیست».

وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری (VHO) به دنبال دریافت بازخورد در مورد پیش‌نویس فرمانی است که جایگزین فرمان 152/2018/ND-CP در مورد رژیم و سیاست‌های مربوط به اعضای تیم‌های ورزشی تحت آموزش و رقابت متمرکز می‌شود.

در صورت تصویب این فرمان جدید، استعدادهای جوان ورزشی ویتنامی قادر خواهند بود با اطمینان خاطر مسیرهای انتخابی خود را دنبال کنند. عکس: تران هوان

پس از ۷ سال اجرا، بسیاری از مقررات موجود در فرمان قدیمی منسوخ شده‌اند و دیگر برای رویه‌های فعلی مناسب نیستند. در صورت تصویب، انتظار می‌رود فرمان جدید کاستی‌های دیرینه، از سطح پایین درآمد گرفته تا نگرانی‌ها در مورد چشم‌انداز شغلی پس از بازنشستگی را برطرف کند و به ورزشکاران کمک کند تا در اختصاص دادن خود به ورزش‌های با عملکرد بالا و متعهد ماندن به آنها، احساس امنیت کنند.

نقطه عطفی که از مزایای بلندمدت کارکنان و سیاست‌های رفاهی ناشی می‌شود.

در مقایسه با فرمان ۱۵۲، پیش‌نویس فرمان جدید پیشرفت‌های زیادی در زمینه حقوق، پاداش‌ها، کمک‌هزینه‌ها و سیاست‌های آموزشی و استخدامی دارد. این پیش‌نویس پیشنهاد می‌دهد که حقوق روزانه تمرین و مسابقه برای سرمربی تیم ملی از ۵۰۵۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۱,۰۱۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در روز؛ برای مربی تیم ملی از ۳۷۵۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۷۵۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در روز؛ برای ورزشکار تیم ملی از ۲۷۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۵۴۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در روز؛ و برای ورزشکار تیم ملی جوانان از ۲۱۵,۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۴۳۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در روز دو برابر شود. نکته قابل توجه این است که برای اولین بار، کادر پزشکی که در خدمت تیم‌های ملی هستند در سیستم حقوق و دستمزد گنجانده شده‌اند و به غلبه بر کمبود طولانی مدت پزشکان و تکنسین‌های ماهر کمک می‌کنند.

سیستم پاداش برای دستاوردها نیز بهبود یافته است. به عنوان مثال، پیشنهاد این است که جایزه نقدی برای مدال طلای المپیک از ۳۵۰ میلیون دونگ به ۳.۵ میلیارد دونگ، برای مدال طلای آسیاد از ۱۴۰ میلیون دونگ به ۷۰۰ میلیون دونگ و برای مدال طلای بازی‌های جنوب شرقی آسیا از ۴۵ میلیون دونگ به ۶۰ میلیون دونگ افزایش یابد.

علاوه بر این، به ورزشکارانی که به نتایج برجسته‌ای دست یابند، پیشنهاد می‌شود که برای یک دوره ۴ ساله، ماهانه مبلغی دریافت کنند: ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای مدال المپیک، ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای مدال طلای آسیاد و ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای مدال پارالمپیک یا کسب سهمیه المپیک. این سطح بی‌سابقه‌ای از غرامت است که به درآمد ورزشکاران حرفه‌ای در برخی کشورها نزدیک می‌شود و انگیزه‌ای برای استعدادهای ورزشی ایجاد می‌کند تا تلاش کنند و به حرفه‌های بلندمدت متعهد شوند.

علاوه بر این، پیش‌نویس فرمان، دامنه کاربرد را نه تنها برای ورزشکارانی که از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کنند، بلکه برای ورزشکاران جوان و با استعداد در مناطق محلی نیز گسترش می‌دهد. کادر پزشکی که اغلب تحت فشار زیاد کار می‌کنند اما درآمد کمی دارند، نیز به خاطر نقش خود به رسمیت شناخته شده و از مزایای قانونی خود بهره‌مند می‌شوند.

نکته قابل توجه این است که ماده ۱۱ این پیش‌نویس به وضوح تصریح می‌کند که ورزشکاران، پس از بازنشستگی، در صورت نیاز و احراز معیارهای واجد شرایط بودن، طبق فرمان ۶۱/۲۰۱۵/ND-CP و صندوق ملی اشتغال، از آموزش حرفه‌ای و کاریابی پشتیبانی خواهند شد.

در خصوص آموزش و توسعه حرفه‌ای، ورزشکاران و مربیان تیم ملی که از دبیرستان فارغ‌التحصیل شده و در مسابقات بزرگی مانند المپیک، آسیاد و بازی‌های SEA شرکت کرده‌اند، مستقیماً در رشته تربیت بدنی و ورزش یا سایر گرایش‌های تربیت بدنی در دانشگاه‌ها و کالج‌ها پذیرفته می‌شوند؛ آنها برای آموزش مربیگری در داخل و خارج از کشور اعزام می‌شوند؛ و از معافیت یا تخفیف شهریه و همچنین حمایت مالی برای تحصیل خود بهره‌مند خواهند شد.

به طور خاص، به ورزشکارانی که در المپیک و ASIAD مدال کسب می‌کنند، مزایای زیر ارائه می‌شود: در صورت گذراندن آموزش‌های لازم، دیپلم‌ها و گواهینامه‌ها، می‌توانند به عنوان مربی استخدام شوند؛ در صورت برآورده کردن الزامات درخواست و الزامات شغلی، می‌توانند به عنوان کارمند دولت استخدام شوند؛ یا در صورت داشتن صلاحیت‌ها و شایستگی‌های حرفه‌ای لازم برای این موقعیت، می‌توانند در استخدام در اماکن ورزشی از امتیاز اولویت برخوردار شوند؛ در طول دوره آزمایشی خود، ۱۰۰٪ حقوق و مزایای مربوط به عنوان شغلی را دریافت خواهند کرد.

این یک سیاست بلندمدت است که با هدف کاهش خطر بیکاری پس از بازنشستگی اجرا می‌شود، موضوعی که اغلب بسیاری از ورزشکاران را از دنبال کردن حرفه خود در ورزش‌های حرفه‌ای نگران و دلسرد می‌کند.

به سوی تضمین آینده

یکی از نکاتی که در پیش‌نویس فرمان بسیار مورد توجه جامعه ورزشی قرار گرفته، طرز فکر قرار دادن مربیان و ورزشکاران در مرکز استراتژی توسعه ورزش است. با بهبود درآمدها و گسترش فرصت‌ها برای آموزش حرفه‌ای و اشتغال پس از بازنشستگی، نگرانی‌ها در مورد "دستمزدهای پایین" یا سختی‌های زندگی پس از ترک عرصه ورزش به تدریج کاهش می‌یابد. این امر نه تنها به حفظ پرسنل باکیفیت کمک می‌کند، بلکه بسیاری از خانواده‌ها را تشویق می‌کند تا با جسارت فرزندان خود را به سمت یک حرفه ورزشی حرفه‌ای هدایت کنند.

در واقع، دوران حرفه‌ای یک ورزشکار کوتاه است و افتخارآفرینی در صحنه رقابت نمی‌تواند برای همیشه دوام داشته باشد. بنابراین، در کنار افزایش حمایت مالی، بخش ورزش نیز فعالیت‌هایی را برای حمایت از راهنمایی شغلی اجرا می‌کند. در 8 آگوست، کمیته المپیک ویتنام هماهنگی برگزاری کارگاه آموزشی راهنمایی شغلی برای ورزشکاران در سال 2025 را انجام داد که مهارت‌های کارآفرینی، مهارت‌های نرم، مشاوره شغلی و فرصت‌های همکاری با دانشگاه‌ها و مشاغل را فراهم می‌کرد.

در اینجا، کارشناسان بر اهمیت آمادگی اولیه برای دوره گذار، و بهره‌گیری از مهارت‌هایی مانند نظم، کار تیمی و انعطاف‌پذیری (که از طریق ورزش تقویت می‌شوند) برای موفقیت در مشاغل جدید تأکید کردند.

پس از تصویب فرمان جدید، این سیاست یک "حلقه بسته" در مراقبت از ورزشکاران ایجاد خواهد کرد: از تمرین، رقابت، دستیابی به موفقیت، تا بازنشستگی و ورود به مشاغل جدید. این یک گام ضروری به جلو است، زیرا فرمان ۱۵۲ که در سال ۲۰۱۸ صادر شد، محدودیت‌های بسیاری را در زمینه ادغام ورزشی ویتنام و هدف آن برای رسیدن به سطوح قاره‌ای و جهانی آشکار کرده است.

پیش‌نویس فرمان جایگزین فرمان ۱۵۲، صرفاً یک تعدیل فنی در مورد حقوق، پاداش یا کمک‌هزینه نیست، بلکه منعکس‌کننده تفکر نوآورانه در سیاست ورزشی است که به مشارکت ورزشکاران بها می‌دهد، امنیت شغلی بلندمدت را تضمین می‌کند و محیطی را برای آنها ایجاد می‌کند تا با تمام وجود برای موفقیت تلاش کنند.

در صورت تصویب، این یک جهش قدرتمند خواهد بود که تنگناهای دیرینه را برطرف می‌کند و به ورزش ویتنام کمک می‌کند تا یک نیروی نخبه ایجاد کند که با هدف دستیابی به دستاوردهای سطح بالا، توسعه پایدار هر ورزشکار را تضمین می‌کند.

منبع: https://baovanhoa.vn/the-thao/thao-go-noi-lo-luong-khong-bang-o-sin-160200.html