Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

«تقلید و پاداش باید با وظایف سیاسی هر واحد مرتبط باشد و منبع انگیزه و الهام برای همه کارگران باشد.»

Việt NamViệt Nam19/08/2024


این سخنرانیِ هدایت‌کننده‌ی رفیق دین تین فونگ - معاون سابق دبیر کمیته‌ی حزبی استان، عضو شورای تقلید و پاداش استان تان هوآ - در کنفرانسی برای بررسی کار تقلید و پاداش در ۶ ماه اول سال، تعیین وظایف برای ۶ ماه آخر سال ۲۰۲۴ در خوشه‌ی تقلید شماره ۱۳ بود که بعدازظهر ۱۶ آگوست در شرکت برق تان هوآ برگزار شد.

تقلید و پاداش باید با وظایف سیاسی هر واحد مرتبط باشد و منبع انگیزه و الهام برای همه کارگران باشد.

مروری بر کنفرانس.

خوشه شبیه سازی شماره 13 استان تان هوآ شامل واحدهای زیر است: شرکت برق Thanh Hoa، مخابرات Thanh Hoa، اداره پست استانی Thanh Hoa، Viettel Thanh Hoa، Thanh Hoa Tobacco Company Limited، Hanoi-Thanh Hoa Beer Joint Stock، شرکت سهامی Hanoi-Thanh Hoa Beer، Thanh Bao Hoahoah شرکت، شرکت Bao Minh Thanh Hoa، شرکت سهامی سیمان Bim Son و شرکت سهامی سرمایه گذاری و ساخت و ساز HUD4.

تقلید و پاداش باید با وظایف سیاسی هر واحد مرتبط باشد و منبع انگیزه و الهام برای همه کارگران باشد.

رفیق هوانگ های - دبیر حزب، مدیر شرکت برق تان هوآ، رئیس خوشه شبیه‌سازی شماره ۱۳ در سال ۲۰۲۴، سخنرانی افتتاحیه کنفرانس را ایراد کرد.

در سخنرانی افتتاحیه کنفرانس، رفیق هوانگ های - دبیر حزب، مدیر شرکت برق تان هوا، رئیس خوشه تقلید شماره ۱۳، دستورالعمل رئیس جمهور هوشی مین در کنگره ملی مبارزان تقلید و کادرهای نمونه در ۱ مه ۱۹۵۲ را تکرار کرد: "تقلید، میهن‌پرستی است، میهن‌پرستی باید تقلید شود". در پاسخ به فراخوان عمو هو، در سال‌های اخیر، تحت رهبری و هدایت کمیته حزبی استان، شورای خلق، کمیته خلق استان، کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، مقامات محلی و تلاش‌های کادرها، کارگران و کارمندان بنگاه‌های استان به طور کلی، به ویژه خوشه تقلید شماره ۱۳، جنبش تقلید و کار ستایش واحدهای این خوشه به دستاوردها و نتایج کاملاً جامعی در همه زمینه‌ها دست یافته است و به تکمیل اهداف و وظایف توسعه اجتماعی -اقتصادی، تضمین دفاع ملی-امنیتی و زندگی مردم در استان کمک کرده است. رئیس خوشه تقلید شماره ۱۳ همچنین درخواست کرد که در این کنفرانس، واحدها به طور فعال در بحث‌ها شرکت کنند و عملی‌ترین راه‌حل‌ها را برای ترویج بیشتر جنبش تقلید و بهبود کارایی عملیات خوشه پیشنهاد دهند.

گزارش ارزیابی نتایج کار تقلید و پاداش در 6 ماه اول سال و تعیین وظایف برای 6 ماه آخر سال 2024 به وضوح بیان کرد: واحدهای موجود در خوشه همیشه از دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، قوانین و سیاست‌های دولت پیروی و آنها را به دقت اجرا می‌کنند، در مواجهه با مشکلات اقتصادی به طور فعال و انعطاف‌پذیر راه‌حل‌هایی ارائه می‌دهند و جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه راه‌اندازی شده توسط دولت، وزارتخانه‌ها، شعب، کمیته مردمی استان تان هوآ و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی را به طور مؤثر اجرا می‌کنند. حفظ تولید و تجارت، امنیت سیاسی، نظم و ایمنی اجتماعی تضمین و حفظ می‌شود و زمینه را برای تکمیل اهداف تعیین شده فراهم می‌کند.

به طور خاص، جنبش‌ها و کمپین‌های میهن‌پرستانه‌ای که توسط دولت مرکزی و استان آغاز شده‌اند، مانند: «تمام کشور برای ساختن مناطق روستایی جدید دست به دست هم می‌دهند»، «شرکت‌های ویتنامی ادغام و توسعه می‌یابند»؛ «تمام کشور برای فقرا دست به دست هم می‌دهند و هیچ‌کس را جا نمی‌گذارند»؛ «ساختن نهادها و واحدهای نمونه»، «شرکت‌هایی که استانداردهای فرهنگی را برآورده می‌کنند»... کادرها و کارگران را تشویق و ترغیب کرده‌اند تا بر مشکلات و چالش‌ها غلبه کنند و در تولید نیروی کار رقابت کنند.

با درک نقش و اهمیت تقلید و پاداش دادن به کار، از ابتدای سال ۲۰۲۴، رهبران واحدها این را به عنوان یکی از وظایف کلیدی برای برانگیختن و ارتقای روحیه مثبت، فعال و خلاق گروه‌ها و افراد برای رقابت مشتاقانه در انجام وظایف محوله به نحو احسن شناسایی کرده‌اند. راه‌اندازی کمپین‌های تقلید متعدد با تمرکز بر انجام وظایف تولیدی و تجاری. از این طریق به رشد درآمد خدمات کمک می‌شود و همزمان گروه‌ها و افراد نمونه با دستاوردهای برجسته برای تجلیل و تکرار مدل‌های پیشرفته کشف می‌شوند.

علاوه بر جنبش‌های تقلید، هر واحد در این خوشه، یک سازمان حزبی و سیستم سیاسی قوی نیز ایجاد کرده، مقررات دموکراسی مردمی را اجرا کرده، صرفه‌جویی را تمرین کرده، با اسراف مبارزه کرده، اصلاحات اداری را ترویج داده، علم و فناوری را در مدیریت و عملیات به کار گرفته و در تکمیل اهداف ملی تحول دیجیتال تعیین‌شده توسط صنعت مشارکت داشته است... علاوه بر این، همیشه سنت را پاس داشته و از طریق مشارکت فعال در فعالیت‌های بشردوستانه و خیریه، عملکرد خوبی در کار تأمین اجتماعی داشته است.

تقلید و پاداش باید با وظایف سیاسی هر واحد مرتبط باشد و منبع انگیزه و الهام برای همه کارگران باشد.

نمایندگان واحدهای شرکت‌کننده در این کنفرانس، بر بحث و تحلیل علل نتایج به‌دست‌آمده و همچنین مشکلات و کاستی‌ها تمرکز کردند و در مورد مسیرها، وظایف و راه‌حل‌های کلیدی پیشنهادی برای ماه‌های باقی‌مانده از سال 2024 بحث و تبادل نظر کردند.

در این کنفرانس، واحدهای حاضر در خوشه بر بحث و تحلیل علل نتایج به‌دست‌آمده و همچنین مشکلات و کاستی‌ها تمرکز کردند و در مورد دستورالعمل‌ها، وظایف و راه‌حل‌های کلیدی پیشنهادی برای ماه‌های باقیمانده سال 2024 بحث کردند. به‌ویژه، ادامه انجام تبلیغات و آموزش خوب در بین کادرها، کارمندان و کارگران برای اجرای مؤثر دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین دولت در مورد تقلید و پاداش؛ ادامه انجام مشاوره خوب به کمیته حزبی استانی، شورای خلق و کمیته خلق استانی برای تدوین پروژه‌ها، قطعنامه‌ها، طرح‌ها، برنامه‌های هدف، مدیریت، هدایت و اجرای وظایف؛ تقویت بازرسی از مردم عادی برای تکمیل برنامه سالانه با کیفیت و کارایی بالا؛ ترویج تحول دیجیتال؛ خواستار پاسخ عملی به کمپین «مردم ویتنام از کالاهای ویتنامی استفاده می‌کنند» شدند تا از این طریق این مدل را برای مردم خوشه تکرار و اعمال کنند تا از یکدیگر حمایت کنند.

برای شرکت برق Thanh Hoa، در 6 ماه اول سال، علاوه بر تکمیل عالی اهداف تولیدی و تجاری تعیین شده، این واحد جنبش‌های تقلیدی خاصی را آغاز کرده است: تقلید "اجرای موفقیت‌آمیز وظایف و برنامه‌های سال 2024"؛ "تلاش برای تکمیل جامع و فراتر رفتن از اهداف برنامه 2024"؛ جشن شصتمین سالگرد تأسیس نیروگاه Ham Rong، پنجاه و پنجمین سالگرد تأسیس شرکت برق Northern و هفتادمین سالگرد سنت صنعت برق انقلابی ویتنام؛ "ترویج توسعه زیرساخت‌های همگام و مدرن؛ تمرین صرفه‌جویی، مبارزه با اسراف"؛ "بهبود کیفیت خدمات به مشتری"؛ "صرفه‌جویی در مصرف برق - یک عادت در دفتر و زندگی روزمره"؛ "تقلید از کارگران خوب، کارگران خلاق"؛ جنبش "دو خوب" در بین کارگران زن؛ "سبز - تمیز - زیبا" در محل کار؛ جنبش‌های اتحادیه‌های کارگری و اتحادیه جوانان مانند: "هفته صورتی"؛ "غذای اتحادیه"...

این شرکت همچنین در زمینه پاداش‌های فصلی برای واحدهایی که وظایف تولیدی و تجاری را به طور عالی انجام داده‌اند، عملکرد خوبی داشته است؛ و پاداش‌های فوق‌العاده‌ای برای گروه‌ها و افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای داشته‌اند. علاوه بر این، پاداش‌هایی برای واحدهای غیرصنعتی که در کمک به شرکت برق Thanh Hoa برای انجام عالی وظایف تولیدی و تجاری دستاوردهایی داشته‌اند؛ انجام کارهای خوب در زمینه تأمین اجتماعی مانند بازدید، تشویق و اهدای هدایا به خانواده‌های بیمه‌گذار، مادران قهرمان ویتنامی، بسیج کارمندان برای حمایت از صندوق فقرا، جبران قدردانی، حمایت از ساخت خانه برای خانوارهای فقیر، خانواده‌های بیمه‌گذار، خانوارهای دارای مشکل مسکن در استان Thanh Hoa طبق نامه تجدیدنظر کمیته حزب ایالتی - شورای خلق - کمیته خلق - کمیته جبهه میهن ویتنام استان Thanh Hoa؛ یارانه به فرزندان کارمندان دارای معلولیت، عامل نارنجی؛ کمک به خانواده‌های کارمندان در شرایط دشوار؛ بازدید و تشویق کارمندان دارای بیماری‌های جدی؛ حمایت از صندوق‌های خیریه، تشویق و ایجاد انگیزه در فرزندان کارمندان دارای دستاوردهای تحصیلی خوب...

به ویژه در 6 ماه اول سال، این شرکت کارکنان خود را برای پیوستن به نیروهای ضربت شرکت برق شمالی اعزام کرد؛ از کارکنان شرکت‌های برق از شرکت‌های برق مرکزی و جنوبی برای ساخت پروژه مدار خط 3 500 کیلوولت در استان تان هوآ حمایت و تشویق کرد و بدین ترتیب سهم مهمی در اجرای موفقیت‌آمیز دستور نخست وزیر داشت تا پروژه بتواند طبق برنامه تکمیل شود.

تقلید و پاداش باید با وظایف سیاسی هر واحد مرتبط باشد و منبع انگیزه و الهام برای همه کارگران باشد.

رفیق لو نگوک خان - رئیس هیئت تقلید و پاداش استان تان هوا - در کنفرانس سخنرانی کرد.

تقلید و پاداش باید با وظایف سیاسی هر واحد مرتبط باشد و منبع انگیزه و الهام برای همه کارگران باشد.

رفیق دین تین فونگ - معاون سابق دبیر کمیته حزبی استان، عضو شورای تقلید و پاداش استان تان هوآ، در کنفرانس سخنرانی کرد.

بر اساس گزارش نتایج کارهای تقلید و تقدیر در ۶ ماه اول سال، تعیین وظایف برای ۶ ماه آخر سال ۲۰۲۴، بحث و پیشنهادات واحدهای خوشه تقلید شماره ۱۳ در کنفرانس، رفقا دین تین فونگ - معاون سابق دبیر کمیته حزبی استان، عضو شورای تقلید و تقدیر استان؛ لو نگوک خان - رئیس هیئت تقلید و تقدیر استان تان هوآ، دستاوردهای خوشه تقلید شماره ۱۳ را مورد تقدیر و تحسین قرار دادند و همزمان تعدادی از وظایف کلیدی با ماهیت دستوری را برای خوشه پیشنهاد کردند تا بر تحقیق، استقرار و اجرا در زمان باقی مانده از سال ۲۰۲۴ و همچنین سال‌های بعدی تمرکز کنند، از جمله: ادامه تحقیق، درک کامل و اجرای قانون تقلید و تقدیر؛ پیگیری دقیق وظایف سیاسی مناطق و واحدهای تجاری؛ دستاوردها را ترویج دهید تا به ترویج جنبش تقلید مرتبط با وظایف سیاسی هر واحد ادامه دهید تا تقلید واقعاً منبع انگیزه و الهام برای همه کارگران باشد؛ مدل‌های پیشرفته را تکرار کنید، یکدیگر را تشویق کنید و از آنها بیاموزید.

از محتوای راه‌اندازی شبیه‌سازی ۲۰۲۴، بر اساس نظرات بحث‌شده، پیشنهادات واحدها و دستورالعمل‌های شورا، هیئت شبیه‌سازی و پاداش استانی که در کنفرانس ارائه شد، خوشه شبیه‌سازی شماره ۱۳ مصمم است اهداف تعیین‌شده را با موفقیت اجرا کند و تلاش می‌کند تا به خوشه‌ای با نمونه‌های پیشرفته فراوان و جنبش‌های شبیه‌سازی قوی و معمول در استان تان هوا تبدیل شود.

پنجشنبه هونگ (پی سی تان هوا)



منبع: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-khen-thuong-phai-gan-voi-nhem-vu-chinh-tri-cua-tung-don-vi-va-la-nguon-dong-luc-truyen-cam-hung-toi-toan-the-nguoi-lao-dong-222482.htm

نظر (0)

No data
No data

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

گردشگران غربی از خرید اسباب‌بازی‌های جشنواره نیمه پاییز در خیابان هانگ ما برای هدیه دادن به فرزندان و نوه‌هایشان لذت می‌برند.
خیابان هانگ ما با رنگ‌های اواسط پاییزی درخشان است، جوانان با هیجان بی‌وقفه در حال ورود به آنجا هستند
پیام تاریخی: بلوک‌های چوبی پاگودای وین نگیم - میراث مستند بشریت
تحسین مزارع بادی ساحلی گیا لای که در ابرها پنهان شده‌اند

از همان نویسنده

میراث

;

شکل

;

کسب و کار

;

No videos available

اخبار

;

نظام سیاسی

;

محلی

;

محصول

;