رقابت منظم برای بهبود کیفیت مشاوره و خدمت به مجلس ملی

عملکرد عملی بخش‌های تخصصی تحت نظارت آژانس‌های مجلس ملی و واحدهای دفتر مجلس ملی نشان می‌دهد که کیفیت مشاوره و خدمات برای فعالیت‌های مجلس ملی و آژانس‌های آن به مرور زمان به طور فزاینده‌ای بهبود یافته است.

بسیاری از ابتکارات در جنبش تقلید منظم به رسمیت شناخته شده‌اند.

برای دستیابی به این نتیجه، علاوه بر عوامل عینی مانند توجه و هدایت دقیق رهبران در تمام سطوح، به ویژه رهبران مجلس ملی ، کمیته دائمی مجلس ملی، رهبران آژانس‌های مجلس ملی، رهبران دفتر مجلس ملی، هماهنگی نزدیک آژانس‌ها و سازمان‌های مربوطه، همبستگی، تلاش، نوآوری و خلاقیت مداوم کارکنان، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارکنان بخش‌های تخصصی آژانس‌های مجلس ملی و واحدهای دفتر مجلس ملی، کار تقلید و تقدیر سالانه دفتر مجلس ملی در سال‌های اخیر سهم مهمی در اجرای وظایف مجلس ملی و آژانس‌های مجلس ملی داشته است. این امر به طور خاص به شرح زیر نشان داده شده است:

رئیس دفتر مجلس ملی، حکمی صادر کرده است که فعالیت‌های مربوط به شناسایی ابتکارات و بررسی اثربخشی، دامنه نفوذ و مقررات خاص و روشن آنها را تنظیم می‌کند. این مقررات، چیستی ابتکار، دامنه کاربرد و نحوه شناسایی آن را مشخص می‌کند. راهکارهای جدید از نظر فناوری، مدیریت، عملیات و کاربرد پیشرفت‌های فنی نیز به طور خاص تنظیم شده‌اند تا کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران دفتر بتوانند به راحتی بر اساس آنها به تحقیق و توسعه ابتکارات بپردازند. .

صحنه کنگره. عکس: فام تانگ

رئیس دفتر مجلس ملی، حکمی در مورد تنظیم فراکسیون تقلید صادر کرده است.

کار تقلید و پاداش که هر ساله توسط دفتر مجلس ملی آغاز می‌شود، نوآوری‌های بسیاری داشته است که از نزدیک با شرایط عملی مطابقت دارد و توجه واحدهای کل دفتر را به خود جلب کرده است؛ ایجاد انگیزه، تشویق، ترویج مثبت‌اندیشی، کنشگری، خلاقیت، روحیه جسارت تفکر، دانستن نحوه انجام کار، غلبه بر مشکلات و انجام وظایف کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران دفتر. .

از دل جنبش تقلید منظم سالانه، بسیاری از گروه‌ها، افراد، مبارزان برجسته تقلید و الگوهای نمونه، پیشرفته و مثال‌زدنی ظهور کرده‌اند که در پایان سال به سرعت مورد تقدیر و پاداش قرار گرفته‌اند و انگیزه بیشتری برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران در دفتر ایجاد کرده‌اند تا به تلاش، مشارکت و انجام بهتر وظایف خود در خدمت به مجلس ملی و سازمان‌های آن ادامه دهند. .

اقداماتی برای الگوسازی، تشویق ایدئولوژی و حل رابطه بین تقلید و پاداش اعمال شده و می‌شود که سیگنال‌های مثبتی متناسب با شرایط کاری واقعی به همراه دارد.

نتایج جنبش تقلید سالانه برای افراد، عناوین «کارگر پیشرفته»، «مبارز تقلید پایه»، مبارز تقلید وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب و استان‌ها است. برای عنوان مبارز تقلید پایه، معیارهای مورد نیاز، برآورده کردن معیارهای عنوان «کارگر پیشرفته» و احراز یکی از سه شرط است: انجام عالی وظایف یا داشتن ابتکارات به رسمیت شناخته شده توسط پایگاه یا داشتن مباحث علمی ، پروژه‌های علمی، آثار علمی و فناوری که پذیرفته شده‌اند.

یکی از عواملی که به طور قابل توجهی در بهبود کارایی و کیفیت کار مشاوره و خدمات به مجلس ملی و سازمان‌های آن نقش داشته است، این است که بسیاری از ابتکارات در سطح دفتر و ابتکارات مردمی کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران در دفتر مجلس ملی، که در جنبش تقلید منظم به رسمیت شناخته شده بودند، به طور مؤثر در انجام وظایف حرفه‌ای سازمان‌ها و واحدها به کار گرفته شده‌اند و نویسندگان بسیاری از این ابتکارات امروز در کنگره تقلید میهنی دفتر مجلس ملی شرکت می‌کنند.

صادق در پندار و گفتار؛ شفاف در کردار

برای بهبود کیفیت و اثربخشی جنبش تقلید منظم، تعدادی از اصولی را که باید در انجام وظایف رعایت و بر آنها تمرکز شود، به شرح زیر استخراج کرده‌ام:

اولاً ، لازم است دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین دولت، مقررات و اصول عملیاتی سازمان و واحد، به‌ویژه سیاست‌ها، مقررات و اصول مربوط به فرآیند انجام وظایف محوله را درک کرده و درک صحیحی از وظایف مشاوره‌ای و کمکی هر کارمند دولت داشته باشید. به‌طور مداوم برای بهبود صلاحیت‌های نظری و حرفه‌ای، به‌روزرسانی و کسب دانش برای استفاده و به‌کارگیری در فرآیند انجام وظایف محوله مطالعه کنید. .

دوم ، فرد باید مترقی و مسئولیت‌پذیر باشد و کار خود را با خودآگاهی و وجدان حرفه‌ای به خوبی انجام دهد، نه اینکه فقط «آن را صرفاً به خاطر خودِ آن انجام دهد». هنگام انجام وظایف محوله، فرد باید همیشه نسبت به محصول وظیفه محوله احساس احترام به خود داشته باشد و تعیین کند که هر محصول کاری تکمیل‌شده، احترام به خود اوست.

سوم، در افکار و گفتار صادق باشید؛ در اعمال شفاف باشید؛ در روابط با رفقا، همکاران و زیردستان، رک و راست اما صمیمانه باشید؛ نگرش و نظرات روشنی داشته باشید؛ داوطلبانه کاستی‌ها و محدودیت‌های خود را بپذیرید. .

چهارم، محبت، همبستگی، احترام به هر فرد با شخصیت خودش، تا زمانی که وظایف و تکالیف خود را به خوبی انجام دهد و به منافع مشترک آسیب نرساند، به کسانی که از شما بهتر و موفق‌تر هستند حسادت نکنید و رشک نورزید، همیشه مهربان باشید و با تمام وجود به کسانی که در سختی هستند کمک کنید.

پنجشنبه ، پیشگام، نمونه.

ششم، در ایجاد ابتکارات، لازم است شرایط و استانداردهای جدید بودن (برای اولین بار در واحد اعمال شود؛ با محتوای ابتکاراتی که اعلام و به رسمیت شناخته شده‌اند، تداخل نداشته باشد)؛ امکان‌پذیری (مطابق با وظایف و کارکردهای تعیین‌شده باشد؛ با شرایط انجام وظایف واحد در زمان پیشنهاد ابتکار برای اجرا مطابقت داشته باشد؛ بلافاصله در کار در واحد اعمال شود)؛ اثربخشی (ایجاد کارایی در مدیریت، مشاوره عمومی و کارهای خدماتی؛ بهبود شرایط کاری، کار، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و منابع انسانی) رعایت شود. .

آرمان نوآوری و توسعه کشور نیازمند ترویج و توسعه جنبش تقلید میهن‌پرستانه در همه زمینه‌ها با عمق، وسعت و ظرافت‌های جدید است. محتوای تقلید و پاداش‌ها باید مورد توجه، مراقبت و بهبود مداوم قرار گیرد تا تقلید و پاداش‌ها واقعاً به نیروی محرکه توسعه هر فرد و سازمان تبدیل شوند.

در اجرای جنبش تقلید در سال ۲۰۲۵، کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارکنان دفتر مجلس ملی و بخش‌های تخصصی آژانس‌های مجلس ملی، پیوسته و پیوسته متحد بوده‌اند و خواهند بود تا وظایف محوله را به بهترین نحو انجام دهند و امیدواریم که همچنان از سوی رهبران مجلس ملی، کمیته دائمی مجلس ملی، رهبران آژانس‌های مجلس ملی، رهبران دفتر مجلس ملی، هماهنگی نزدیک بین واحدهای دفتر مجلس ملی و واحدهای آژانس‌های مجلس ملی، آژانس‌ها و سازمان‌های مربوطه در روند کار، راهنمایی، توجه و تسهیل دقیق دریافت کنیم.

منبع: https://daibieunhandan.vn/thi-dua-thuong-xuyen-nham-nang-cao-chat-luong-tham-muu-phuc-vu-quoc-hoi-10396133.html