
منظرهای پانوراما از منطقه ویژه اقتصادی تو چائو در میان دریای آبی و آسمان پهناور. عکس: فونگ وو
تحت رهبری حزب، به ویژه راهنماییهای دبیرکل تو لام - در جریان سفر اخیر و جلسه کاریاش با کمیته حزب، دولت و مردم تو چائو - تو چائو با فرصتی تاریخی برای تحول روبرو است.
تو چائو نه تنها به عنوان یک منطقه ساحلی و جزیرهای منحصر به فرد است، بلکه به عنوان مرز حیاتی جنوب غربی کشور نیز عمل میکند. پس از اجرای مدل دو لایه دولت محلی، با وجود کمبود بیش از ۵۰ درصد نیروی انسانی، مقامات، کارمندان دولت و کارمندان در تو چائو تلاش کردهاند تا عملکرد روان، مؤثر و کارآمد دستگاههای اداری را تضمین کنند و به نرخ دیجیتالی شدن ۱۰۰ درصدی در استان دست یابند. با این حال، این وضعیت «جایگزینی» برای کارکنان باقی مانده نمیتواند به طور نامحدود ادامه یابد زیرا کارایی چنین کاری پایین است.
به طور خاص در بخش دولتی، تو چائو هنوز فاقد یک نایب رئیس کمیته خلق منطقه ویژه است که مسئول بخش اقتصادی باشد. به بخشهای تخصصی کلیدی مانند اداره امور اقتصادی و اجتماعی، که طبق وظایف و کارکردهایش، "مغز" مشاور توسعه است، در واقع فقط حدود یک چهارم کارکنان مورد نیاز (۵/۱۹ موقعیت) اختصاص داده شده است، که منجر به تداخل مسئولیتها و مجبور شدن کارمندان دولت به تصدی موقعیتهایی میشود که برای آنها هیچ آموزش یا تجربه عملی ندارند. به عنوان مثال، ساخت و ساز، حمل و نقل، صنعت و تجارت، محیط زیست و نظارت بر نیروگاهها هر کدام به ۱ کارمند دولت نیاز دارند؛ کار، فرهنگ، گروههای قومی، مذهب، اطلاعات، ارتباطات، علم، فناوری و بایگانی دولتی هر کدام به ۱ کارمند دولت نیاز دارند؛ و امور داخلی، آموزش، تربیت، بهداشت، کشاورزی و واحدهای خدمات عمومی نظارت (مدارس، ایستگاههای بهداشت) هر کدام به ۱ کارمند دولت نیاز دارند...
با وجود مواجهه با مشکلات فراوان، مقامات و اعضای حزب در تو چائو همیشه برای انجام وظایف خود تلاش میکنند. آقای لو وان کا، که از سال ۱۹۹۴ در تو چائو زندگی میکند، اظهار داشت: «من هرگز ندیدهام که مقامات مانند الان کار کنند، حتی در زمان استراحت، در روزهای تعطیل و در تعطیلات؛ مرکز خدمات عمومی منطقه اداری ویژه حتی شبها نیز کار میکند تا به سرعت به نیازهای اداری مردم در هنگام ورود و خروج کشتیهای مسافربری رسیدگی کند... این واقعاً تحسینبرانگیز است.»

تو چاو در سپیده دم. عکس: GIANG TRAN
تا به امروز، هیچ سیاستی برای جذب منابع انسانی برای کار در دستگاههای دولتی منطقه اداری ویژه تو چائو اجرا نشده است. با این حال، در مقایسه با درآمد بسیاری از مناطق دیگر ویتنام، کار در تو چائو در حال حاضر حقوقی ۱۰۰٪ بالاتر ارائه میدهد. به عنوان مثال، کارمند دولت A که در بخش دولتی (بدون سمت رهبری) کار میکند، در حال حاضر ضریب حقوقی ۳.۰ دریافت میکند. در سرزمین اصلی، حقوق آنها ۸،۷۷۵،۰۰۰ دونگ ویتنامی (شامل: ضریب حقوق + ۲۵٪ کمک هزینه خدمات عمومی) خواهد بود، اما اگر در تو چائو کار کنند، حقوق آنها ۱۸،۰۹۹،۹۰۰ دونگ ویتنامی (شامل: ضریب حقوق + ۲۵٪ کمک هزینه خدمات عمومی + ۰.۷٪ کمک هزینه منطقهای + ۵۰٪ کمک هزینه ویژه + ۳۰٪ حمایت طبق مصوبه شماره ۰۱/۲۰۲۵/NQ-HĐND شورای خلق استان) خواهد بود.
دبیرکل تو لام با قدردانی از فداکاری و تشویق کارمندان دولت به ترک خانوادهها و اقوام خود در سایر شهرها و مناطق برای کار در منطقه دورافتاده و چالشبرانگیز تو چائو، دستور داد: «ما باید از تو چائو در اساسیترین و ضروریترین موارد مراقبت کنیم: مراقبتهای بهداشتی کافی، آموزش قوی و فرهنگ غنی تا هر شهروند، هر افسر، هر سرباز، هر کودک در این جزیره دورافتاده دیگر در محرومیت نباشد، بلکه مانند هر ویتنامی در سرزمین اصلی از حق توسعه کاملاً بهرهمند شود، تا بتوانیم نسلهایی از «سربازان خط مقدم، کسانی که با شجاعت امواج را در مینوردند و برای سرزمین پدری به دریا میروند» داشته باشیم.»
تو چائو ما را فرا میخواند، ندایی از دل دریا که هم صمیمانه و هم با ابهت است. ما از حسن نیت، مهربانی و صداقت هر کسی که به تو چائو میآید و دولت محلی و مردم را برای ساختن تو چائو به نوری درخشان در مرز سرزمین پدریمان همراهی میکند، قدردانی میکنیم. آمدن به تو چائو اکنون به معنای پذیرش سختیهای مشترک، پذیرش کمبودهای اولیه در زیرساختها و با هم گذاشتن اولین سنگهای پایه برای آیندهای بزرگ است. بیایید و روزهای بارانی را با هم تحمل کنید، تا وقتی تو چائو به روشنی میدرخشد، بتوانیم به چشمان یکدیگر نگاه کنیم، لبخند بزنیم و بگوییم: "با هم معجزهای خلق کردهایم."
جیانگ تران
منبع: https://baoangiang.com.vn/tho-chau-khat-vong-di-len-a471840.html






نظر (0)